如何看待公司晚上加班没加班费，早上迟到却批评/罚款？

INET

我个人看法：1、公司有公司的规定，迟到了批评你是应该的。如果是流线作业，是不是因为你的迟到，误了整个流程作业，罚你一点款是给你提个醒。

2、加班没有加班费：a、可能是在疫情期间你没上班公司也要给你上保险发工资，公司要把损失的找回来。如果是这种情况你可以跟领导反应一下情况，要么再加人。b、是不是你没有完成公司规定的数目，是不是公司加班的就你一个或几个人？

万马奔腾82267

严格的讲，晚上加班是因为你白天的工作任务没完成，导致加班，这是不应该有加班费的。如果因为特殊情况领导安排其它事情需晚上加班的必须有加班费。有个单位曾经出现过这样的情况，白天玩，晚上加班，拿加班补助，后来被领导发现后，出台政策，凡是需要加班的，而且还报加班补助的必须填加班单由部门经理和分管领导审批才行。

用户8165072709427

早上迟到挨批这是应该的。加班加点没有有加班工资这是不少私企现在存在的问题，特别是效益不好的私企。这个问题你就自己要去权衡一下，看老板给你的工资如何。这么努力是不是有提升空间。在这个企业工作开心不。综合考虑值不值得在这个企业继续呆下去。劳动力作为一种商品你觉得值得卖给这个老板，你就继续做下去。老板觉得你的劳动给他带来的价值值得这个价钱他就继续用你。如果不值这个价钱老板也就把你开了。

健康S市民

大有大难，小有小难！学校发，因为学费收过了！厂家没有收入还要花钱很多！破一产都发不了！鸡不生蛋它还要吃呀！怎不能把鸡杀了吧！那样永远没有蛋了！

汪世能要求政能量支持

无规矩不成方圆，公司套路也是一样。这种现状从公司制形成就开始慢慢积累，不是某些人或者法律一蹴而就就能改变的，除非你跳出打工这个圈，否则这个就会始终围绕，这就是企业文化的一部分，就是像那就因循守旧的封建文化一样。

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良人财税

早上迟到挨批评和晚上加班没加班费是不同性质的问题，也是大家普遍遇到的问题。

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阿卜嘟拉刘

大家好，我是山子。

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山子日记

这两个事情并无关联。

首先，早上准时到公司，不迟到，不早退，是一个员工应该做的，做不到认罚这个并没有问题的。拿这个事情来反说加班不给加班费，作者的思维逻辑有点乱了。

其次，加班是应该要付加班费的，如果员工在工作时间内完不成合理的工作内容另说，开除都行。长期加班是要付加班费的。如果是短时间的加班或者偶尔的短时间加班，计较抱怨太多就缺点敬业精神了，如果是经常加班并且长时间加班，不给点加班费确实说不过去。

没念过书

中国80%的企业是靠市场盈大利，剥削工人福利盈小利。国家的劳动法是画给工人的一个烧粑，能看不能吃，玩你的！

瑞雲清风2

首先能有这样的公司也算是奇葩，你能在这里工作更体现出了你的吃苦耐劳，既然在这样的条件下你都能生存，为何不尝试换一家单位，

關鍵字: 迟到 加班 加班费