金旭涛
你好，电子厂普工一个月拿6000多的工资是比较可信的，应该说电子厂的工资在4000~6000元之间都是比较可信的，市场上大多都这个价位，但具体到某个电子厂的工资，像普工6000多一个月有的可信有的不可信，这需要具体分析。
电子厂的普工之所以一个月工资可以拿到6000多，主要跟普工的工资结构有关。目前电子厂主要采用两大工资结构，一类采用”基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋津贴＋加班费“的综合工资模式，另一类纯粹采用计件工资模式。相对来说，采用综合工资模式的工资架构可以让众多的普工都能够有机会拿到6000多的工资，而采用计件工资的模式往往只有很少一部分员工可以拿到6000多的工资。所以可以这样说，采用综合工资的电子厂普工一个月6000多是最为可信的，而采用计件工资的电子厂普工一个月拿6000多就不一定可信。
就以我所在的宁波为例，绝大部分的电子厂普工综合工资都在4500~5500元之间，超过6000元的电子厂也有，但是很少。即便有也不可能经常拿到，可能在旺季的时候能有这个价位，大多数时候来说，电子厂的普工能有5000一个月就不错了。所以，如果你在招聘信息上看到电子厂宣传普工一个月可以拿6000多的工资，那么你一定要结合当地的经济发展、工资结构来判断是否可信，同时还要咨询一下电子厂是否分淡旺季，防止一些电子厂为了招人故意将旺季时候的工资写出来以偏概全。
同样，实行计件工资的电子厂，有的普工能拿6000多一个月，有的普工就只能拿4000多一个月，这主要跟员工的工作效率有关。这种情况下，电子厂对外宣称普工可以一个月拿6000多是可信的。
其实目前的电子厂普工招聘基本上都被中介承包了，而电子厂需求的人力很多，中介公司又要从电子厂那里赚取劳务费，所以中介对外发布的招聘信息上说普工一个月可以拿6000多都是可信的，不然根本招不到人。所以总的来说，电子厂普工一个月6000多是比较可信的。
Sir聊HR
这两个月旺季普工能拿6000的电子厂有，举实例，我所知河北邯郸富士康，现在小时工每小时26元，每天10小时就是260。除去每周单休一天，每半月白班夜班倒班两天，每月工作240个工时就能拿6000+。成都捷普也差不多高的时候28-30每小时，潍坊歌尔现在21一小时，听说要涨价。这些工作不需要技术，操作简单，几天上手，能熬时间都能拿这些钱。年龄16周岁到42周岁之间可以试试。别说我骗人，我又不收费，谁赚钱都和我没关系。
阳长文
电子厂一个月拿6000不高，完全可信，底薪2000多，餐补基本够吃，绩效，岗位津贴，夜班津贴，加上加班G1，G2，4500-6000完全可以，加G3的话，6000+是可以，好多电子厂像深圳，广州惠州，上海，河北，昆山，苏州，好多经济发达地方，一个月拿6000多不高，消费也高，我在郑州富士康一个月2200-3800，还是3500-4000呢，加班多，吃的少
爱是融化一切的力量
6000可以有，8:00上班，加班到晚上12:00！不怕死尽管去上班！不要给我提福利！还有这种情况只有3/4个月，然后变成晚上9:00，9:30，10:00，10:30。这几个时间段下班，这个看情况，完成任务了就可以早一点下班！我说的是普工！
极品天堂
真的有，不过要参考工资计算模式和产品类型还有地域划分。
自身举例
坐标武汉，现公司产线一线员工可以拿到6000多，不过是少数。大部分员工可以达到平均4000元。纯计件工资，做多少拿多少，并且熟练工可以保证每天工作时间不超过10小时。如果每天只上8小时，在效率达标的情况下可以拿到4000一个月，偶尔会要求加班，加班时间比较自由，半个小时到2个小时都行。最重要的是有的人每天真的是自觉的加班，而这部分人的工资就极有可能超过6000元。
工资计算模式
但请注意，不是所有电子厂都是这样。有的电子厂是计时工资，也就是多加班多拿钱，这个有弊端，就是加班的工资是有上限的，因为人不可能有无限精力。但是计件不同，完全看个人能力，有的人加班两小时可以拿到60-70元的计件工资，折合计时工资就是30-35/小时，一般的电子厂不可能达到这样的标准。
产品类型
产品的类型也很重要，产品的类型决定工序的单价，有的工序单价低，几毛钱或者几分钱，一般是最简单的手工活。同样的道理，单价高的工序可以通过提升效率来大幅提高工资，但是单价低的工序即便提升了效率但是效果不会很明显。
地域
地域也很重要，沿海城市的工资普遍高于内陆城市，省会城市以及一线城市的工资也会高于其他城市，这个要参考当地的平均收入水平
公司业务能力
最重要的一点，要看公司的业务能力。很多人都说市场的淡旺季决定因素很大，但是其实是在于公司的业务能力。有的公司即便在旺季也接不到很多订单，而没有订单就没有事情做，没有事情做就拿不到高工资。
总结
如果是在招聘信息上看到这种消息，只要是正规的直招，那信息是真的。但是月薪6000绝对不是工资的下限，很有可能是上限。也就是说，可以拿到月薪6000，但是不能保证拿到这么多，建议去实地考察一番。最后再说一下，不要只看到工资这个东西，要看综合福利，也就是要参考除工资之外的五险一金以及是否包吃住。如果只是纯6000工资不包吃住加五险一金，还不如月薪4000包吃住交五险一金。
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要求：男女不限，男工年龄17-40周岁，女工年龄17-40周岁，纹身烟疤不外漏，工资16.5+1（餐补）元/小时（企业食堂一餐5块，饭卡一次性冲多少都可以）。
月工资5000-6000元，可接受短期需要干满2个月（做不到两个月按照15元/小时发放），免费住宿，吃住在厂区，工装押金110，体检费65元，
这个可信吗？
农村人大伟
我醉了你，首先不能不信也不能全信，谁招工不多写多一点工资，而且厂里6000正常，像做电池流不止6000
香港电影迷as
我公职人员一枚，收入稳定可观。不过曾经在大学的时候利用寒暑假在电子厂上了3个月的班，现就对电子厂上班谈一点个人感受。
第一：电子厂的招聘广告内容都特别诱人，使多数无社会经验的人眼前一亮，心理乐滋滋、美滋滋，认为自己找到了一份相当不错的工作。
第二：电子厂的工资标准都是由基本工资+加班工资+各类奖金构成，基本工资就是1000多，其他的都要靠加班来得到，加班还只能根据厂里需要而定。
第三：普工工资要达到6000及以上，手里头必须得有一些技能证及相应的技术再结合加班，这样工资必定保底6000元；要是只在流水线不加班再扣掉保险(如果有保险)拿到手就只有2000-3000元；加班4000-5000元；以上这些算法还不包括住宿(厂子是否管住)。
以上这些只是个人的一点感受，不喜勿喷。
Linda20190708
目前的电子厂普工招聘基本上都被中介承包了，而电子厂需求的人力很多，中介公司又要从电子厂那里赚取劳务费，所以中介对外发布的招聘信息上说普工一个月可以拿6000多都是可信的，不然根本招不到人。所以总的来说，电子厂普工一个月6000多是比较可信的。
乡野老男孩
人要学会自己做判断，自己查资料分析，普工都是按当地最低工资标准加加班费来算工资的，你查每个省份的最低工资标准及加班费标准就能大概算出一个月工资，东莞为例底薪1720，每天给你四个小时加班(加班四个小时先不说你能不能受的了，工厂不一定给你加这四个小时，要看订单量)另外就是周末加班了。好点的工厂还会有岗位补贴等薪资，这些最多给你伍佰，你这样算就能知道每月拿多少钱需要上多长的报了
