春春的天天
一、看下單位是什麼時候註冊的，基本上通過註冊也是看得出來單位股東是否出資到位，如果出資未到位的，後期在強制執行的時候可以追加股東或者直接在法院訴訟的時候把未出資到位的股東作為被告，要求要求在出資範圍之內承擔責任。
二、通常很少有單位，為了規避一個勞動糾紛而轉移資產，放棄企業的。所以，還是需要進一步去了解清楚，單位抽逃資產更深層的原因是否是有更大的債務或危機，而勞動糾紛只是導火線？
三、如果真存在抽到資產的，那在資不抵債申請破產時，也是可以審計出來的，可以撤銷或追回。
勞動法律師v3
面臨這樣的問題，確實會不知所措，感覺很突然很無力，也有對公司老闆的些許恨意吧。但是不急，我們做好下面的事情|。
第一，去勞動局仲裁部門，找負責自己案件的法官，瞭解開庭通知書是否送達到公司了。正常受理你的案件後，確定了開庭時間，勞動局仲裁委會同時給雙方當事下達開庭通知書。收到通知書，到時可以正常開庭仲裁。
第二，仲裁裁決書下來後，對方到期不執行的，可以上訴到當地的法院，要求強制執行，起訴時的細節建議找律師諮詢一下，我們不是專業的，這個事情比較複雜一些，被告人是誰，專業的律師比較清楚。
總之，不要灰心，多找專業的人員諮詢，按照流程走，做好細節，就可以讓自己合法的權益得到保障！
吉安客
可以
國國志
找變更前法人
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