2020公务员面试热点：新领导雷厉风行，老领导按部就班，你该怎么适应新领导？
考生思考完毕，现在开始回答。
“物之不齐，物之情也”对于领导的不同风格，我们要理性全面的去看待，不应该做出一些盲目的主观判断。遇到题目中两种不同的领导风格，我会做好如下处理：
第一，新领导雷厉风行，在我看来雷厉风行，是做事讲究效率，做事有执行力的一种体现。对于这种风格，我需要主动学习靠拢。同时在工作中开展过程中，要务必要有工作的导向，要能够讲效率。
第二，对于老领导按部就班，那么在我看来， 老领导按部就班这个风格更是在工作中一种务实的体现。在工作开展中稳扎稳打，步步为营，一步一个脚印，所以我也会继续保持老领导这个风格，在工作开展过程中做到踏石有印，抓铁有痕。
第三，新领导对我们单位可能并不是特别熟悉，作为一个老员工，我会积极地发挥自己的作用，帮助新领导了解我单位工作的流程，尽快帮助新领导融入到新单位，形成一个良好的团队氛围，树立新领导的权威。
最后我相信只要做好以上几个方面的事情，我能够在工作开展过程中更好完成自己的工作，适应不同领导风格。
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