簡單愛57542
當踏入職場的時候，我們需要掌握的東西有很多。
1、熟悉環境。熟悉周圍環境是初入職場的必要工作，包括物品擺放、各部門所屬工作範疇，一般工作流程等，這是你順利開展自身工作的必要條件。
2、知己知彼，百戰不殆。職場猶如一戰場，存在勾心鬥角，為了維護自身利益，應該做到知己知彼，避免上當，朱者近之，墨者遠之。
3、職場無知己。記住，職場裡說的是利益，故人與人之間只能是同事、隊友，不能成為知己朋友。職場裡打感情牌，只能傷害自己。
4、能者多勞。工作態度很重要，自己本職工作不能懈怠，需按時按量完成，自己的勤勞上司會看在眼裡。
5、服從命令。上司的命令不能隨意違背，儘可能完成，除非自己感覺有問題的，可以用恰當的方式提出自己的見解。
6、學無止境：豐富自己的知識，提升自我能力。
xjc小醫
職場中要注意什麼
職場上要注意些什麼問題，這個想必是大部分新人剛進社會的擔憂，對於那些早已經步入職場的老司機，早就習慣了職場上的各種心機。所以小明將從以下幾點來解答，給到即將進入職場的小白朋友們一些幫助：
1；小心在辦公區域說同事壞話
在辦公室說同事不好，很容易招惹是非，我一個財務同事和同事在辦公的時候，說了幾句某個部門經理的下屬客戶的不是，這個經理背後聽到後，馬上就跑到總經理室把財務給告了。結果就是總經理也是不分青紅皂白的跑到財務室給人罵裡一頓，當然，這裡並不是說整個公司都會有這樣的人，但是，只要是人多的地方，不免會有小心眼的人存在。所依，在公司裡，除了辦公以為的事情，還是儘量不要去招惹是非哦。
2；工作中要注意事實紙質保護自己
在平時的辦公執行過程中，一定要記得用紙質的證據保護好自己，比如平常的一些公司物品的出入，我有個同事在一次發放客戶禮品的時候，用的是電子的表格做的統計，沒有用紙質的業務員領取後的簽名。導致了最後禮品不夠，出現有人多拿，有人不夠的現象。而這個時候，因為沒有事實的簽名證據，導致她自己花錢購買了缺的。整個小故事告訴我們，在職場上做事情，一定不要為了節省所謂的方便，而省去該做的流程。
3；平等和同事相處
新人來到公司後，除了儘快上手公司業務以外，也要儘快好周圍的同事，打好關係是很重要的。上要尊重領導，下也要和同事搞好職場關係。只有搞好關係，平常在工作中遇到事情時候，去請教他人時，才不會感到唐突和給對方陌生。
4；多虛心請教學習
來到新公司後，陌生的工作內容還是很多，特別是大一點的公司，流程複雜。在這個時候，若遇到不明白的，要及時虛心向別人請教。可以隨時準備一個小本子，在請教的過程中儘量一次性問清楚，職場上不比在學校，沒有人喜歡同樣的一個事情回答你三遍。
總結；在職場上要注意的事很多，小明以上說的幾點，針對新人小白適用許多，希望大家若有更好的想法，歡迎指出。職場中要注意什麼
職場上要注意些什麼問題，這個想必是大部分新人剛進社會的擔憂，對於那些早已經步入職場的老司機，早就習慣了職場上的各種心機。所以小明將從以下幾點來解答，給到即將進入職場的小白朋友們一些幫助：
1；小心在辦公區域說同事壞話
在辦公室說同事不好，很容易招惹是非，我一個財務同事和同事在辦公的時候，說了幾句某個部門經理的下屬客戶的不是，這個經理背後聽到後，馬上就跑到總經理室把財務給告了。結果就是總經理也是不分青紅皂白的跑到財務室給人罵裡一頓，當然，這裡並不是說整個公司都會有這樣的人，但是，只要是人多的地方，不免會有小心眼的人存在。所依，在公司裡，除了辦公以為的事情，還是儘量不要去招惹是非哦。
2；工作中要注意事實紙質保護自己
在平時的辦公執行過程中，一定要記得用紙質的證據保護好自己，比如平常的一些公司物品的出入，我有個同事在一次發放客戶禮品的時候，用的是電子的表格做的統計，沒有用紙質的業務員領取後的簽名。導致了最後禮品不夠，出現有人多拿，有人不夠的現象。而這個時候，因為沒有事實的簽名證據，導致她自己花錢購買了缺的。整個小故事告訴我們，在職場上做事情，一定不要為了節省所謂的方便，而省去該做的流程。
3；平等和同事相處
新人來到公司後，除了儘快上手公司業務以外，也要儘快好周圍的同事，打好關係是很重要的。上要尊重領導，下也要和同事搞好職場關係。只有搞好關係，平常在工作中遇到事情時候，去請教他人時，才不會感到唐突和給對方陌生。
4；多虛心請教學習
來到新公司後，陌生的工作內容還是很多，特別是大一點的公司，流程複雜。在這個時候，若遇到不明白的，要及時虛心向別人請教。可以隨時準備一個小本子，在請教的過程中儘量一次性問清楚，職場上不比在學校，沒有人喜歡同樣的一個事情回答你三遍。
總結；在職場上要注意的事很多，小明以上說的幾點，針對新人小白適用許多，希望大家若有更好的想法，歡迎指出。
小明和你做朋友
從上下級關係和工作處理方法方面，各類職場人有些需要注意的共同問題。
上下級關係：
一 尊重—無論是否認可上級，必須做到尊重，可以擔當高位，必有過人之處；
二 徵詢—所有對外事項，一定經由上級認可後進行處理，不要擅自做主，可以提供建議但不做決定；
三 執行—上級分配任務，接受就意味著執行，不要敷衍。
工作處理方法：
一 便利貼—所有文案類工作的處理，儘量詳盡，條理分明，對於需要批註類文案，便利貼備註清晰；
二 圖表—工作中數據或者內容的呈現，儘量已圖標方式直觀呈現，重要數據突出維度，單純表格的樣式只會暴露你的不專業；
三 甘特圖—彙報工作推進情況時，甘特圖是不錯的選擇，直觀展現事項進度和時間安排；
四 郵件—涉及確認及公示類事件選擇郵件方式，郵件行文要仔細推敲，主送、抄送、密送一定要正確；
五 數據—能夠量化的工作內容，一定轉化為數據，儘量不要依靠優秀、良好這樣的措辭。
職場中，最能解決各種問題的特質就是周全，工作和交際儘量周全。注意提取，遇到的每項問題都能通過結果轉化為自己的方法，才能逐漸強大。
河十三
說到在職場中需要注意的問題，可以從工作之中和工作之外兩方面來講。
在工作工程中，我們需要注意的問題有：
1、穿衣打扮要乾淨大方，同公司整體形象保持一致；
2、今日事今日畢，不能今天拖明天，明天拖後天；
3、工作上的問題，自己處理不了的，及時尋求幫助，必要的時候告知領導；
4、處理工作要分清輕重緩急，做好工作記錄；
5、要牢記誰是你的直屬上級，當別的部門領導未通過你的直屬上級對你下達命令，要求你做事時，一定要讓你的領導知道；
6、多做，多聽，多看，少說；
7、當工作中出現問題時，趕緊思考備用解決方案，再向領導彙報，讓領導做選擇題。
以上是小R梳理的在工作工程中需要注意的事項，那在工作之外的時候，我們需要注意哪些問題呢？小R彙總了下：
1、不要在背後詆譭公司的榮譽和形象；
2、不要竊取公司財物（實物和非實物）；
3、不要與同事發生不正當的關係；
以上是小R所能想到的注意事項，希望能對大家有用！
小R匯說
職場如戰場，在職場中並沒有我們想象中輕鬆。特別對於剛入職的新人來說，要注意的有很多！
一，同事之間的相處。不要互相拆臺，互相說壞話，今天我說你不行明天你說我不行，對於這種事領導最反感，說不準還會弄得自己丟掉工作。
二，邀功，拿著同事的成果和業績到領導面前去討好，每天想著如何表現自己，如果被同事知道後，下場可想而之。
三，一問三不知，不把心用在工作上，心裡總想著做一天和尚敲一天鐘。
四，玩失蹤，不要趁自己有點權利有點資格就以各種理由外出。有什麼事儘早請假，手裡有什麼活儘早安排，不要耽誤工作。
五，團隊精神，工作時永遠是以團隊為整體，不要獨來獨往。相處融洽，互幫互助才能把工作做好。
六，同事跟領導要區別對待。處理好同事跟領導的關係，才能在職場中順利。
影視小嵇
禮儀：
1.形象
至少不要邋邋遢遢，服裝整齊，如果是女性可以化淡妝。
指甲真是不要裡面全是汙垢，建議該剪剪指甲了。
2.說話聲音不要太大，不要過分的笑
畢竟公司上班的地方，切忌不要說話聲音太大，影響別人工作
3.問候
多微笑，對所有同事微笑以對。
遇到領導，XX經理好。早上和同事們說早上好，中午好，下午好。。
禁忌1 抱怨。初入職場，偶爾加班是在所難免的。切忌不能和同事抱怨，工作累。
禁忌2 辦公室戀情 一般老闆很忌諱辦公室戀情，一方面認為工作就是為了給公司創造價值。 另一個方面 怕你們夫妻合夥撬走什麼資源
第三怕員工分心
禁忌3 和同事衝突
工作上面在所難免會出現各種衝突，避免正面衝突。一定要妥善處理好，達到雙贏的態度。
第四 禁忌4 拿回扣
一個真實的案例，我朋友公司老闆要求採購一個東西，價值較大，讓採購比價。這時老闆想測試下自己的員工的忠誠度，採購問了幾個供應商，選擇了一家有回扣的供應商，殊不知，那個就是我們老闆。不言而喻，這個人在整個採購圈名聲臭了。
第五 禁忌5 不上進，固步自封
一定不能固步自封，要多學習自身崗位的技能，並多自學和崗位匹配額外的東西。
有一天可以用到，我們公司的設計，只是普通的平面，學習3D 設計軟件，緊接國際接軌，工資翻了一倍。財務，也是，學習新的東西，而不是一直沉浸在刷劇，打遊戲，
第六 禁忌6 新人站在老闆的角度去思考問題，你現在要做的是學習，同時不要和老闆有爭執。 老闆給你發工資。 永遠要創造價值
第七 禁忌7 不要和同事走的太近，不要在背後品頭論足
永遠不要在背後說人壞話，議論是非。對你沒有任何好處。
第八 禁忌8 一定不要越級報告
切忌越級。永遠有事先和領導報告，
作為領導，看到底下員工越級，第一時間找老闆，領導會認為，自己沒有任何價值，同時領導新人有疏遠，甚至厭惡這類型
我是Z姐，外貿行業摸爬滾打十年，現依舊在外貿行業工作。從曾經的500工資，現在5W，開個頭條號，願意分享我的職業感悟，考過健康管理師三級，理財，銷售，人生，健康理念，歡迎關注。 謝謝O(∩_∩)O
Z外貿說
心靈與腳步總要有一個在路上，要麼去讀書思考，要麼去流浪遠行。人生要敢於仰望星空，更要學會腳踏實地，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的夢想；缺少腳踏實地的幹勁就不能達到目標的方向。
一、注意儀容儀表
良好的溝通始於形象，在職場中，要注意自己的儀容儀表，要符合公司的形象標準；什麼場合穿什麼衣服都是比較講究的；精緻的妝容以及服裝配飾都可以給你加分；舉止言談要掌握度，該講的講，不該講的就不講，做到心中有數。
二、切忌空說大話
很多人步入職場的時候，總覺得自己很了不起，感覺自己無所不能，喜歡指點江山，其實不然，這樣做只會讓同事覺得你很low，要放低姿態，虛心的學習，沒有把握的事情不要說，要用實際行動來證明自己的存在。
三、要服從管理
在職場中，很多人不服從管理，為所欲為，殊不知這種現象，同事都會疏遠你，領導對你更是反感；要做好自己的本職工作，團結好同事的關係，領導交代的事情要盡心完成，有錯誤要及時更正，並提醒自己下次不要再犯。
四、話不要亂說
言多必失，是職場的鐵律；在職場裡，人際關係複雜，說者無意，聽者有意；權利和利益相互摻雜，同事和同事之間有著各種各樣的心態，要少說、多做事。
麗萍聊職場
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
在職場上，事無鉅細都應該注意。不過這樣一來，人很累，心更累，難以集中精力抓主要矛盾，解決主要問題，實現主要目標。因此要根據自身實際，分清輕重緩急，按照缺啥補啥的原則，補齊短板。我個人認為，應該注意以下幾個大的方面
一、注意儀容儀表
良好的溝通始於形象，在職場中，要注意自己的儀容儀表，要符合公司的形象標準；什麼場合穿什麼衣服都是比較講究的；精緻的妝容以及服裝配飾都可以給你加分；舉止言談要掌握度，該講的講，不該講的就不講，做到心中有數。
二、切忌空說大話
很多人步入職場的時候，總覺得自己很了不起，感覺自己無所不能，喜歡指點江山，其實不然，這樣做只會讓同事覺得你很low，要放低姿態，虛心的學習，沒有把握的事情不要說，要用實際行動來證明自己的存在。
三、要服從管理
在職場中，很多人不服從管理，為所欲為，殊不知這種現象，同事都會疏遠你，領導對你更是反感；要做好自己的本職工作，團結好同事的關係，領導交代的事情要盡心完成，有錯誤要及時更正，並提醒自己下次不要再犯。
四、話不要亂說
言多必失，是職場的鐵律；在職場裡，人際關係複雜，說者無意，聽者有意；權利和利益相互摻雜，同事和同事之間有著各種各樣的心態，要少說、多做事
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
職場秀才
在職場中需要注意的有以下:
1.你在職場中要注意自己的形象，打扮需要得體，不能花裡胡哨，會讓同事或者客戶懷疑你的職業素養和個人能力，男生最好穿西裝革履，最好化淡妝或者是穿工作服，人溝通和交流，儘量面帶微笑，讓別人看到你的真誠態度。
2.提前15分鐘到30分鐘到達工作崗位，可以避免出現在路上擁堵的情況，提前在工作崗位做好準備，等一下自己的情緒，讓自己可以在今天的工作中有更好的發揮。
3.在出現各種意外情況下，不得不遲到，或者是不能及時上班，要打電話通知公司領導或相關同事給予轉達或者在事後及時補交請假條，會讓別人看到你的態度和你對工作的認真負責，如果你為了自己的考勤考慮，多數會影響自己的業績，在你可以正常去上班的情況下，讓別人感受到你的處事態度，可以避免很多的糾紛。
4.如果領導和老闆開會，相關的工作進度，你如果不能及時作出回答，最好說我先去看一下，然後再來回復，不能因為礙於面子而說是，否則如果你不能提供及時的數據或者是相關的論證，不但會讓自己陷入尷尬的境地，也會讓老闆懷疑你的工作能力，很多職場新人或者是一些為了自己的面子而做出的回答；你覺得可以準確的回答，不妨提出自己的論證，需要堅強有力，而不能唯唯諾諾，讓其他人懷疑你的可信度。
5.別人要求你給予幫助，你需要在自己工作可以完成的情況下給予一定的支持和幫助，不可，因為礙於面子而不敢拒絕對方的要求，而導致自己的工作也沒有完成，而幫助對方的事情也沒有做好，不但會讓自己的利益受損，也會讓對方懷疑你的能力，從而疏遠你；我在評估自己工作情況的條件下，適當給予拒絕，說出你的理由，讓對方知道你不是故意不幫助，也會得到對方的諒解；態度不可以太過生硬，也要考慮對方的立場。
艾倫沃克
1、工作態度。在職場中要保持良好的工作態度，每天好充滿正能量，積極向上，對工作要熱情，上級給予的任務要敢於承擔，及時完成，不要拖拖拉拉的，高效的工作效率可以贏得公司管理層的關注，對自己以後的發展有幫助。
2、同事之間。學會與同事相處，不要輕易結仇，不要輕易發生矛盾，如果有誤會，即使解釋清楚，有問題可以通過溝通解決。同時，與同事的關係不要走得太近，因為職場中同事之前存在競爭關係。
3、看待薪酬。職場時間久了，我們為的就是能夠高收入，高職位。對待薪酬，如果能力強，那就要適當的要求公司漲工資，與自己的能力，與給公司帶來的效益成正比。如果能力還差點，那就不要急於要求公司加薪，懂得提升自己的能力，努力工作為公司取得效益了再去談漲工資。
4、學會拒絕。在職場中有時候上級會提出無理的要求，同事之間會提出自己做不到的要求。當遇到這些情況的時候要懂得拒絕，要學會拒絕，不要礙於面子而讓自己陷入尷尬。學會拒絕，可以讓自己的職場生涯變得更加順利。
5、不要頂撞。與管理層不要發生矛盾，處理好彼此的關係，如果有了誤會那就要解釋清楚，如果上級則該我們，批評我們，我們不要輕易頂撞，畢竟他們職位比我們高，要學會聽從，學會忍耐。頂撞上級最後難堪的是我們。
6、敢於跳槽。不要把一份工作當做所有，如果發現自己的工作沒有前途，在怎麼努力也會有所提升，職場生涯不會有所改變，那就要敢於跳槽，尋找新的出路，新的發展，在職場中不要混日子，懂得提升自己，規劃好自己的職場生涯。
注意事項
對到工作要認真，要有職場的奮鬥目標，如果選擇跳槽要認真思考，不要由著性子來。
