职说永远
等风来等多久
这个的话，同事绝对有，但是老板谁敢怼？
我记得那次我跟几个同事一起做一个项目，应该是1017年的时候，我们受公司的委派，跑到贵阳去了。
01忘记买票
那时候公司安排由一个同事统一购买高铁票，结果那个同事忘记了，到了高铁站要取票的时候，才发现没有票可以取。
还好，那时候坐车的人不多，不是很紧张，我们各自买票进站。
到了贵阳后，我们就去住宿的地方，公司已经提前安排好了。
02.忘记取行李
结果到了地方，那个同事竟然把自己的行李漏在了高铁站。
要我们安排人陪他返回去高铁站，一起去取他的行李。
公司为我们接风，所以在宿舍附近安排了晚饭，我们取完行李后，接打的过去饭馆。
03.堵车吃饭吃到
结果遇到了堵车，本来正常19点开饭了，结果老板说大家都是一个团队的，在外干活，要等等。
等等差不多20:30，我们俩才到了饭馆，同事们都气上头了。
他老是说自己不对，整个晚饭时间都在道歉。
更难以理解的是，他本来是少喝酒那种，不知道怎么回事，竟然在饭桌上说为了赔礼道歉，自饮三杯。
喝了三杯又三杯，不知道他是不是真的不会喝酒？
04.喝醉了
看得我们都傻眼了。结果还是要我跟两个同事，3个人送他谁去。
送回去不是最要紧，要紧的是，他把我们都吐了一身，还一路说傻话。
回去宿舍之后，我们真的不想再理他，但是看在一场同事，有缘出差的份上，还住在一起。
我们3人一起，帮他洗澡，穿衣服，送他上床。
05.自我反省
第二天，我们还给他开了一个“自我反省”大会，让他对昨天的事情好好反省一下。
我们3人，轮流上阵，对他进行批评，怼得他无言以对。
06.同事情谊在
当然，最后，我们还是高高兴兴，再去昨天那个饭馆，好好吃了一顿，AA的！
Amy爱读书
我一直是一个人不负我，我不负人的人，当然现在职场勾心斗角激烈，一定有不顺心的事，建议不要用怼人的方式去回敬对方，一定要用合理的沟通去解决问题，结果只会让同事关系越来越糟糕。
2018年，我的有个同事和我人前一套背后一套，还打我小报告，她来的时候我可教了她一些东西，我特别生气，所以再后来的时候，她说话让我接受不了的时候，我会怼的她哑口无言，让我觉得怼人好爽，再后来日子久了，我们两个人的关系变得很差，越来越不知道咋相处
建议亲，还是要好好的和同事朋友沟通问题，控制情绪，不要用怼的方式解决问题。
职场宝妈66
有过这种经历。领导没有怼过，同事倒是怼过一次。那家伙仗着跟领导关系好，跟领导在一起租房子住，在公司里除了领导，把谁都不放在眼里。工作能力倒是很一般，最拿手的就是给人穿小鞋，也就是他在公司一个部门担任小组长，要不然会被公司其他同事撕碎不知道多少回了。我怼他是什么原因呢，当时我是公司另一个部门的主管，这家伙觉得自己有领导撑腰，就私自到我们部门直接给员工布置工作任务。由于流程不符合公司分配工作任务的要求，加上他除了在领导心里有点地位，其他同事都不待见他，所以任务没有派下去，结果返回来找我，要求我给员工分配任务。我呢，也就借题发挥了一下，把他给怼了。
西漂青年老柴
有的，是在扬州做房地产！我们那个经理特别烦，我入职时跟他说我在重庆做过类似工作。像我们做房地产的本来外出多，我们经理每次外出，都要跟他说明，有时候客户临时要看，没来及汇报，就酸我 ，说在大城市呆了的就是不一样！我跟他解释也没用，还是酸我？我就怒回去了！
张熊果儿
有一次这样的经验，我刚进一家公司不久。我负责品牌运营的工作，有一次公司请来一个人，说品牌策划专家，给我们讲如何做成功，给我们框框讲了一个多小时拿了两个上市公司的案例分析，跟他毛都没关系，一直强调五年前的品牌地推案例，最好总结出三个重点，第一他很牛逼，第二他非常牛逼，第三没人比他牛逼。我实在听不下去了，就直接走了。然后直接找到老板说不干了，把一个吹水的人当专家，多么无知！
大魔王Mars
有很多案例，曾经刚进一家公司，我做设计摄影的，一个什么都不懂的公司老员工，同级别的同事，竟然在QQ上说我摄影什么这不好那不好的，我直接回了句我做不好你叫别人做吧。他一不是领导，二不是我上司，有个屁权利，在那里对我指手画脚，鸟都不鸟他，以为是老员工就不得了，过两个月等我在公司站稳脚跟呢，上我们办公室就喊我某某设计，她一走，我们办公室的人相互看了一眼都觉得莫名其妙，
对于领导，我想说，怼过的，也是心里一时爽了，日子肯定不好过吧。没怼过的，建议你就不要尝试了，除非你遇到一个特别坏的领导，而且你也不准备干了，那你也可以神清气爽地怼一次，然后搬东西走人。对于同事，能不深交就不深交，能独处就独处，不给ta怼的机会，不是有句话说，职场没有真正的朋友么。想当年，刚上班时，因为不公，我也怼过领导，而且是个直属女领导，想一下就知道我也就是痛快了嘴。所以哈，同志们，经验都是血淋淋的教训
he小七
我个人看法，在工作中，我有怼过同事，当时怼同事的时候，占了上风会觉得很爽，但是事后，我会觉得不该这样做，和自己工作相处这么久的人争一口气，每个人都有看法，没有什么多大意义，特别是遇到心胸狭隘的人，会造成工作障碍，过后我会觉得工作中的看法可以通过时间和事实会证明谁对谁错，没有必要争一时对错，工作中应该要和谐相处，对自己只有好处没有坏事，工作中也更不应该怼领导。
陈柄宏
小郎君认为这是个及其不成熟的表现。
对于现代工作人而言,工作几乎占了生活一半以上的时间,办公室内的同事,自然成了我们每天相处最久的伙伴,相对也可能是最容易与之发生计较、竞争、摩擦,甚或产生感情的对象。
在我们的日常工作中,每个人都有自己的上司,巡逻员的上司是警官,警官的上司是上尉,上尉的上司是统帅,诸如此类,不一而足。不论你在组织中处于那种职位上,同你的上司进行良好的相处都是十分重要的。如果你与上司之间不能维持一种良好的工作关系的话,轻者会使你工作困难,重者会失去工作岗位。为了避免这种情况的发生,我们必须要掌握与上司相处的一些技巧,这样才能在职场上一帆风顺。
找准你在工作中的位置,不仅能使你搞好与同事和上司的关系,同时也能更充分地发挥出你的才能。否则,你不仅会弄得上司尤其是那些心胸狭窄的上司对你心怀不满,处处给你小鞋穿;就连同事也会对你耿耿于怀,日渐生怨。到头来致使你的工作处处受到牵制,无法顺利展开,你的才能也就无用武之地了。
