誓言蘇5j
疫情當前，誰都困難，沒有啥合理不合理，這個社會按鬧分配正常不上班，肯定是無法領取工資的。但疫情為不可抗力因素，是可以反饋給當地勞動局和工會，申請勞動仲裁的，具體能否解決得看當地政府。
中國大部分都是民營企業，不像國企，有雄厚的資源和政府補助，小企業疫情現在是很難生存。這段時間很多工廠都倒閉了，也是無奈。稍微大一點的企業，也是步履維艱，苦苦堅持。
本人也打工者，隔離期間也是沒有工資，抱怨工廠，但換位思考，也是不易。理解工廠的難處。這是災難，需要大家一起努力，共克時艱。風雨之後必有彩虹🌈
以上個人意見，不吝賜教，謝謝！
lcr1285207
應該發點生活補助吧
車管家說車
不合理，但這種情況你也會遇到合理沒處說，主要還是要看各省發佈的規定，比如四川省《關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，企業停工停產在一個工資支付週期內的，應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費。企業發放的生活費標準不得低於當地最低工資標準的70%。如用人單位未按上述規定的標準支付工資，您有權到當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
中流姐
按照實際情況就是按勞分配，不發工資也是正常不過國家有補貼，國難當頭大家應該大度一單 企業發點工資不會倒閉 但是工人開不出工資可能就要餓死，所以還是希望能發工資 ，大多數企業也是響應國家號召都發放工資了 保險國家給免除了5個月 我是中國人我驕傲，我愛中國，加油中國加油武漢！
快樂揚聲器
這個肯定是不合理的。廠裡面有廠裡面的規定，但是在突發狀況或者疫情期間是不適用的。廠裡面的虧損可以通過後期的發展來彌補，但是員工的工資不發放或者少發放對員工來說是不合理的，並且影響是巨大的。每個員工背後都是一個家庭！承擔了許多責任。而企業只要不在疫情期間死亡後續發展是可以凝聚起人心從頭再來的！
歲月如歌
樂觀努力總會有收穫
松樹松
因疫情導致勞動者不能正常上班的(如交通中斷)，工廠應該給予必要的假期，而且不能與勞動者解除勞動合同。在此期間的工資應該按照勞動合同來支付。如果工廠因此導致停工停產的，應該按照當地相關規定發放基本生活費。
五味人生陸哥
於公不合理
於私看你自己
畢竟如果都那麼自私只想著自己
把廠子拖破產了
那麼不合理也變德合理了
Minas顏值中心207700022
我覺得不合理，疫情這個屬於特殊情況，如果自己所在的工廠屬於大型的，那麼疫情期間不上班，最起碼的底薪是還有的，我所在的公司也不算很大，但是底薪也是有的，如果說因為這種特殊情況廠裡不發工資，那這個公司也太不仁道了！
唯愛馨
多數按照國家規定補給相應的底薪和伙食費用，少數計件制度公司沒有底薪，也給了低補生活費。這個得看公司承擔能力吧
