復工後第一件事就是把所有欠公司的時間給補回來嗎？問答頭條網

2020-03-17 03:03:08 佚名

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復工後第一件事就是把所有欠公司的時間都補回來？

這個問題要看實際情況，已經過去的時間是無法重來的。如果公司曾經給予補助，可以用加班的方式循序漸進的補償公司曾經的損失。在疫情災難面前，所有人都是受害者，公司有情你可以還義。

喬四爺的力量

補回來！我覺得是不大可能了。就我個人而言。公司也不可能等你一個人。疫情過後也要從新找工作。短時期也不可能有合適的，今年時疫氣風發的一年，雖然大家都經歷了這不同尋常的一場災難。再困難都過來了，我一樣疫情過後意氣風發。一切也會慢慢好起來。國家的損失更大，我們個人的利益不可比擬。加油中國。加油十四億同胞。

搬磚李林

2020年春節註定是不平凡的，很多老闆經歷了可能是他們創業生涯裡面最難忘的一個階段，很多員工很多普通人應該也深刻體會了什麼事生活的艱辛！復工生產的浪潮已經掀起，我也復工了，由於工作的原因，我可以在家辦公，我的體會是第一件事是把自己的心態和節奏調整過來，讓自己進入工作的激情中去，提高效率。我的行業是建築諮詢類的。疫情對我們這個行業的影響是全體系的，不存在積壓很多工作量，現在隨著復工，陸續的有項目開展，最重要的還是提高效率，飽滿工作狀態！

肥肥視角

復工後第一件事就是把所有欠公司的時間都補回來，這種說法不準確。但我認為無論從哪個角度看，復工後一段時間內都會很忙。

一、因疫情停工的服務行業，如餐飲、商貿以及社會教育培訓等生活服務企業。復工後，第一要及時進行場地衛生消毒，人員復工安全排查，這是必不可少的環節。第二要對全年工作目標進行調整，措施進行完善，要在提高工作效率，增長單位工作效益上下功夫，一味延長工作時間絕對不行。第三要以人為本加強對員工思想政治教育，統一企業經營理念，明確長短期工作目標，建立完善獎勵機制。第四要組織有關專業人員分析特殊時期企業經營方向是否存在問題，能否轉變經營模式，加強產品與互聯網等新興行業的深度融合。

二、因疫情未停工的行業，如城市煤水電供給，衛生醫療，交通物流運等服務企業。社會全體復工後，可能工作壓力會相對減少一些，企業要注重分批次有計劃地修整，不能一下子洩勁兒，給社會帶來震動。

綜上所述，無論是什麼樣的企事業單位，疫情帶來的損失都是不可計量不可忽視的，復工後一定要正確認識，保持清醒頭腦，在保證員工身體和心理健康的前提下，將損失降到最低限度，而不能不計後果，不擇手段，涸澤而漁。

竹籬笆下二胡聲

這個要看每個公司的具體情況了，如果公司一直給你發薪水(未復工期間)，我覺得就應該！

光明使者在中山

你這樣問是不是居家隔離時公司給你們發了工資，如果說在家隔離沒上班仍發工資那麼復工了應該按照公司要求補。

還有一種情況是以前的訂單沒處理完擱置了，現在必須處理交貨。所以拿工資就要給公司幹活，不管是補還是新。

蜜桃匠

春節是傳統的銷售旺季，吃、穿、住、行都是人們消費的產品。好多廠家（公司）都憋著一口氣，想靠著春節銷售市場的火爆撈一桶金，但由於新冠肺炎的影響，今年春節好多公司不光沒掙到錢，還貼進去了不少，國內企業都在積極響應國家號召，聯手抗疫，他們損失了大量財力、物力。國家也從政策層面，保證了人員就業，穩定了民心。

“無商不活”，沒有了靈活的商業，就堵住了“活”錢路子。防疫期間除了超市、藥店等商鋪開業，其他的企業都關閉了。這些企業為了更好的生存，不光要發工資，還要交各種費用，耽誤一天就有可能讓一個企業倒閉，所以才有江浙等人口輸入大省又是包飛機，又是包車迫不及待的到河南、四川等地去拉人的現象。

新冠肺炎在我國蔓延，是大家都不想看到的，是不可抗力造成的，想把時間給補回來，這種說法可以理解，但是也要區分情況，像工業企業、物資流通類的企業，在保證產品質量的情況下，可以考慮適當加班。像一些服務企業如飯店、電影院等即使加班也沒有效果。

總之，在法律規定的範圍內，考慮員工的身體、心裡等狀況，企業可以考慮適當的加班。

以上是我對復工後加班的看法，請大家批評指正。

地牤牛

這個是不對的，員工是不欠公司任何時間的。理由如下：1.全國各省都延遲了春節假期，如廣東省2月9日24時之前不得復工，即2月9日前是屬於放假時間。2.如果公司在2月9日之後沒有安排復工，那是公司自身生產經營或者沒有被政府批准復工造成的與員工無關，也不存在欠公司時間一說。3.如果公司通知復工，員工因被隔離或被採取措施導致無法復工的，該情形不是員工可以決定的，也不存在欠公司時間一說，相反該段時間公司還得按規定發放工資或優先安排年休假及公司獎勵假期。4.我國勞動法規定，工作時間為每週5天，每天8小時，超過的視為加班，每月加班不得超過36小時，因此就算公司安排加班也需要符合國家法律規定，要保證員工休息休假。