閱讀本文你將會更理解以下幾個問題：
- 職場人之間年薪差十倍是差在哪了？
- 比學習，能力成長更重要的還有是什麼？
- 職場打工可以幹多久？
- 渴望快速成功和反饋反而會阻礙一個人發展。
- 你現在職場發展的卡點會在哪裡。
職場是一個複雜的打怪升級遊戲，你會在各種地方遭遇意外，你需要反覆的試錯，偶爾有些驚喜，偶爾又會被打回原形，後面你的生命條數越來越少，你的機會成本越來越高，你遇到的大 boss 越來越難打。
當你在某一關不停死磕時，誰要能給我一本通關秘籍多好呀。
通常玩遊戲有兩類人，一類是體驗型，他們把遊戲當做體驗，不喜歡先知道後面的劇情，喜歡那種不斷髮現未知的意外驚喜感。
而另一種則是競技型，喜歡拿到先發優勢，打敗對手，路邊的風景不重要，結果才是最重要的，這類人往往入局前就先看好了大神攻略，各種通關秘籍才殺進去，一開始就站在上 帝視角打仗。
職場不是一個短期，一考定終身的遊戲，他給了那些堅持長期主義，相信長期奮鬥才會改變生活，投入 10 分努力才能獲得 1 分耕耘的人有了跨越階層的機會。
請相信，這個時代，永遠留給長期做事的人！
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