华龙网-新重庆客户端3月14日15时50分讯（记者 李华侨）3月13日下午3时21分，25岁的汪鑫提前收到了自己上个月的工资。2月份，因为疫情防控和工作实际，他整整一个月没到公司上班，本以为2月份工资黄了，但他还是拿到了全额工资，这让他很安心。汪鑫所在的公司，包括他在内的5000多名员工，当日都收到了上个月的全额工资。公司方面表示，考虑员工日常生活开支，2月份不管是否全勤，所有员工的工资均足额发放。
集团员工正在向市民介绍产品。受访者供图
汪鑫在位于南岸区白鹤路的一家公司工作，从事广告制作的他，平时工作都必须到公司。“2月份整整一个月，因为放假和疫情防控，加上公司没有复工，我没有一天时间到过公司，也没能开展工作。”13日下午，汪鑫在接受记者采访时说。
此前，汪鑫一直担心，2月份的工资全部泡汤。但当日下午3点21分，手机收到银行发来的工资短信时，汪鑫舒了一口气：“跟去年每个月的工资一样。”
跟汪鑫一样，当天下午，该公司市场部的员工杨雪也收到了工资到账提醒短信。她告诉记者，按照工作要求，上个月，她需要上满160个小时，但由于疫情防控，2月份，公司都没有复工，因此，她也只有在家线上办公，算上在家线上办公的时间，她工作时间只有平时一半多，本以为工资会减少，但看到短信，工资跟以前一样，她感到暖心。
杨雪说，她会利用节假日时间来加班，把2月份剩下的工作时长给补上，“公司足额发放工资，本身也面临一定的压力，所以，我们员工其实也要为公司分担压力。”
“今天下午，所有员工已经收到了工资到账短信。”该公司副总裁、人力资源部经理陈跃玲表示，公司有5000多名员工，所有员工的工资足额发放下来，要发放3000多万元，对于公司来说，其实压力不小，但是，考虑到员工的经济压力和担忧，公司还是决定把责任承担起来，这样，员工也能专心放心地进行工作。
很多市民有疑问，疫情期间工资应该如何发放？华龙网-新重庆客户端记者了解到，市人力社保局此前转发了《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》时明确，因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响造成企业停工停产，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。
汇博人才网人力资源专家李春杰表示，临近三月中旬，很多员工都已陆续收到2月的薪资。而因为2月受到疫情影响较大，很多拿到手里的薪资并不足额，有的收到80%的薪资，有的收到50%的薪资，有的甚至更少。
在这样的情况下，建议大家可以先了解清楚自己企业发放工资的标准是什么，如果觉得有不清楚或是不合适的地方，积极与企业进行沟通。如果2月份实际的工作量和正常上班一样，而收到的薪资如果与正常上班所应得的薪资相差较大时，也可以和公司去争取。
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