華龍網-新重慶客戶端3月14日15時50分訊（記者 李華僑）3月13日下午3時21分，25歲的汪鑫提前收到了自己上個月的工資。2月份，因為疫情防控和工作實際，他整整一個月沒到公司上班，本以為2月份工資黃了，但他還是拿到了全額工資，這讓他很安心。汪鑫所在的公司，包括他在內的5000多名員工，當日都收到了上個月的全額工資。公司方面表示，考慮員工日常生活開支，2月份不管是否全勤，所有員工的工資均足額髮放。
集團員工正在向市民介紹產品。受訪者供圖
汪鑫在位於南岸區白鶴路的一家公司工作，從事廣告製作的他，平時工作都必須到公司。“2月份整整一個月，因為放假和疫情防控，加上公司沒有復工，我沒有一天時間到過公司，也沒能開展工作。”13日下午，汪鑫在接受記者採訪時說。
此前，汪鑫一直擔心，2月份的工資全部泡湯。但當日下午3點21分，手機收到銀行發來的工資短信時，汪鑫舒了一口氣：“跟去年每個月的工資一樣。”
跟汪鑫一樣，當天下午，該公司市場部的員工楊雪也收到了工資到賬提醒短信。她告訴記者，按照工作要求，上個月，她需要上滿160個小時，但由於疫情防控，2月份，公司都沒有復工，因此，她也只有在家線上辦公，算上在家線上辦公的時間，她工作時間只有平時一半多，本以為工資會減少，但看到短信，工資跟以前一樣，她感到暖心。
楊雪說，她會利用節假日時間來加班，把2月份剩下的工作時長給補上，“公司足額髮放工資，本身也面臨一定的壓力，所以，我們員工其實也要為公司分擔壓力。”
“今天下午，所有員工已經收到了工資到賬短信。”該公司副總裁、人力資源部經理陳躍玲表示，公司有5000多名員工，所有員工的工資足額髮放下來，要發放3000多萬元，對於公司來說，其實壓力不小，但是，考慮到員工的經濟壓力和擔憂，公司還是決定把責任承擔起來，這樣，員工也能專心放心地進行工作。
很多市民有疑問，疫情期間工資應該如何發放？華龍網-新重慶客戶端記者瞭解到，市人力社保局此前轉發了《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》時明確，因受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響造成企業停工停產，職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按不低於勞動合同履行地職工最低月工資標準的70%執行。
匯博人才網人力資源專家李春傑表示，臨近三月中旬，很多員工都已陸續收到2月的薪資。而因為2月受到疫情影響較大，很多拿到手裡的薪資並不足額，有的收到80%的薪資，有的收到50%的薪資，有的甚至更少。
在這樣的情況下，建議大家可以先了解清楚自己企業發放工資的標準是什麼，如果覺得有不清楚或是不合適的地方，積極與企業進行溝通。如果2月份實際的工作量和正常上班一樣，而收到的薪資如果與正常上班所應得的薪資相差較大時，也可以和公司去爭取。
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