Amuwa
可以仲裁，不用请律师，直接提供上下班打卡记录，发放工资的凭证：银行转账记录，微信、支付宝转账记录，工牌工作证或者同同事陪你一起去当人证，随便拿出一样证据，公司就输定了。
张乐的财税笔记
申请劳动仲裁的律师代理费用由谁支付？
按照全国各地的有关规定，目前除了深圳之外，其它城市劳动仲裁的律师费用，均由劳动者自行承担的。
如果在深圳申请劳动仲裁律师费如何承担呢？
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过5000元；超过5000元的部分，由劳动者承担。
因此，如果是在深圳，像你这种情况，公司没签订劳动合同，也没有缴纳社保，这明显违法，你要去申请仲裁之前，需要做好几件事:
首先，要保留好相关的证据，特别是书面证据，做好申请劳动仲裁的准备。因为没有劳动合同，所以关键是要证明你们存在劳动关系，因此注意收集工资条、员工卡、员工签到表等证据佐证你是该单位职工。
其次，要考虑聘请劳动法领域律师进行代理，让律师提前介入能够最大程度维护和争取你的权益。既然劳动者申请劳动仲裁，胜诉的就会按胜诉比例支持律师费。请律师有利于提高案件的胜诉率，况且胜诉的还能够让用人单位承担律师费。
最后，提醒一下你，无论在工作还是生活中，一定要有维权意识，并且以合法合理的途径进行维权，切莫担惊受怕或病急乱投医。
当然如果是在其他城市呢，又会怎样呢？
最高人民法院公布了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》，该意见第22条规定：“引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促使当事人选择适当方式解决纠纷。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。”
按该条规定，如果是用人单位发生滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等行为，法院可以判决用人单位承担劳动者的律师费。该条规定了诉讼费、律师费调整诉讼不当行为，但该条没有规定劳动者请其他人代理诉讼的费用，由用人单位承担。
从实际来说，对有上述不当行为的用人单位，已有一些法院已开始判决用人单位承担诉讼费、律师费。
文案书窝
劳动法规定：公司应当与员工签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付工资；没有缴纳社会保险的要给予补偿或者补缴；没有合同可以提供辅助证明，如工资发放条，工作卡或者证人都可以。申请劳动仲裁是免费的，不过要自己写一个劳动仲裁申请书，可以自己百度一个修改，如果公司不执行裁决书，可以向法院提起诉讼，如果是农民工的话可以申请法律援助，这个也是免费的！希望对你有帮助！
默默萄
工作证服：打卡记录：工资条或工资卡：拍照实物做为证据就完了：剩下的都是他们的事：
矛盾从何而来
公司为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交是违法行为，公司会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求公司整改，但可以追求公司的责任。
用户4328817633123
不用请律师，直接拨打劳动局劳动监察电话，和当地12345市长热线进行反馈就行，顺便拨打下当地税务局电话，查一下公司税务，这样的公司有什么前途呢？
夏冬风雪
.本公司开了15年，最近才签定劳动合同，但社会养老保险公司没有给交，发放工资通过银行转账方式发放。没有工资流水帐单条。
三哥
提起劳动仲裁，现在大部分地方的仲机构都不收费的，部分地方10到50元不等。
如委托律师代理，律师费是要自己出的，就算对方败了，律师费还是自己承担。
李智荣律师
公司做法明显违反劳动法，在仲裁请求时，把请律师这块费用考虑进去，就是公司付了。仲裁本身一般不考虑律师费谁付。
新零售老生
没有遇到过这样的，公司签订劳动法，也交了社保
