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選擇規模較大，比較正規的企業。
剛剛畢業，初入職場，是學習完善的關鍵階段，對以後個人工作有著很大的影響。
規模比較大的企業，往往有著健全的員工培訓體制，專業的培訓團隊，合理的指責劃分，高效的工作體系。在這樣的企業裡，新人成長速度較快，建立的工作方法往往更科學。一個人的工作習慣的養成往往會影響人的一輩子，所以這樣的企業更適合初入職場的應屆畢業生。
可可西里裡西可可
來自一個畢業多年的大姐姐的建議：國企。
1、國企5000，私企8000，雖然私企工資看起來高，但是你還需要比較其他福利的，比如五險一金、節日福利以及年終獎等。說實話，一般國企的福利待遇優於私企，有些私企還沒有年終獎，大的私企是有的。
2、國企比較穩定，私企受社會影響較大。比如這次疫情期間，我的一個好友就在國企上班，截止3月初，她們還沒有復工，但是工資照樣發，而網上報的那麼多私企早就開始研究復工，有甚者，開始研究裁員和降薪了。
3、私企工資是高，同時你的工作量也很大，工作時間必須嚴謹，有個小事需要出去處理一下還得請假，請假還得扣錢。但是國企可能就沒這麼嚴格了。
希望我的回答對你有幫助。
行走的娃哈哈
要我選的話選國企，剛開始掙多少錢並不是最重要的，關鍵是掌握的資源不一樣，國企相對要規範，私企相對要靈活，對於剛入職的新人來說首先要把基礎打牢，包括職業習慣，職業素養不是一天兩天就能養成的，通過在國企兩到三年的學習以後已經掌握了基本的職業技能，那時候再考慮是繼續在國企幹或者去民企幹。
地產老兵徐鵬
如果家庭情況比較好，且個人追求收入穩定，建議選擇國企。相對而言壓力小，且工作待遇穩定。
如果家庭情況一般，且個人有很高的追求，希望賺更多的錢，提升自己的生活層次，建議去私企拼搏。私企比較鍛鍊人，且憑本事吃飯，有能力的人會收入很高。
但是需要明確的是應屆畢業生進國企相對容易，如果以後再想進國企就難了。所以風險與機遇並存，自己要思考好。
如果家庭狀況還可以，建議選擇國企穩定，不用承受太大的壓力，就像這次疫情，國企的收入仍然是有保障的。
劉耀東
如果中間只有3000元的差距，我建議你選擇國企。原因有以下幾點：1、國企相對於私企穩定，一般來說國企實力雄厚，不會因為一些波折就有大的變故，比如這次的疫情，國企輕易不會因為停工幾個月就破產關門，但私企就不一定了。2、國企相對比較規範，對員工的福利、保險等都比較齊全，但私企為了節約成本，一些不是國家強制的福利是不會給員工的。3、國企內部管理相對規範，尤其是大的企業，制度相對成熟，目前對個人成長越來越寬廣。4、國企工作壓力現在也與以往相比較大了，但私企迫於壓力會更大一點，這要看一個人的承壓能力。綜合以上幾點，如果是為了3000元的差距，建議還是選擇囯企吧。
燕山刀郎
應屆畢業生第一次就業選擇還是應該比較慎重的。
有選擇的機會證明你的能力和運氣還是不錯的，如果家裡條件比較好，不需要你創造財富，根據自己的性格，如果追求穩定建議選擇國企，如果喜歡奮鬥，不安於現狀，建議你去私企。如果家裡條件一般，需要畢業後自己奮鬥的，可以選擇去私企，私企鍛鍊人，會學到很多東西，眼界也會寬闊，掙錢也比較快，缺點是不穩定，競爭壓力大。
前幾天，看過一個32歲華為員工，考到大學當老師了。所以，後期不想在私企，35歲之前還可以報考公務員和事業單位，還可以再次回到體質內。
同時，應該也聽聽家裡的建議和意見，畢竟父母的人生閱歷還是多，不要一意孤行，因為父母是最瞭解自己孩子的。
青春是用來奮鬥，不是貪圖安逸享受的。不管在國企還是私企，都有一群真正幹事業的人，願你若干年後回頭看自己，不後悔。
小妤媽媽
萬眾一心，防疫抗疫！
大家好！我是楊柳依依7485
應屆畢業生應該選擇5000塊的國企，還是選擇8000塊的私企？我的回答是應屆畢業生應該 選擇5000塊的國企。
選擇國企的原因有以下幾個方面：
1，應屆畢業生剛畢業，剛踏入社會，資歷，經驗都不足，國企門檻低 ，要求不高，進了國企，沒有高低貴賤之分，大家一視同仁。
2，國企工作穩定，只要你不犯法，不管你遲到，曠工，早退，上班不認真，工作完不成等情況，都不會隨便開除人。薪水是固定的，要漲工資大家一起漲，完成了任務得的獎金都有份。所以說是“鐵飯碗”。
3，應屆畢業生，進入國企，壓力會比較底。國企是統籌統購統銷，不會給工人很大壓力，職工的工作環境好，工作輕鬆，沒有壓抑感，大家一起工作，一起休息，即使加班，也是大家一起加。
4，應屆畢業生，進了國企，不會因為剛來或年輕而待遇不同，社會福利人人有份。逢年過節都有職工福利，暑期還有防暑降溫費發，一應俱全的勞保用品，月月都有，還有很多……國企福利就是好。
5，應屆畢業生進了國企，社保、醫保都有保障，五險一金，繳到退休。生病了只要出個掛號費，其他一律報銷。退休了，有穩步上升的退休金養老。連職工的家屬都有很多福利可享。
6，國企不管病假、產假，事假工資照發，但獎金沒有，因公受傷或殉職，國企都有照顧，享受終身。國企有榮譽感，只要你做出了什麼貢獻 得到國家認可，你的榮譽一直伴隨你，可享受很多特殊待遇。
7，國企工作環境自由，如果不想上班，還可申請停薪留職。上慣了按部就班的工作，想換換環境，還可出去嘗試新的工作，國企還照樣幫你交五險一金。
8，國企有解決住房問題，
交極少的租金，就可住到老。應屆畢業生沒有錢買房，進入國企，房子解決了，減輕了負擔，一生輕鬆。
綜上所述，國企工資雖然沒有私企高，但它安逸、平穩，沒什麼風險，可以保一生溫飽。我認為應屆畢業生應該選擇進國企。大家認為呢？
武漢加油！中國🇨🇳加油！
楊柳依依7485
這個差距不大可以考慮國企。如果預判私企成長性好，職位也更喜歡很多，那就選擇私企。另外還看女孩男孩，女孩可以傾向選國企。也看在什麼城市，傳統一點的地方選國企好一點，長三角珠三角私企也可以。總之也要打聽私企會不會經常無加班費的長時間加班，是的話不要選。
Alex印歐詞根法記單詞
你想過什麼樣的人生呢？想要得到什麼呢？
這些都會影響你的選擇。
我們來看下國企和私企的基本區別：
1.穩定性
大家都知道國企比較穩定，一旦你入職，基本是沒法辭退你的，即便是辭退，也會按照法律法規給與補償金，還可以領失業金。
而在私企上班，可能面對的壓力會相對大很多，加班加班也是常態。如果你融入不到這個集體中，還會面臨對孤立的境地，最後可能就要自己辭職了。
記住一般私企不會主動辭退員工，而是會採取明升暗降、調崗等多種手段逼迫人離職。
2.工資待遇
首先，要先確定私企的類型、規模及規範化程度。
國企都是按照法律法規辦事的，享受五險二金、節日福利、雙休等各種待遇，可別小看了這二金（住房公積金、企業年金），這可關係到你買房以及將來的退休金，這就是和普通私企員工的巨大差別所在啊。
私企方面，則有好有壞，但只有極小部分有五險二金，五險一金也較少，五險還算多，可沒有社保的也不在少數哦。至於雙休，問問那些企業主吧，有多少是有正常雙休的，別說996，8107都有哦。
可見你看到的私企8000，大概就是實的8000，除去社保，拿到手的可能看著也挺多。
國企看似只有5000，但這背後是隱形的待遇，是你當前所想不到的，是你將來住房和退休的保障。
3.平臺
其實大部分國企平臺都較大吧，因為都是國家的單位，不同單位的調動也很正常。可私企不一樣啊，你在這家單位就是這家單位，你若離開，便是你離職之時了。
不過好的私企潛力也是很大的，你看看格力、海爾等大企業也就知道了。
我就從這三個方面來簡單講講吧，希望對你有用。
謝謝！
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EE筆記流
應屆畢業生剛出來就有工作，而且還有可以選擇的兩個好工作，說明你本人是非常優秀的人，優秀的人在剛剛步入社會需要更加謹慎一些，這會影響我們今後的人生走向問題。
選擇也就是你走在一個路口，需要你做決定的時候了，那我們來分析一下！從目前的薪資來看私企有些更好待遇條件，但是我們要注意我們我家的國情，一個富強民主自由的社會主義中國，我們應該感到無比的自豪。私企薪資高，可是他的其他待遇是否一樣呢，而且私企的工作穩定性存在一個問題，最重要的是是如果你想怎麼樣去工作，去提升自我，需要你考慮。再看看國企，表面上薪資待遇更低，可是國營企業畢竟有更穩定，同時你的父母也可能更喜歡，後期的保障也很有價值。但是從個人發展當面需要更大的努力，和多方面的幫助了。怎麼選擇請多多考慮，徵詢多方面意見！望對你有幫助！
