用户133749265
选择规模较大，比较正规的企业。
刚刚毕业，初入职场，是学习完善的关键阶段，对以后个人工作有着很大的影响。
规模比较大的企业，往往有着健全的员工培训体制，专业的培训团队，合理的指责划分，高效的工作体系。在这样的企业里，新人成长速度较快，建立的工作方法往往更科学。一个人的工作习惯的养成往往会影响人的一辈子，所以这样的企业更适合初入职场的应届毕业生。
可可西里里西可可
来自一个毕业多年的大姐姐的建议：国企。
1、国企5000，私企8000，虽然私企工资看起来高，但是你还需要比较其他福利的，比如五险一金、节日福利以及年终奖等。说实话，一般国企的福利待遇优于私企，有些私企还没有年终奖，大的私企是有的。
2、国企比较稳定，私企受社会影响较大。比如这次疫情期间，我的一个好友就在国企上班，截止3月初，她们还没有复工，但是工资照样发，而网上报的那么多私企早就开始研究复工，有甚者，开始研究裁员和降薪了。
3、私企工资是高，同时你的工作量也很大，工作时间必须严谨，有个小事需要出去处理一下还得请假，请假还得扣钱。但是国企可能就没这么严格了。
希望我的回答对你有帮助。
行走的娃哈哈
要我选的话选国企，刚开始挣多少钱并不是最重要的，关键是掌握的资源不一样，国企相对要规范，私企相对要灵活，对于刚入职的新人来说首先要把基础打牢，包括职业习惯，职业素养不是一天两天就能养成的，通过在国企两到三年的学习以后已经掌握了基本的职业技能，那时候再考虑是继续在国企干或者去民企干。
地产老兵徐鹏
如果家庭情况比较好，且个人追求收入稳定，建议选择国企。相对而言压力小，且工作待遇稳定。
如果家庭情况一般，且个人有很高的追求，希望赚更多的钱，提升自己的生活层次，建议去私企拼搏。私企比较锻炼人，且凭本事吃饭，有能力的人会收入很高。
但是需要明确的是应届毕业生进国企相对容易，如果以后再想进国企就难了。所以风险与机遇并存，自己要思考好。
如果家庭状况还可以，建议选择国企稳定，不用承受太大的压力，就像这次疫情，国企的收入仍然是有保障的。
刘耀东
如果中间只有3000元的差距，我建议你选择国企。原因有以下几点：1、国企相对于私企稳定，一般来说国企实力雄厚，不会因为一些波折就有大的变故，比如这次的疫情，国企轻易不会因为停工几个月就破产关门，但私企就不一定了。2、国企相对比较规范，对员工的福利、保险等都比较齐全，但私企为了节约成本，一些不是国家强制的福利是不会给员工的。3、国企内部管理相对规范，尤其是大的企业，制度相对成熟，目前对个人成长越来越宽广。4、国企工作压力现在也与以往相比较大了，但私企迫于压力会更大一点，这要看一个人的承压能力。综合以上几点，如果是为了3000元的差距，建议还是选择囯企吧。
燕山刀郎
应届毕业生第一次就业选择还是应该比较慎重的。
有选择的机会证明你的能力和运气还是不错的，如果家里条件比较好，不需要你创造财富，根据自己的性格，如果追求稳定建议选择国企，如果喜欢奋斗，不安于现状，建议你去私企。如果家里条件一般，需要毕业后自己奋斗的，可以选择去私企，私企锻炼人，会学到很多东西，眼界也会宽阔，挣钱也比较快，缺点是不稳定，竞争压力大。
前几天，看过一个32岁华为员工，考到大学当老师了。所以，后期不想在私企，35岁之前还可以报考公务员和事业单位，还可以再次回到体质内。
同时，应该也听听家里的建议和意见，毕竟父母的人生阅历还是多，不要一意孤行，因为父母是最了解自己孩子的。
青春是用来奋斗，不是贪图安逸享受的。不管在国企还是私企，都有一群真正干事业的人，愿你若干年后回头看自己，不后悔。
小妤妈妈
万众一心，防疫抗疫！
大家好！我是杨柳依依7485
应届毕业生应该选择5000块的国企，还是选择8000块的私企？我的回答是应届毕业生应该 选择5000块的国企。
选择国企的原因有以下几个方面：
1，应届毕业生刚毕业，刚踏入社会，资历，经验都不足，国企门槛低 ，要求不高，进了国企，没有高低贵贱之分，大家一视同仁。
2，国企工作稳定，只要你不犯法，不管你迟到，旷工，早退，上班不认真，工作完不成等情况，都不会随便开除人。薪水是固定的，要涨工资大家一起涨，完成了任务得的奖金都有份。所以说是“铁饭碗”。
3，应届毕业生，进入国企，压力会比较底。国企是统筹统购統销，不会给工人很大压力，职工的工作环境好，工作轻松，没有压抑感，大家一起工作，一起休息，即使加班，也是大家一起加。
4，应届毕业生，进了国企，不会因为刚来或年轻而待遇不同，社会福利人人有份。逢年过节都有职工福利，暑期还有防暑降温费发，一应俱全的劳保用品，月月都有，还有很多……国企福利就是好。
5，应届毕业生进了国企，社保、医保都有保障，五险一金，缴到退休。生病了只要出个挂号费，其他一律报销。退休了，有稳步上升的退休金养老。连职工的家属都有很多福利可享。
6，国企不管病假、产假，事假工资照发，但奖金没有，因公受伤或殉职，国企都有照顾，享受终身。国企有荣誉感，只要你做出了什么贡献 得到国家认可，你的荣誉一直伴随你，可享受很多特殊待遇。
7，国企工作环境自由，如果不想上班，还可申请停薪留职。上惯了按部就班的工作，想换换环境，还可出去尝试新的工作，国企还照样帮你交五险一金。
8，国企有解决住房问题，
交极少的租金，就可住到老。应届毕业生没有钱买房，进入国企，房子解决了，减轻了负担，一生轻松。
综上所述，国企工资虽然没有私企高，但它安逸、平稳，没什么风险，可以保一生温饱。我认为应届毕业生应该选择进国企。大家认为呢？
武汉加油！中国🇨🇳加油！
杨柳依依7485
这个差距不大可以考虑国企。如果预判私企成长性好，职位也更喜欢很多，那就选择私企。另外还看女孩男孩，女孩可以倾向选国企。也看在什么城市，传统一点的地方选国企好一点，长三角珠三角私企也可以。总之也要打听私企会不会经常无加班费的长时间加班，是的话不要选。
Alex印欧词根法记单词
你想过什么样的人生呢？想要得到什么呢？
这些都会影响你的选择。
我们来看下国企和私企的基本区别：
1.稳定性
大家都知道国企比较稳定，一旦你入职，基本是没法辞退你的，即便是辞退，也会按照法律法规给与补偿金，还可以领失业金。
而在私企上班，可能面对的压力会相对大很多，加班加班也是常态。如果你融入不到这个集体中，还会面临对孤立的境地，最后可能就要自己辞职了。
记住一般私企不会主动辞退员工，而是会采取明升暗降、调岗等多种手段逼迫人离职。
2.工资待遇
首先，要先确定私企的类型、规模及规范化程度。
国企都是按照法律法规办事的，享受五险二金、节日福利、双休等各种待遇，可别小看了这二金（住房公积金、企业年金），这可关系到你买房以及将来的退休金，这就是和普通私企员工的巨大差别所在啊。
私企方面，则有好有坏，但只有极小部分有五险二金，五险一金也较少，五险还算多，可没有社保的也不在少数哦。至于双休，问问那些企业主吧，有多少是有正常双休的，别说996，8107都有哦。
可见你看到的私企8000，大概就是实的8000，除去社保，拿到手的可能看着也挺多。
国企看似只有5000，但这背后是隐形的待遇，是你当前所想不到的，是你将来住房和退休的保障。
3.平台
其实大部分国企平台都较大吧，因为都是国家的单位，不同单位的调动也很正常。可私企不一样啊，你在这家单位就是这家单位，你若离开，便是你离职之时了。
不过好的私企潜力也是很大的，你看看格力、海尔等大企业也就知道了。
我就从这三个方面来简单讲讲吧，希望对你有用。
谢谢！
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EE笔记流
应届毕业生刚出来就有工作，而且还有可以选择的两个好工作，说明你本人是非常优秀的人，优秀的人在刚刚步入社会需要更加谨慎一些，这会影响我们今后的人生走向问题。
选择也就是你走在一个路口，需要你做决定的时候了，那我们来分析一下！从目前的薪资来看私企有些更好待遇条件，但是我们要注意我们我家的国情，一个富强民主自由的社会主义中国，我们应该感到无比的自豪。私企薪资高，可是他的其他待遇是否一样呢，而且私企的工作稳定性存在一个问题，最重要的是是如果你想怎么样去工作，去提升自我，需要你考虑。再看看国企，表面上薪资待遇更低，可是国营企业毕竟有更稳定，同时你的父母也可能更喜欢，后期的保障也很有价值。但是从个人发展当面需要更大的努力，和多方面的帮助了。怎么选择请多多考虑，征询多方面意见！望对你有帮助！
