丁金闯
主要还是年龄大了，老板各种怕啊
首先是怕你有隐疾，相对年轻人，年纪大的身体往往不好，最怕心血管疾病，一不小心就over了，然后你家人会来闹事
其次是你的精力上肯定不如年轻人，特别是去做工，万一有个散失，老板赔死
第三还是家庭原因，50岁的人了，还在找工作，说明上有老下有小，压力很大，压力很大但是又要照顾家庭，必然分心
谈笑阁
因为，50岁这个年龄段的人，文化程度普遍偏低，其中有一部分人，甚至还是文盲。
现在不管在哪一座城市找工作，如果没有一技之长，50岁以上的人，想进厂当工人，是很难有我们的一席之地的。
现在就算在城市扫大街，也会淘汰这批人。因为现在扫马路都在改造升级，如果没文化，不懂技术，将来扫马路也没有我们一席之地了。
所以，活到老，我们还应学到了，相信知识是可以改变命运的。
手机用户6064635183
首先是年龄大了，办事效率低了，工厂对你的投入与产出不成正比；其次，年龄大了，对工厂来说存在一定的用工风险，比如容易出现事故，容易出现工伤，团队不稳定，用工成本高；再次，企业都喜欢培养一支有有活力有干劲的团队，团队有梯度，未来人才的发展才可以持续。就拿我们公司来讲，三十多岁的人比较吃香，家庭稳定，思维敏捷集中，工作经验也有一定的积累，老人不太老，对家庭也还有一定的帮助与扶持，年轻人不至于被上有老下有小压得喘不过气来。所以，对于HR的我来讲，从企业长久发展来说招工时更愿意选择年纪与企业长远发展匹配的人才。
生活拾贝vlog
不以为然，我们这里5o岁退休女人最抢消，工作好找到处都要，一个他们不用交社保，这批人可以赚双钱。男的到五+就不好找了，一个年纪大又要交社保，工厂不会要这批人
清心悠雅103794271
个个都有文化谁人还进厂打工，？有文化自己做都大把钱用了，銀行自己开钱用不尽
用户5349857924467
年龄大了，怕你入厂得病就升天，年龄大了，怕你衣整不整遇济公，年龄大了，怕你牛皮气发作东西南北游，人啊，古人言老来古稀七十呀，你分的清楚什么叫老人嘛?
游尘看景
私企肯定不要了，还是国企好，越老越值钱
幸福是奋斗出来的859
因为年龄大了手脚各方面都不如年轻的人，50岁可以去小区做保安之类那些工作了。
钦州晓天哥
我是搞设计的，有20年的设计，销售经验，十年的，生产厂长经验，会电脑，表格统计。想找相应的工作都不好找，企业50岁以上不考虑。难道只有找看门的，扫地的吗？
ak47zq
35岁就不要了，不是身体原因，也不是年龄大了问题，是社会风气和企业用人问题，年龄只是借口！难道没听说过退休返聘人员吗
