一個公司一個團隊是否發展的好，主要還是看領導人員是否有這樣的領導能力。而有些領導為了能夠達成業績提高自己的收益，不惜去犧牲員工的利益，這樣的領導帶領的團隊和公司也無法長期發展下去，因為這樣的領導不懂得員工的重要性，員工慢慢全部離開，他沒有了員工這樣的公司又談何發展呢？
有一位汽車女銷售員就遭到了不公平的待遇，她的領導竟然將她的自拍照發到了朋友圈，並且配文說：只要買車就會陪睡一晚。對於這樣的事情女銷售員是完全不知情，在照片廣為流傳之後，對她的生活造成了很大的影響，同事以及朋友總是用一種異樣的眼光看她，後來她才發現領導發的朋友圈，於是第一時間找到了領導，希望他能夠為自己澄清。
女銷售員找到領導的時候，沒想到領導竟然說這樣做是為了給她增加業績，是在幫助她找客戶，有什麼不妥的呢？女銷售感覺很震驚，自己想要業績，自己自然會去努，力為了業績而踐踏自己的自尊這是她萬萬不能接受的。最終女銷售員選擇了報警，女銷售員也獲得了精神損失費，領導也得到了應有的懲罰。
無論我們處於什麼樣的位置，我們都不能夠為他人做出任何事情，任何人都有權利選擇。雖然身為他人的領導但是兩個人在工作之餘根本沒有高低貴賤之分。
領導可以在工作上去指使自己的員工做任何事情，不過員工也可以不願意，這時他們也可以提出辭職，沒有任何人可以為他人的生活做決定。一旦侵犯了他人的權利，那麼最後也會獲得應有的懲罰。
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