一个公司一个团队是否发展的好，主要还是看领导人员是否有这样的领导能力。而有些领导为了能够达成业绩提高自己的收益，不惜去牺牲员工的利益，这样的领导带领的团队和公司也无法长期发展下去，因为这样的领导不懂得员工的重要性，员工慢慢全部离开，他没有了员工这样的公司又谈何发展呢？
有一位汽车女销售员就遭到了不公平的待遇，她的领导竟然将她的自拍照发到了朋友圈，并且配文说：只要买车就会陪睡一晚。对于这样的事情女销售员是完全不知情，在照片广为流传之后，对她的生活造成了很大的影响，同事以及朋友总是用一种异样的眼光看她，后来她才发现领导发的朋友圈，于是第一时间找到了领导，希望他能够为自己澄清。
女销售员找到领导的时候，没想到领导竟然说这样做是为了给她增加业绩，是在帮助她找客户，有什么不妥的呢？女销售感觉很震惊，自己想要业绩，自己自然会去努，力为了业绩而践踏自己的自尊这是她万万不能接受的。最终女销售员选择了报警，女销售员也获得了精神损失费，领导也得到了应有的惩罚。
无论我们处于什么样的位置，我们都不能够为他人做出任何事情，任何人都有权利选择。虽然身为他人的领导但是两个人在工作之余根本没有高低贵贱之分。
领导可以在工作上去指使自己的员工做任何事情，不过员工也可以不愿意，这时他们也可以提出辞职，没有任何人可以为他人的生活做决定。一旦侵犯了他人的权利，那么最后也会获得应有的惩罚。
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