合肥寶迅
這句話是極有道理的。並且本人吃虧就吃在這個上面。但這裡要說明一下口語表達能力強不是說會拍馬屁，我認為是說愛表達自己的想法，並且也能把自己的想法表達清楚的人。
但客觀地說，這就像人們對一個人的認知總是先從這個人的長相、穿著開始的一樣，職場里人太多了，再有耐心的領導也不可能做到把每個員工心理分析個透，在這種一對多的情境下，那麼你主動說得多一些，那麼自然就比別人多一分關注。很多人其實很能幹，但是不愛說話，你不說別人怎麼會知道你怎麼想的？或者會認為你沒什麼想法，自然職場的路也就走不順暢。
所以，要學會表達。起碼第一步就是開口說話，別不吭聲。
第二，既然表達就把意思說清楚，有條理，別聽起來亂七八糟沒重點，如果沒有這個能力的話可能就需要學習了。
第三，也別亂說，職場裡也有不少愣頭青，亂說一氣，經常得罪人。所謂過猶不及，嘴上沒個把門的也不好。
職場愣登
現如今中國人口的不斷增加，很多人在職場打拼的人除了為了夢想之外，更多的是為了麵包，誰都想混到好，出人頭地，這些都是毋庸置疑的;可是一般到最後的贏家總是少數的。為什麼有的人就可以一帆風順，事業順利，自己卻一直不盡如意呢，除了極少因素的還才不遇，其實更多的是別人比你更加優秀。
那麼，別人到底有哪些優秀的方面值得我們學習呢，其實一般比較優秀的人最直接最明顯的地方，就是表達能力，這個不管在應聘或將來的職業當中都是一種優勢的存在。
大家常說，“愛笑的姑娘，運氣不會太差。”把這個句式套用過來，大約可以這樣說，“表達能力強的人，職場不會太差。”
為什麼愛笑的姑娘運氣不會太差?如果運氣一直很差，她還笑得出來嗎。同理，為什麼表達能力強的人職場不會太差?如果一個人在職場上混得很差，根本就沒有表達的機會好嗎，更別提什麼表達能力是強是弱了。
君不見，公司開會時基本不說話的人，一般都混得不咋地，沒有機會說。君不見，同學聚會時悶頭不吭聲的人，估計是過得不如意，不好意思說。一無所有卻能談笑風生的人，那是心態超好，只是有這種過人心態的人，鳳毛麟角。
一般人的表達能力會因為形式的不同，分成兩個大類。一是口頭表達能力，即說話;二是書面表達能力，即寫作。這兩種表達方式各具特點，各有所長，貫穿著人的整個生命歷程。
大家眼中的成功者，他們雖然個性迥異各具特點，但有一個共同點是相當明顯的：表達能力強。
有些大佬能說會道妙語連珠，隨便一次演講都能贏得滿堂喝彩，口頭表達能力強;有些名人條理清晰妙筆生花，往往在不經意間就有新書問世，書面表達能力強。更有人兼而有之，德藝雙馨，說寫雙絕。但迄今為止，我還從未聽說一個既不會說也不能寫人，被大家稱之為成功者的
因為不管你做過多少大事，如果你不表達出來，既不說又不寫，別人就不知道，而不知道就約等於不存在。比如一罈絕世佳釀，深埋地下無人知，那它有跟沒有，又有什麼兩樣。
司令麻麻
這世界上任何事情都是有因果關係的。職場中，也是如此，你付出什麼，最終便會得到什麼。
職場中，有些人混了十年八年，卻不如人家三五年的，這世界上很多東西都是無法用時間衡量的。時間，也許只能和年齡成正比，和能力無關。自然，混的好不好也與時間長短無關。
職場中，混的好的人，基本上都有以下6個特徵，學會了，你也會混的很好！
1.社交能力好
我們的學校、我們的父母都未曾教過我們如何與別人溝通，可溝通卻是我們生活中最重要的一部分。
讀書時，我們只知道拼命地學習書本知識，大人給我們灌溉的思想是：學遍數理化，走向天下都不怕。可我們工作後才發現，再好的數理化，有時都不如別人的一句話。
縱觀各行各業，能在職場中混的好的人，他們幾乎都有一個好口才，好的社交能力。這也許就是他們事業能更上一層樓的關鍵因素吧！
所以，想要在職場中混的好，我們應該及早地培養自己的社交能力，讓社交成為自己進步的助力。
2.有一技之長
無論是客戶，還是老闆，他們都更信賴在某方面比較專業、精進的人士。
因此，相比於什麼都會一點的人，有一技之長的人更吃香。因為前者能被輕而易舉地代替，後者卻難以代替。正所謂，“十個臭皮匠，頂不上一個諸葛亮”。
所以，有一技之長的人，在職場中的地位如國寶熊貓，為了留住他，老闆只能給他升職加薪，委予重用！
如果你也想，為自己在職場，贏得一個好前程，精修一門技能便是上上策。
3.抗壓能力強
身在職場，不可能沒有壓力。只不過，有些人，面對壓力，選擇逃避；而有些人卻選擇留下來，在與壓力抗爭的過程中不斷成長。
最終，壓力成就了一些勇敢的人，使他們在職場上越來越強大。但同時，也摧毀了另一些逃避的人，讓他們一無是處。
職位越高，擔子越重，壓力越大。一個人想要混的好，首先應學會如何去釋放壓力，承擔起自己該承擔的責任，才能在職場有一方立足之地。
4.有上進心
上進心使人奮進，使人進步！一個有上進心的人，才會不斷地學習，不斷地讓自己變強大。
職場中，一個人能不能混得好，上進心是關鍵因素。
一個沒有上進心的人，每天只會得過且過，渾渾噩噩。而一個有上進心的人，必然每天都會爭分奪秒，努力地把工作做好，讓自己不斷地成長。
5.善於借力
職場中，善於借力，是一種優點和本事。畢竟，每個人精通的技能、領域都不一樣。
有時候你覺得天大的困難，在於別人看來卻是小事一樁。與其苦苦地專研，浪費時間，何不借他人之力，幫自己解決呢？
職場中，越是混的好的人，他們越善於藉助他人之力，幫自己解決一些，自己專業之外的難題。為自己省下更多的時間，用在必要的工作上。
這樣一來，天下就沒有什麼困難能困的住你。因為世界上所有的問題，都有解決的方法，你不懂的，總有人懂，只要你善於藉助別人的力量。
6.勇於面對問題，解決問題
如果你不能解決問題，那麼，你就成了問題。即使我們都知道這個道理，但有些人在面對問題時還是選擇逃避。
譬如，一些業務員業績一達不到目標，就想著換公司，特不知，就算你換公司了，你不努力一樣會達不到目標業績；一些人在工作上一遇到困難，就想著轉崗。特不知，即使是轉崗了，也會有新的問題在等著你。
問題總是無窮無盡的，我們唯有勇於面對，才能真正地解決。並使我們在解決問題的過程中成長，成為更好的自己。
職場中，混的好的人，他們都深諳這個道理。故他們對待問題的態度，就是勇於面對！
想在人前顯貴，必須人後受罪。在職場中，想要混的好，必須要在平常多下功夫，才有機會！
以上6點，學會了，你也一樣可以馳騁職場，暢通無阻，升職加薪，指日可待！
呆萌男孩
這方面我倒並不很贊成，上司不一定喜歡能說會道的員工，還是看你的實際操作能力和業務能力。
回想起我的一些職場生涯 ，應該能很好的解釋這個問題。當從員工一步步走到管理 和領導崗位之後，自己的狀態也在發生改變。當班組長的時候，只需要臨場指揮，本身就在熟悉的業務範圍內，毫無壓力，不需要耍嘴皮子。
當走到車間主任位置上，就變化了，需要經常開會，做員工思想工作，我是個打小就比較木訥的人 ，不喜歡說話，可總要去適應工作吧，只能先做詳細的準備，把要說的記錄在本子上，開會照本宣科的讀就行了，慢慢的就脫離了稿子，能夠扯一二個小時。
當走到企業高層的時候，已經百鍊成鋼了，不過記得第一次全廠大會，坐在主席臺上，看著黑壓壓的下面，心還是不可遏止的狂跳，深吸幾口氣才壓的下來。
以後也就一馬平川，有人形容我能把死人說活了。可他不知道我曾經是多麼的不喜歡說話。所以能說會道和混的好並無太大關係，還是看你個人的真實能力，當然如果你有實力加上你會說，會給你的職業生涯加分不少。
希望以上回答能對您有幫助
EEPIG
我60%認同這個觀點。
我前一家公司的總經理是銷售出身，還在當銷售的時候就能說會道，熟讀《三國》，經常講話引經據典，因為對老闆有過幫助，而且本身非常有能力，就在兩年時間內從主管—經理—總監—總經理，實現3連跳。
這個例子說明，會說話，有能力，人品好，還要有運氣（幫老闆），最終實現事業大跨步。
還是我前一家公司，高薪挖過來一位銷售總監，非常會說話，經常和老闆喝茶，高談闊論，業績拍腦袋定下來。結果第一個月業績沒達標，老闆覺得人才要多給點時間；第二個月業績還沒達標，老闆發火了。銷售總監只好灰溜溜收拾東西走人了。
這個例子說明，說話能力很重要，上能和老闆搞好關係，下能和同事稱兄道弟。但是能力屬實一般，走人無可厚非！
精靈學姐
我不這麼認為
一、畢竟不是所有人一生下來口語表達能力就極強！也許在你眼中，他是一個口語表達能力極強的人！卻不知道別人也花了很多時間學習怎麼與人更好地溝通。所以口語表達能力極強的人是他努力得來的結果。
二、在職場上混得好，不僅僅依靠口語表達能力很強就可以！還需要以下幾點：
1、個人的專業技能
你可以發現，無論是老闆，還是優秀的員工，他們都有自己的專業技能！如果不熟悉工作上的技能，那麼，口語表達能力強又何妨，到最後還不是一無是處嗎？
2、有耐心，善於與人交流
有些人，在職場上無論有沒有遇到難題，都很樂意請教別人，很耐心地聽請教人的意見！偶爾也會提出自己的意見，這樣的人，不僅在職場上學到知識，而且還搞好人際關係！這些就可以給人一種很好的印象。
3、積極樂觀，愛思考
很多人遇到困難，就會垂頭喪氣，會一蹶不振！但是有些人卻不僅能夠積極樂觀地面對，而且還向自己的上級請教，會思考為什麼會這樣！而這一部分的人，到最後往往就是職場上的強人！
4、會釋放壓力，把壓力變成動力
有些人有壓力就意冷心灰，消極！而有的人則會讓自己放鬆一下，把壓力變成動力，這樣的人才會學得更多，更加努力！
因此，在職場上，不僅僅是要口語表達能力強，更重要的他還具備著更優秀的能力，自身素養和情商都高！
小思韻吖
在職場中大多數混得好的基本上都是能說會道的。現在好多的領導都喜歡好聽的，不喜歡難聽的。俗話說得好，千穿萬穿，馬屁不穿。那些不善言辭的，只知道悶頭做事的基本上原地踏步。因為你連最基本的與人溝通都做不到，那領導為什麼要提拔你呢。以上純屬個人觀點，不代表大眾的觀點。
努力奮鬥的小輝哥
你說的真的有一定道，因為職場裡溝通是非常重要。口語表達能力強的人是有著先天的優勢，這樣做起事情就非常的順手。因為我自己就是一個不善於溝通的人，所以我只能從事技術類的工作。發揮自己技術的優勢，取長補短。同時自己也非常羨慕口語表達能力強的人。
濃眉小生1號
口才好的人在職場中是佔有很大優勢的人，但是混的好的並不絕對是口才好的人！個人的能力，專業素養，人格魅力和情商才是決定混的好不好的因素！
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蓉城創業哥
表達能力好的肯定是臉皮比較厚的 跟任何人都可以談很 各種人都可以談得很愉快 自然關係就好 能不能混得好 還得看實際能力 說得出做不到 再怎麼表達的好都沒用 職場看的是實際效果
