一种普遍存在的潜规则，这个潜规则我看到的太多了，就是当人发现问题的时候，不会首先是揭露问题，而是首先考虑这个揭露问题是否能让别人丢面子，是否损害权威代表的绝对权威，是否能损害自己的个人成功前程。
我曾经在很多企业打工，大中小企业都存在这种潜规则，最善于搞这种潜规则的人，往往是最成功的人。对问题看到不说透，如果必须说，就找一个已经被领导踢进井里的人，落井下石，说一些领导肯定过的问题。如果问题出现塌方后果，也是能把错误说成是领导的功劳。
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一种普遍存在的潜规则，这个潜规则我看到的太多了，就是当人发现问题的时候，不会首先是揭露问题，而是首先考虑这个揭露问题是否能让别人丢面子，是否损害权威代表的绝对权威，是否能损害自己的个人成功前程。
我曾经在很多企业打工，大中小企业都存在这种潜规则，最善于搞这种潜规则的人，往往是最成功的人。对问题看到不说透，如果必须说，就找一个已经被领导踢进井里的人，落井下石，说一些领导肯定过的问题。如果问题出现塌方后果，也是能把错误说成是领导的功劳。
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