職場中每個人都想晉升成為管理者，但是要想成為一個管理者，不僅工作能力要突出，更重要的是要學會管理協調，職場中很多人以為晉升依靠的是能力，其實能力只是衡量的一個標準，這就是職場中很多人能力突出，但是始終得不到提拔的原因所在，所以職場中要想晉升必須要學會這三大厚黑術，你才具備晉升的資格：

一，告密告狀。

職場中要想晉升必須要學會告密告狀，所謂的告密就是讓上司瞭解公司的狀態，主動向領導靠攏，向領導表忠心你是領導的人，要知道職場中晉升每個領導都希望提拔自己的心腹，如果你連領導的心腹都不是，那麼你就無法晉升，所謂的告狀就是那些對領導陽奉陰違，說領導壞話得人，你必須要想盡一切辦法去告狀，維護領導的權威面子，這樣領導才會把你當成自己人。

二，好人壞人。

職場中要想晉升必須要學會做雙面人，所謂的雙面人就是在同事面前做好人，同事有情緒是安撫他們，給他們做開導，藉此機會把從同事身上收集到的信息彙報給領導，才能在領導面前打小報告，所謂的做壞人就是站到領導的角度，考慮領導的需求，滿足領導的慾望，任何事情以領導的利益為重，這樣你就成為了領導的絕對心腹，領導肯定會重用你，加薪升職是遲早的事情。

三，交心忠心。

職場中要想晉升必須要學會交心忠心，所謂的交心你就必須表明你的立場，服從上司的領導與指揮，順著上司的意思說話，千萬不要觸犯上司的利益，無論在任何時候，必須將你的姿態放低，夾緊尾巴做人，所謂忠心就是承認上司的地位比自己高，承認對方應該統治自己，自己必須從心裡面接受他的領導，讓上司對你放心才能在職場中獲得重用。

職場中你是上司的人，上司不一定是你的人，當上司對你說，你是他的人時，你心理一定要清楚，上司並不是你的人，你是他的，他是他自己的，他隨時為了自己利益將你出賣，你必須要知道你忠心只是自己的利益，而不是上司本人。