長期以來，不同地區的中小學教師工資發放標準相差很多，即便同一省份的不同地市，同教齡同職稱的老師，工資也相差很多，這被廣大中小學教師所詬病。在這樣的情況下，中小學教師工資標準全省統一，就顯得非常必要！
中小學教師工資由幾部分構成？不同地區教師的工資差別在哪裡？
中小學教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和各種津貼補貼組成。
崗位工資
崗位工資和教師職稱高低有關係，中小學正高級教師崗位工資是1-4級，一級崗位每月是6665是元，二級崗位每月5157，三級崗位每月4558元，四級崗位每月3915元；中小學高級教師崗位工資是5-7級，五級是每月3405元，六級是每月3005元一個月，七級的崗位工資每月是2773元；如果是中小學一級教師崗位工資是8-10級，八級每月2440元，九級每月2174元，十級每月2007元；初級職稱崗位工資是11-13級，十一級每月1819元，十二級每月1797，十三級每月1675元。職稱越高，崗位工資越多，十三級崗位和一級崗位一個月相差4990元。
薪級工資
教師薪級是由套改工作年限和任現職年限兩個數據決定的，與職稱和教齡有關。薪級越高，工資越多。
崗位工資和薪級工資標準是全國統一的！不同地區的教師以工資之所以產生差別，主要是因為各地績效工資和各種津貼、補貼標準不一樣造成的！
僅以中小學教師的班主任津貼為例，河南省的標準是每月不低於400元，太原市的標準是每月不低於1000元，深圳市的標準是每月不低於1500元。績效工資相差更多，2019年年底教育部網站發佈的新聞來看，黑龍江省大部分地區從2009年至今就沒有執行中小學教師績效工資政策。
中小學教師工資標準全省統一的必要性
中小學教師工資歷史以時間為節點，可分為兩個階段。
第一階段（2000年前）：村辦小學、鄉辦中學時代
在村辦小學、鄉辦中學時代，中小學教師工資由鄉政府統一發放。那時候農業稅還沒有取消，當時中小學教師的工資來源是村提留、鄉統籌，工資標準極低，教師工資經常出現拖欠，甚至罷課現象也是經常出現。
第二階段（2000年至今）：中小學教師工資由縣財政統管
2000年以後，中小學教師工資發放由縣財政統管。縣財政統管以後，中小學教師工資全縣統一標準，很少出現拖欠現象，工資發放相對及時。
展望：中小學教師工資標準全省統一
同一省份不同地區之間工資標準相差很大。有的地方相隔一條街道，生活環境、消費水平一樣的地方，一個屬於縣區、一個屬於市區，每個月工資就相差1000元以上，其實很不合理。
省級政府可以根據全省各地經濟發展情況，全省內統籌和宏觀調控，為全省的中小學教師制定工資統一標準就顯得十分必要。可能有人會說，省會城市和鄉村學校能一樣嗎？並不是說要省會城市和鄉村學校一樣的標準，現在同一省內設置有三類地區，至少一個省內的同一地區設置全省統一的標準吧！省域內同樣地區的的中小學教師工資標準統一，利於提高教師地位，可以讓中小學教師安心從教。
筆者認為，中小學教師工資標準全省統一，必要！必須！也將成為必然！你認為呢？
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