寂滅輪迴-情殤
理論上是有補償的，但你要做好打官司的準備。
本人在廣東工作過10年，也進過這類除了工資別的啥都沒有的工廠，算不上黑廠，只能說不正規。
曾經和一個小廠發生過勞動爭議，談談我的經驗供你參考吧。
首先，勞動法規定用人單位必須和員工簽訂勞動合同和購買保險，如果沒有，責任全屬於用人單位。
其次，你需要保存能證明你和單位有勞動關係的證據。主要是：1.廠牌。2.打卡記錄。3.工資條。這三個只要有一個就能證明你和公司建立了勞動關係。
維權流程是這樣的：
1.和公司協商社保補償問題，要求公司補交5年的社保外並賠償你5個月工資，同時由於未簽訂勞動合同，你也可以要求公司賠償5個月的雙倍工資。
考慮到公司居於強勢地位，這類協商基本會沒有結果。
2.投訴至當地的勞動管理部門。
現在勞動部門態度都還不錯，會要求你填寫投訴資料和聽取基本情況。然後他們會立刻和打電話給你工廠協商，如果當時沒有結果，會約一個時間去你工廠或者來勞動局協調。
3.如果協調沒有結果，那就準備起訴吧。雖然此類官司勝訴的可能性非常大，但還是建議你要找個律師。按律師要求準備資料吧，等著法院通知你上庭。
官司勝訴沒什麼問題，只是需要時間，半年以上吧。
最後切記，注意安全，小心為上。
黃陂觀察
工廠又沒有合法手續？如果有、你就可以去勞動局申請仲裁，要求工廠賠償你。你工作了五年工廠一直沒有和你簽訂勞動合同，就代表你和它已經存在無固定期限的勞動合同了。《勞動法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；所以不管你是要辭工還是要補償，都會有的，只是你要有足夠充分的時間和精力去和工廠走程序。
澤焱峰欣娟
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