石秀芝
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首先，職工領取失業金的前提是因企業原因導致失去工作崗位，所以，如果是員工自動辭職是無法領取的，必須是公司原因比如崗位調整、考核不合格、違法規章制度等，與職工解除，才可以領取失業金。
所以，要在合同中證明以上幾個點才可以。
希望以上回答能對你有所幫助！
眾和法律
解除勞動合同證明書標有”辭退“字樣，另外失業保險至少要繳納滿1年才可以領取失業金。
大家好，我是職場新人秀，怎麼寫解除勞動合同證明書，員工才可以領取失業金。
領取失業金需要滿足以下三個條件，第一：失業保險在本單位累計繳納滿1年以上；第二：非本人意願中斷就業也就說大家常說的辭退、裁員、解僱；第三：有重新就業意願。符合以上三個條件並攜帶解除勞動合同證明書就可以到社保部門辦理失業金申領。
解除勞動合同證明書要怎麼寫？這個是辦理失業金申領的重要資料之一，所以這個的填寫一定要注意，要是想申領失業金的話，在這個上面離職原因處一定是辭退或是解僱，千萬不能是員工自動離職。另外還有一定要注意，除了解除勞動合同證明書上的是辭退外，在辦理社保減員手續時的解除原因也一定是辭退這個可以千別填錯了，要是填寫錯也是一樣領不到的。
失業金領幾個月
失業金具體能領幾個月還要看繳納的累計年限，一般是繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金，即累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
失業人員重新就業後， 失業保險金停止發放。如果之後再次失業， 按其重新就業後的繳費時間，核定其本次應當享受的失業保險金期限，其前次失業應領取，而尚未領取的兩個月失業保險金期限，可以合併計算，但是最長不得超過24個月。
職場新人秀
解除勞動合同，你是被僱傭放吧，你來離職報告中寫明離職原因，但寫單位效益不好估計不被批准的。還有失業金是不管單位效益的，都能領到的。
