根據省委、市委“四進”攻堅行動部署，臨沂市委宣傳部赴費城街道工作組聞令而動、下沉基層，深入費縣費城街道企業、村居社區開展“四進”攻堅行動，在實踐中摸索出“四張清單”雙向溝通機制，全力投入疫情防控和復工復產工作。
工作組經過充分調研發現，費城街道作為縣城駐地，人口多、面積廣，城區鄉村差異較大、各種情況錯綜複雜。街道黨工委、辦事處在工作壓力十分繁重的情況下，沉著應對、措施得力，摸索出“縱向聯動、橫向協作，點守線攻、梯次推動”的工作經驗，劃戰區、聚戰力、穩戰線、保戰果，疫情防控、復工復產等各項工作效果顯著。在疫情防控方面，費城街道堅持突出重點、攻守結合，按照“地域相近、力量互補”的原則，將人員來往最為頻繁、防控任務最為艱鉅的9個城市社區、239個小區（家屬院）細化為70個城市社區網格，優化了人員配置、夯實了工作責任；以“內防聚集、外防輸入”為主要內容，將檢查站作為防守支撐點，嚴把村口、路口、門口“三關”，築牢戰“疫”陣地；下派近8成街道工作人員，配合村居、社區兩委成員和網格員組成巡邏隊，以出發地為湖北、省外和境外的返回人員為重點，組織開展了3輪“拉網式”摸排清查，達成了不漏一戶、不落一人的目標。在復工復產方面，費城街道嚴格落實“生活所需、分期分批、有序防控、防止聚集”的要求，通過建立村居、社區就近受理、工作區每日統一報送、街道疫情處置指揮部安排現場驗收的“三步走”復工程序，進一步提升了工作效率；同時，成立復工復產工作服務隊，對企業的復工復產、疫情防控、安全生產等工作進行巡迴服務指導，特別是引導企業切實擔負起疫情防控的主體責任，建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，認真落實員工體溫監測、分散就餐、錯峰通勤等防疫措施。目前，轄區內企業復工率已達86。5%，其中4家縣管企業和42家規模以上企業已全部復工，職工返崗人數達4413人。
具體工作中，工作組堅持真融入、全覆蓋、找問題、解難題，建立健全聯繫清單、問題清單、反饋清單、落實清單雙向溝通機制，就發現的部分群眾防範意識不強，個別企業外聘技術人員返工難、資金週轉難、招工難等問題及時與街道進行溝通，全力協助基層黨委政府把疫情造成的時間損失、工作損失、發展損失奪回來。
一張聯繫清單。深入基層後，工作組自報家門、亮明身份，印製了《市委宣傳部赴費城街道工作組聯繫卡》，列出姓名、職務和聯繫方式，並對“四進”攻堅行動進行簡要說明，向企業員工、村居幹部和基層群眾回答“我是誰”“來幹啥”的問題，展現誠懇態度、增進相互瞭解。一張問題清單。工作組牢固樹立問題導向，以“四不兩直”的方式，堅持每天深入村居、社區和企業，實地查看疫情防控、復工復產和脫貧攻堅、民生保障等方面的工作情況，認真傾聽基層幹部和人民群眾的意見建議。外出工作結束後，及時梳理情況、形成問題清單，找準下步工作的“靶星”，堅決杜絕形式主義、官僚主義。一張反饋清單。工作組將問題反饋作為展現擔當、推進工作的重要環節，在綜合研判的基礎上，既點出問題、直指“短板”，又發掘亮點、推廣經驗，每天形成反饋清單，第一時間向市、縣和街道進行反饋，做到精準施策、相向而行。一張落實清單。工作組堅持身先士卒、主動擔當，充分發揮自身部門優勢，協調各方形成合力、解決問題。在此基礎上，督促街道黨工委和村居、社區黨組織，認真落實上級各項工作部署、解決存在問題，並形成每日工作落實清單，切實鞏固工作成效。
自2020年3月3日進駐費城街道以來，工作組先後深入28 個村居社區、16家企業、35家商鋪和3家商業超市、1家養老院進行督導調研。先後派發聯繫卡50餘張、梳理問題清單11張、遞送反饋清單4張、形成落實清單7張，配合費城街道為1家企業協調解決了外聘高技術人才返崗問題，為5個社區村居籌集醫護口罩3000個，組織鎮屬企業為當地環衛工捐贈工作衫200餘件，較好地落實了上級抓防控、抓發展、抓民生等各項工作部署。
下一步，工作組將繼續認真貫徹省市要求，深入瞭解基層實際情況，聽取村居、社區和街道的建議意見，協調解決企業和項目實際困難，確保圓滿完成“四進”攻堅各項任務。
（王偉 肖夫宇）
閱讀更多 琅琊新聞網 的文章
