我更理解特朗普的焦虑了
James Hamilton，Ship
近来，不少读者问要不要维权？都是有关工作的。
居家隔离要不要维权？
岗位调整要不要维权？
工资减少要不要维权？
五花八门。
最近大家都比较难过，雇员收入减少，雇主公司停顿，都在苦熬，有利于理解共克时艰这个词，那就是大家都是利益共同体。好的雇主，知道没有好雇员公司一事无成。好的雇员，知道只有好雇主更能欣赏自己价值。一荣俱荣，一损俱损。
在这非常时期，疫情全球蔓延，股市全球暴跌，中国的不少企业，已经多月没有经营活动，能撑住不倒，已经很了不起，在这个时候，他们恳求员工减点薪水，我觉得，可以理解，不违背天理人情。
减薪了，没人舒服。你当然可以维权，事实上，几乎每一件事，你都可以维权，将争端交给政府相关部门裁决。但我不建议这么做，动辄维权，已经极大束缚中国企业的竞争力，在这风雨飘摇的时候，企业靠一口气硬撑着，相关部门一介入，翻出劳动合同法，这个工资得给，那个福利不能少，企业拿不出钱，索性倒闭了事。雇员得好处了吗？收入直接挂零。社会得好处了吗？多了失业，少了税收。当然，雇主可能是最惨的，身家性命没了。政府的聪明人很多，他们早想清楚这个问题，这时候你去维权，只会得到“善意疏忽”。至少我当地方主官，一定这么做，安慰几句了事。要让我逼死企业，门都没有。
这让我想起纪录片《美国工厂》，纪录了曹德旺先生在美国投资建厂的过程。是否成立工会是叙述的主线。美国的工会权力很大，企业的经营活动，雇主与雇员的合约，都必须得到他们认可，某种程度上，工会控制了企业产权。曹德旺先生的态度很明确，如果多数员工赞同成立工会，那宁愿关闭工厂，扔掉5亿美元的投资，一时的损失好过永远被宰。
片中浓墨重彩记录了一位美国中年女工人，她因为失业一无所有，寄居在姐姐家的地下室里，曹德旺先生的美国工厂雇佣她以后，她终于有能力租公寓，开心拥有自己的空间。她是怎么对待这工作的？抱怨收入低，只要她觉得危险，就拒绝服从工作指令，然后狂热地支持成立工会。这样的美国工人不是少数，他们认为，无论企业的生存状况如何，我都得爽，而工会能让我爽。
可以感觉得到，《美国工厂》的导演对曹德旺先生，对中国的制度与企业，对中国工人，带着某种偏见，有白左味。但有意思的是，看完了却会觉得中国的竞争力很强大，产业工人的水准，中国工人已胜过美国工人。片中中国工人对美国工人干活不认真，只想多拿钱，完全无法理解。而美国工人代表参观福清的福耀工厂时，对中国工人的高效、敬业、遵守纪律，也是觉得不可思议。
产业工人的差距，才是真正的差距，它代表着最基本的价值观。片中一位中国工人对美国工人说：你们一天拿100美元工资，要对得起这钱，拿了钱就要做事。什么是普世价值，这就是。那些指望工会为他们拿福利的美国工人，已经理解不了这种朴素的价值观。我更理解特朗普焦虑美国制造了，一旦被中国取代和超越，中国就会长期保持优势。
不过别忘了，这些美国工人的祖先，是最勇敢、最勤奋、最有尊严的拓荒者和冒险者，实践着自立与敬业，他们一点也不输现在的中国工人。而现在的美国工人，他们也以绝对多数否决了成立工会，曹德旺先生的美国工厂得以继续运行。没那么容易赢美国工人，他们中的很多人，对得起自己的祖先。中国工人的精神如果退化了，堕落了，也只想福利，不想干活，那么，不仅无法和美国工人竞争，还会迅速被其他国家更敬业的工人取代。
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