运动人生kofong

马云说过，员工离职就两种原因，钱没给够，或者心委屈了。

01、钱给够了吗？

月薪8000，发15个月工资，算下来也就一年12W吧。

• 如果是在一线城市的话，按照题主的年龄来说，真的有些低了。除去房贷车贷，再加上养加糊口，估计根本剩不下什么来。这种情况下，如果感觉半年内没有上升机会，真的可以考虑走人了。
  

• 如果是在三四线城市的话，这个工资倒是不错，应该可以活得很滋润，就算换工作，赚得也不见得会比这个多，那就不建议辞职了。
  

02、心委屈了吗？

如果真的受了委屈，建议你先考虑一下家庭和经济压力。作为一个成年人，真的不能因为“委屈”二字就甩手不干，这不成熟。当然，除非是太委屈，已经让你忍无可忍了，那倒是可以撒手走人。

03、到底如何选呢？

其实，很简单。先看清自己的后路，你是去别的公司，还是自己创业？你辞职之后，收入是否能够保证高于现在？你进了别家公司，真的能保证可以顺利融入进去吗？另外，你在这公司里十年的经验可不可以在下家用到？你这十年的人脉又能不能给你一个更好的发展保证？

以上这些问题，但凡有两个以上的答案是否定的，就非常不建议辞职了，沉没成本太高，得不偿失啊！

胡晓闲

这个太正常了，我现在从上一家公司已经离职一年了，可我仍记得当时部门经理跟我说过的话，任何人都不会在一家公司干一辈子。而在一家公司干了十年，还只是中层管理，说实话，混的也并不怎么样！

十年工龄，在一家公司意味着什么？

在一个公司能干十年的，一般只有两种情况，一是十年足以成为公司高管，二是十年都只是一名老员工。

高管的话很好理解了，不缺钱，有实权，可能还有股权。没必要离职，关键是离职再找也未必找到比现在好的。

如果是老员工的话，其实也很厉害了，因为十年时间还是普通员工的人要不就是有关系，要不就是有不可替代的能力。这样的人，普通领导都不太敢管的，继续混下去也很不错。

但如果只是像题目中说的只是一名中层干部，就比较尴尬了。为什么这么说呢？因为中层本身就是受夹板气的一个阶层，加上干了十年还只是中层干部，说明各方面并不出众，杀伐决断上也不善长。张爱玲说，出名要趁早，其实职场上也是，升职要趁早，否则慢慢熬上去的，总是没有多少话语权。

月薪8000意味着什么？

一二线城市的八千月薪真不高，若是十年工龄就真是太低了，但是如果在三四线城市，那其实已经很不错了。

要知道现在四线城市的平均工资只有三四千，很多企业都不正规，连双休都没有，五险一金都不给交，能给15薪的就更少了。

如果从这家企业离职，恐怕也很难找到这样的工作，因为这可是十年工龄熬出来的。

所以凡事都要放在特定的情境中，才能体会到其中的意义。

回到问题上，如果只是因为不想在原公司选择了其他地方，一定要综合考虑一下各方面，去了新公司能否适应，能否拿到这样的待遇。如果说，有其他选择，或者进体制，或者创业，就不用再横向比较了，有魄力直接去就是。

以上都是我对这个问题的看法，欢迎大家交流讨论。

李羽毛儿

我之前的同事生活在二线城市，他现在已经进入中年，工作很稳定，但是薪资却并不是很高。

已经在工作单位干了十几年，现在是一个中层，年薪大概能达到10万左右。

同龄人一般这个职位都能达到20万左右的年薪，他觉得有些低，但是这个年纪再换单位也难以找到工资比较高的工作了。

他很纠结自己未来的职业生涯，每次心情不好的时候就找我来聊聊天。

我很能理解他的感受，不能说贩卖焦虑，但是， 毕竟人已经到中年，缺点明显， 体力和脑力都跟不上年轻人， 换工作确实是一个难题。

我建议他还是应该多学习，这样才能跟上公司的发展。

而且单位已经很熟悉了，现在辞职确实有些不合算。

1. 如果是国企这个薪资相对于还算可以，因为国企的福利待遇比较好，假如说是私企，此工资待遇确实有些低。

如果有相当的把握，换工作就可以提高收入，那可以考虑跳槽。相反，如果没有还是应该把握好现在。

2. 薪资与个人付出和工作能力有关。

如果自己平常的工作并不是很多，那企业肯定不会涨工资。

相反给公司带来很多效益的职工，公司也会善待。

如果此薪资在自己的城市足够生活，那不妨考虑开展副业提高收入，不必完全纠结于主业的收入。

3. 结合自己的年龄段和自身能力考虑，如果跳槽可以适应新单位，能给自己未来的发展提供更好的平台，那可以选择跳槽。

但是跳槽之前一定要谨慎考虑，毕竟这个年龄段承担职业风险的能力很低。

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苑燕儿

我所在的单位有一个同事就是这种情况。他是从大学毕业以后，一直进入到目前的这个厂子里面工作。

一路从最开始的实习到技术员干到了今天的一个中层部门的领导，可以说是这十年来，他真的非常的不容易，也是踏踏实实一步一个脚印走过来的。

去年他被提成了中层领导干部以后，工资方面也上涨了，有一次我和他聊天，他给我说现在比以前好多了，工资每个月能拿到八九千，年终奖再发一个三四万的样子。收入上也算是可以了。

但是他最近又变得迷茫了，因为在目前的这个职业上，想要继续往上走，恐怕是不可能了，再待下去的话，也是蹉跎岁月浪费时间。

所以他干着干着就感觉到索然无味，是应该继续干下去呢，还是应该选择一个他认为一种全新的生活才比较好。

他和我聊的过程当中，我对他的这种情况和境遇有了一种大概的了解。

我就开始帮助他:

第一就是帮他再次分析一下他是否就必须就得辞职才行。我告诉他，你今天干到这个位置已经是非常的不容易了。如果想要放弃那是分分钟的事情。

但是，你出去要是再去找一个这么类似的工作的话，怕是又是非常难的一件事情。

他自己本身是一个技术工人出身的管理层，基本上也就仅限于本行业本领域的那些专业知识了。但是，这样的话一个问题就出现了，你再就业的话，选择一个与自己现在就业相关的岗位，你就能够保证你继续能去做中层管理人员？你就能够保证工资能够达到八九千，年终奖能够达到三四万？我想这绝对是不可能的。

那么，既然如果你将来要就业的话，还是选择了在本行业本领域，与其那样，那我建议你完全没有必要去辞职。完全可以继续待在这个地方去干。

而且你现在还年轻，说不定等着以后就能干成公司的高管，成为一名职业经理人。

当然你要辞职的话，另外一种可能就是你对目前的这个所处的行业感觉到有些厌倦，你想重新换一个行业和领域去开拓一下。

但是，隔行如隔山，要知道这句老话说的非常的准确，你要跨行业跨领域的去做的话，势必就会出现重头再来、重新学习这么一个过程。

而且最开始的时候你可能会还会拿着非常微薄的收入，当然我这样说也并不是说把这条路完全堵死，而是应该有目的的去做，比如说你现在应该认真的去分析一下，你自己究竟有哪些优势和特长？

俗话说的好，一招鲜吃遍天。在今天最重要的一件事情就是深度挖掘自己的优势和长处。比如说你是平时爱写作还是爱摄影，以及对PPT的制作情有独钟等这学爱好，那么你可以完全充分的去挖掘这些爱好。

在今天。因为是互联网时代、自媒体时代，只要每个人有一项特长，基本上都能够在自媒体上得到充分的发挥，而且还能赚不少的钱。

但这里说的前提条件就是你必须得有自己的能力和特长而且这个能力和特产还真的很厉害的那种。如果不是这种情况，我还是建议你不要轻易的去辞职。

辞职这个风险，可以说是非常的大。先是你工作了十年，应该正好就处于那种上有老下有小的境地，那么这个时候责任还是非常大的，是不能轻易的去辞职。

好啦，我的分享就到这里。

甄小喵

我刚毕业实习的时候进入了一家销售公司，但是在我干了不久，我们部门的经理就被其他公司高薪挖走。

当时那个经理也带走了不少员工，而且这些员工在另一家销售公司的薪资都比这边要高一些。

我熟知的一位同事就跟随这个经理去了另一家公司，结果去了不久就辞职了。他说虽然那边的薪资比较高，但是也承担了相应的压力。那个经理的工作任务也比之前多了些，每天也会有加班，可是他做的依然很起劲，因为有利可图。

从这件事情中，我知道了一份努力、一份收获。跳槽要找准时机，不要总是在舒适圈里，应该及时找寻更高更好的发展平台，这样才能让自己获得更多的收入。

1. 无论是管理层还是基层员工，大家都是一个目的，为了赚钱才继续工作。

如果在同一家企业干了多年，但是薪资水平仍然没有达到自己的期望，就可以考虑跳槽。没必要因为干的时间长，所以舍不得这家公司，如果把握准时机跳槽成功也会有一个更好的发展平台。

2. 跳槽是一件非常正常的事情，每个人都希望有更好的出路。

中层管理听上去很体面，但也需要有实际的收入。如果已经找到其他好的岗位，考虑辞职也是个不错的选择。

3. 个人选择不同。

每个人的想法不同，有些人喜欢安逸的生活，有些人则喜欢更有挑战性的日子。跳槽成功能够及时帮自己走出舒适圈，获得更好的前途。

时小慢

疫情期间带来了很多的伤痛和不便，但也给那些每天匆匆忙碌的我们提了个醒，我们是否还要这样过日子？

我有个朋友大伟，是北方人，在魔都上海工作，已经在现在的公司工作有8个年头了，以前每天忙着工作，从来也没想过，工作对于他来说到底意味着什么？

虽然，他老婆孩子都在上海，但是他们住的地方和他工作的地方不在一个区，离得特别远，每周六回家，周日再赶回来，平时就在公司的宿舍对付对付。

假期这段时间，让大伟终于有时间考虑自己以后的发展方向了，也想明白了现在的工作能给他带来的只有维持生活的资金，而且，交了房贷、生活费，也剩不下什么了。

他觉得他已经到了再拼一把的阶段了，他想辞职，自己创业，通过这么多年的人脉关系，开拓出自己的一片天地。

其实，人到中年想辞职是可以理解的，毕竟到了那个年纪已经到了上有老，下有小的阶段，当然希望自己能再努力一下，让家人能过的更好。

但是，每个人的情况不同，是否适合离职，咱们要综合分析一下。

一、要明白自己，是进入了职业倦怠期，一时冲动；还是已经想清楚了以后的发展方向

在一个公司做了十年、八年难免会有职业倦怠期，可能觉得自己努力工作这么久，公司都没有能给自己一个匹配的职位或者工资，自己觉得不满意；或者自己与领导、同事处的关系不怎么融洽，自己就越想越气愤就想辞职。

还是，真的觉得自己在公司就是没有发展前途了，或者说，自己的发展理念与公司的发展方向不在同一战线上。

是否想好了以后要怎么走，如果想另谋高就，就找好下家以后再辞职，这样也比较保险；如果是想自己创业，也要想好自己创业的发展方向是怎样的的，给自己的发展有个准确的定位，也要做好，很可能会失败的可能。

二、自身条件是否允许可以辞职

在职场中，应该说辞职是常有的事，尤其是年轻人，一不高兴就辞个职。

但是我们已经过了那段时期，虽然我们已经工作了有十年、八年了，但我们自身的能力也在这么多年中一直在进步吗？

我们如果跳槽到下一家公司，是否我们有拿的出手的才能，保证我们能有更好的职位；我们否有那个能力，能很快适应新的环境，我们又怎样能带领好一个新的团队？

又或者，想自己创业，自己公司的发展规划是否详实？虽然我们在这个行业已经有一定的人脉网了，是否我们辞职了以后都能带走？还有就是我们本身的行业在以后的发展过程中，是否还是向上走的行业，我们是否要继续自己所处的行业？我们是否有足够的资金流和创业时应具备的硬软件技术？

我们是否都能搞定，要清楚自己是否有这个能力处理，这都要考虑到的。

三、家庭方面是有允许自己有一段时间是没有收入的空档期

没结婚的年轻人当然可以随着感觉走，但是，有家有孩子有老人的中年人就不能凭自己的喜好任性妄为，还要考虑到家人需要照顾，家庭方面的条件是否允许我们在这段时间是没有生活费可以拿回家的，家人是否也是支持我们的。

本来我们辞职后的压力就很大，如果得不到家人的理解就会更被动，以后的工作可能会更难做。

应该说，家庭因素对于我们的选择是很重要的，是一定要考虑在其中的。

所以说，我们是否要辞职，是否适合辞职，是需要综合考量的，也需要深思熟虑，因为随着年龄的增长，我们的选择会对自身发展影响越来越大。

鱼堂主爱思考

已经工作10年，应该也30多岁了，换工作的话确实会压力很大。因为这个年龄一般也都成家了，有了责任和负担。换工作的话考虑的因素会很多。

我之前也为这个事情头疼过，最终选择了这个在不影响本身工作的前提下就可以做的工作，我现在的收入是以前的3倍还多，所以就果断辞了先前的工作全身心投入到现在的工作中。

自立自强1987

01 谈谈我身边一个好朋友的例子吧，很近在身边的一个故事。

一个90后的好朋友，一起长大的，很聪明，脑子很灵活。一开始去餐厅做服务员，后来干的很出色，当上了餐厅的经理。一下子从服务员的工资4000多涨到了6000多，两年后月薪8000多。

后面因为酒店其他人事的调整，又胜任了其他的职位，坐上了管理岗位。朋友很踏踏实实，特别认真，现在也一直在酒店里面做得很好。

这个事例告诉我，只要在一个岗位上足够认真踏实，每一个岗位其实都是具有非常大的潜力和上进空间的，不要因为在一个岗位里面做久了，平平淡淡没有什么新鲜劲就辞职了。

根据题主的情况，您的目前工作各方面还是可以，还是很不错的，年薪也有10多万了，很多人都不一定可以达到这个程度和水平。

02 多努力提升自己的业务水平，工作能力，年轻不大，可以争取向上发展。

题主工作10年，大概就是30岁左右，月薪8000，其实自己多努力还是有很大上进空间的。能够做到中层管理岗位，其实也说明自己是具有一定能力的。如果实在很不满自己的职位或者行业，多想想自己可以先做什么，想做什么，然后在考虑辞职的事情。

辞职的事，可大可小，但是如果压力大，最好先找好后路先，生活成本太大了。不要轻易冲动裸辞。

职场琉璃

能让一个人干十年的公司，说明这个公司还是不错的，一个人能在一个公司干十年，说明这份工作对这个人来讲还是挺合适的。而干了十年想辞职了，要么是干烦了，要么是觉得钱少了。举个例子，如我自己，在现在公司干了十多年，薪水也就7千的样子，好几年没涨了，却并没有辞职的打算，所谓如人饮水，冷暖自知，我从无辞职之想，一是生来保守，二来知道自己的能力，就是出去也好不了多少。当然一个人如果觉得自己能力不错，在公司困住了拳脚，那就毫不犹豫，辞职吧！人贵有自知之明，致于辞职与否，还是因人而异，量体裁衣呀！能在一个公司干十年的人，辞职须谨慎！

无为128808420

题主为什么无缘无故想辞职呢？难道仅仅因为在这家公司干了十年，腻了？

题主除了标题之外并没有给出其他的理由，那么通过标题，唯一合理的推测就是：

题主可能厌倦了这份年薪十二万的工作，想出去找找新的机会吧。

如果是这种浅薄的理由的话，建议题主还是三思。

在这里分享一个跟题主情况类似的案例。

我的上一家公司有一位其他部门的主管，他的职位是项目经理。

他是七零后，今年四十出头，是大学生。

（感觉七零后上大学也不是很简单的哈，当年他做学生的时候应该是很努力的那种类型）

他在我上一家公司也工作了十年，你要知道，现在超过十年的公司很少很少的，大多创业公司成立得快死得也快，一两年就黄摊儿的大有人在哦，能坚持十年甚至更久的，大多都是行业龙头了，所以能在这样的企业做到中层管理也是蛮不容易的一件事。

他大概是2017年前后当上部门主管，年薪十五万，不多也不少，家里有一个上小学的女儿，老婆是事业单位。按理说这样的生活应该蛮惬意的，波澜不惊，岁月静好。

但是他刚刚坐上主管位置之后三个月，他有一个从小一起长大的哥们，过来找他，合计着要不要两人一起凑钱创业。

一开始我那领导是拒绝的，因为他不是那种喜欢冒险的性格（如果喜欢冒险也不可能在一家公司死磕十年），非常干脆地拒绝了对方。

但是他朋友不死心，知道他有钱有存款，就经常来问他、骚扰他、刺激他，一会儿说谁谁创业赚大钱了，咸鱼翻身了，一会儿说这个业务的钱是多么的好赚，仿佛他再拒绝下去，分分钟就错过几个亿一样，仿佛这么好的事情谁不干谁是傻子一样……

我领导就慢慢地，被说得心动了一点，又动了一点，终于有一天，耐不住密集的撺掇，从账户里取了五万块钱，投到他朋友所谓的事业里。

是的，正如你所预料的那样，这五万块自然是打水漂了。

但人的命运就是这么奇妙，有些人在吃到苦头之后会悬崖勒马，认栽，任赔，权当自己眼瞎了，然后重归自己平静的生活；

而有些人，吃了亏之后，就会非常地不甘心，就会产生类似“赌徒心态”，就想怎么把那个钱给赚回来。

我领导属于后者。

亏了五万块之后，非但没有让他认识到自己的轻率和朋友那个项目的不靠谱，反而产生了一种“我必须要把这五万赚回来”，隔三差五就从家庭账户里取钱，继续打水漂。

后来陆陆续续扔了二十万，女儿的教育基金，还有他们夫妻二人的养老本儿，都被他拿去“投资”了……

他老婆大发雷霆，威逼利诱，好说歹说，总算没让他滑入【借钱创业】的深渊里，要知道，人家本来还打算借钱继续“投资”呢！

对于大多数普通人来说，你可以折腾，可以创业，可以把存款都嘚瑟得精光不剩，但是，你最大的尝试也最好到此为止，不要再往前冒险了，前面很可能没有鲜花铺路，只有无底深渊。

现在我领导为了多赚钱，自己白天的工作一点都不敢出差错，领导责备也只能默默听着，下班之后还很辛苦地开专车挣外快；

他老婆也一样，在事业单位工作之余，还做各种微商补贴家用，一家人本来中产过得好好的，就因为这场所谓的“创业”，弄得捉襟见肘。

举这个例子，不是为了要缚住谁的手脚，毕竟有梦想是好的，万一实现了呢；

但你千万不要仅仅因为烦了，腻了，无聊了等等很琐碎的原因去做一些重要的决定，如果这样你百分百会后悔。

还有就是，当你受损失，要懂得及时止损，让损失减小到最低，切勿被盲目的乐观蒙蔽了双眼。

關鍵字: 职场 题主 车贷