中国当代正义使者
别担心，才大一呢，好好学习吧。
首先呢，只要你学业有成，是个人才，怎么会找不到工作？是金子总会发光的，总会被人发现的。
再者呢，谁告诉你现在是互联网公司的寒冬了，好像没有吧。不瞒你说，我们单位一直都在招人，有经验的人才确实不好找哦。
最后呢，从以后的发展趋势看，互联网，人工智能，大数据，机器学习等以后大趋势，只会越来越需要it的高精尖人才，这方面的人才到目前为止一直都是稀缺资源。得人才着得天下啊！
所以，只要你够努力，技术够牛掰，不愁找不到好工作。
安心好好学习吧！
syuno
从就业市场来看，目前情况确实软件初级人才是供大于求，以我近几年招聘的情况来看，很多非计算机专业的毕业生也会涌入软件行业，比如汽车、土木、甚至经济管理等文科类的毕业生也会进入软件行业；不过从长远来看，只要顺利出了“新手村”，前景还是非常不错的，毕竟在国内的环境，纯的程序员很难超过45岁还战斗在开发第一线，所以新老更替也比较快、年轻人的机会很多。而且现在的“全民编程时代”来临，就好像80年代的全民学外语一样，虽然大家都会hello，但不是每个人都能当翻译。 所以想要进入it业，目前看的话，熬过刚入行的前三年就行了。
键盘在冒烟
行业是时刻变化的，不是一成不变。从总体行业趋势来看，10年差不多算是IT行业爆发起点，后面程序员一直需求火爆，整个行业无论前景还是工资都是当之无愧的黄金产业。18年开始的IT寒潮，可以说是自己作出来的，大量华而不实的创业项目，PPT公司，还有前些年吹上天的P2P理财，共享单车。如此大的泡沫才导致了寒潮，从某种程度来说，寒潮也是件好事，能淘汰那些垃圾公司和垃圾创业项目，从长远来看，程序猿还是很有职业发展前景的。
太阳的时钟
首先说你这个问题是肯定的，互联网寒冬工作肯定更难找，然而危机一般伴随着机遇。
参加工作十多年，很荣幸三次互联网寒冬期都碰到我找工作或换工作，因此斗胆回答你这个问题。
先从一个技术人员的角度回顾一下历史。
第一次寒冬：互联网兴起到web2.0兴起。
当时第一次互联网热潮已经过去，伴随着一些政治因素让全世界的人民对互联网都失去了关注度，然而web2.0出现，开始关注用户体验以及前后端分离这种思想给互联网用户带来不一样的体验，也宣告着第一次寒冬的结束。
第二次寒冬：web2.0到移动互联网兴起
说实在的，到现在我也想不通第二次寒冬出现为什么。然而，随着android和ios的兴起，给互联网再一次注入活力，第二次互联网寒冬结束。伴随着云计算的出现，更是将这次兴起推向高潮。
第三次寒冬：移动互联网普及到… …
移动互联网基本普及，伴随着一些政治原因，互联网寒冬再次降临。
通过前面几次比较不难看出，只要有新的技术点出现就会给互联网注入不同的活力。
具体到你现在的情况，几年以后互联网寒冬应该已经过去，结合目前流行的趋势，可能会是物联网或者区块链的天下，当然，如果你运气不好，如果这次互联网的高潮只是昙花一现，你也可能赶上第四次寒冬，（笑脸）。
不管怎么说，在校期间学好编程基础再了解一些当今比较热的技术，你已经超越了绝大多数同龄人。
群龙无咎
其实，这个问题还是非常值得探讨的，因为大家对互联网的寒冬是有一定的误解的。
不仅仅是互联网的寒冬
首先我想说：现在的寒冬应该是经济的寒冬，不仅仅是互联网行业的寒冬，整个经济形势不好导致的，其他非互联网行业也不好干。只不过是互联网企业在网络上更受关注罢了，而且在互联网企业上班的员工也更善于利用互联网，所以，利用互联网的平台传播，一有裁员的问题，就会上头条。而非互联网行业呢，即使现在日子不好过，也不太引起人们的注意罢了。
其实，我通过这点想说：是经济形势都不好，不仅仅是互联网企业。所以，不仅仅是互联网的寒冬，大家要明白这一点。
程序员是不是就业难呢？
毫无疑问，形势不好，都在优化调整人员，确实不好太好找工作。但是，那就意味着程序员饱和了么？
目前初、中级软件工程师，初、中级程序员在我看来，应该早就饱和了。
但是，高级水平的程序员还是很缺乏。
随着互联网和移动互联网的火爆发展，程序员这个行业，不得不说，门槛确实变得很低了，只要稍微一培训，非科班出身的，甚至只有高中毕业的，都可以被培训成程序员来编程。
所以，初、中级别的程序员说实话，满大街都是。但是，由于门槛低的原因，很多程序员只是学到了入门级的编程水平，你要说能干活吗？也能干！但是缺乏系统性的一些底层知识，原理性的东西。比如：编译原理，算法，计算机导论，软件工程类，设计模式等知识，其实，这些知识还是比较高级的，市面上大部分程序员都缺乏这些知识，甚至很多计算机专业毕业的程序员也都不重视这些知识，认为我能做出软件来，能干活就行。
能做，能干和做好，干好，做优秀，干优秀是有很大差距的。
其实，说白了，很多人学计算机或者转行程序员并不是因为爱好，兴趣，喜欢，而是看中的事高薪资，钱多。所以，大部分 (我说的大部分，你们别较真) 人只是拿钱混日子，并不会持续学习，去提升自己。所以，只要做到了能干，就会不思进取了。也就是为什么这个行业为什么这么缺乏高级软件工程师了。
努力做好自己
你看看，你现在才大几？才大一，离毕业还有三年多呢，三年后什么形势，这都不好说，万一互联网行业又非常好了呢？你现在不应该为经济的不好而担忧，而应该在大学里努力做好自己，提高自己，武装自己，让自己的能力更加强大，技术更厉害。
你学习能力强，技术好，干劲足，走上社会找到工作还是很容易的，其实，最难的是自己不努力。
记住：好不好找工作，工资低不低，看的是你的能力。
非著名程序员
当然，作为一名大学生，有这样的焦虑可能还是受到大环境的一些影响。
三年后工作好不好找，现在很难说，但是作为一名职场老兵，我建议你从现在开始就要开始打磨除专业外的软素质能力。
比如，思维能力，学习能力，协作能力，表达能力等等，虽然看上去有点老生常谈，但是三年的时间并不算长。
应该换一种问法，假设你现在已经快要毕业，找工作不容易，你应该怎么来应对？
很多问题的底层逻辑，其实都是相通的，比如职场的核心价值。
就像你现在看到的那样，很多35岁的程序员面临被裁员没有面试机会一样，同样有很多35岁的程序员穿越了危机，重新焕发了新的生机，开始了下半场的新挑战。
于是大家就很疑惑，为什么35岁的坎对这些人没有什么作用呢？
这就是你需要去发现去寻找的点。
也许你三年后的选择都完全发生了变化，说不定你想要转行，说不定你想要考个研究生，再考个博士生。
现在去想三年后的事，虽然看上去不现实，但可以作为你提升自己的一个切入点。
你可以试着代入情景，去模拟自己该怎么应对，以此来检验自己的基础能力。
不要被所谓的基础能力不重要，学更多的技巧才重要。
真正决定你高度的，可能恰恰就是你对基础的重视程度。
基础能力才是真正的发动引擎，能一直伴你走得更远。
说言风语
和其他的行业不一样，程序员这个行业从一出现开始，他的产品本身就是远远的供过于求的，编出一份产品和复制一亿份产品，中间几乎没有成本上的差别。从这个角度上来说程序员早就已经供过于求啦，但实际上并非如此，好的程序总是不停的被需要，或者就说这个世界上完美的程序还没有编出来，这就注定了这个行当，无论如何都需要不停的去研发，如果你找不到工作，就是因为你的技术还不能满足研发新的更好的软件添砖加瓦，而不是这个行业饱和了。
matlab_jin
最好想办法考公务员，程序员年龄一大就没人要了，深圳这边很多211、985学历的大龄程序员被裁员后都只能去送外卖和跑滴滴，那些软件公司看到年龄大直接Pass不给Offer
深圳旧改与购房投资
踏实学技术兄弟，别整这没用的。把c++和java(py)学好，还有养成良好的编程习惯。
清风明月30935665
好好学习，好好实习就行了。
刚从创业公司出来进入上市公司。
咱们是技术岗，凡是技术人员就有工作机会，技术好不愁工作。
