為全力做好北京疫情防控工作，積極配合湖北地區疫情防控工作，在嚴格做好返京人員管理的同時，關心滯留湖北未返京人員，穩定勞動關係，3月11日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局聯合發佈《關於穩定滯留湖北未返京人員勞動關係有關措施的通知》，從落實防疫工作、穩定勞動關係、給予臨時性崗位補貼、做好服務保障等方面做出工作安排，要求落實“四方責任”，形成政策合力，重點解決滯留湖北未返京人員和所屬用人單位的實際困難。
北京市政府規定必須按規定支付給滯留在湖北的員工工資
在勞動合同方面，用人單位應充分理解滯留湖北人員，不得在滯留湖北期間單方面解除其勞動合同，或退回滯留湖北的勞務派遣人員。對於滯留湖北人員勞動合同期限屆滿的，應當順延至滯留湖北人員按照相關規定允許返京後，由雙方協商處理。
在工資收入方面，鼓勵有條件的用人單位安排滯留湖北人員通過電話、網絡等靈活辦公方式完成工作任務。如果滯留湖北人員能夠通過靈活辦公方式完成工作任務，或者使用帶薪年休假的，以及因執行工作任務出差滯留在湖北的，用人單位應在滯留期間支付其正常工資。對其他難以提供正常勞動的滯留湖北人員，自2020年3月起，用人單位應當按照每月不低於本市基本生活費二倍（1540元/月*2=3080元/月）標準，保障滯留湖北人員的日常生活。
滯留湖北人員所在單位可享每人每月1540元臨時性崗位補貼
自2020年3月起，在本市正常參加企業職工基本養老保險的用人單位，按照不低於3080元/月標準發放滯留湖北人員生活保障的，可按照在京參保的滯留湖北人員每人每月1540元標準，申請享受臨時性崗位補貼。
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