我的朋友阿豪，最近非常焦慮。因為公司去年的業績不好，今年又遇到疫情，現在雖然復工，但阿豪從小道消息得知，老闆已經在和HR討論“精簡人員”的方案。

他就在被“精簡”之列。阿豪很不理解，自己在公司勤勤懇懇做了3年，也算是老資格了，而且說加班就加班從無怨言，怎麼就要被迫另謀生路了？

書單君發現，有阿豪這樣的心理的人不在少數。但他們往往並沒有意識到，在這個社會，任勞任怨不是鐵飯碗、資歷深也不是鐵飯碗。

真正能讓你在競爭激烈的職場中站穩腳跟的，無非就是一句話——你足夠專業嗎？

你的專業水平越過硬，你就越稀缺，哪怕遭遇了疫情這樣的困難，老闆不僅不捨得裁掉你，還要仰仗你幫助公司走出困境。

書單君認為，這或許是疫情帶給我們的最大職場啟示：你的專業，就是你的鐵飯碗。

這個世界不會虧待認真對待自己職業的人

很多人曾問：“沒錢沒資源，為什麼‘專業’就能幫助我在職場站穩腳跟？”

要解答這個問題，我們首先明白，老闆和客戶為什麼要用你？

有些事情，他們沒時間精力親力親為，你卻能比他們親自出馬做得更好、更完美；

有些信息，他們掌握得不夠詳盡，但你可以給他們提供準確、詳細的信息；

有些難題，他們想破腦袋都解決不了，你卻能通過自己的知識和積累幫助他們解決。

也就是說，在職場中，你具備了大部分人都不具備的專業技能，別人做不到的事情你能做到，別人解決不了的難題你能解決，你就具備了縱橫職場的底氣。

這一切，用兩個字就能概括——專業。

專業精神，不僅意味著你會積極打磨自己的專業知識和技能，還意味著你會把全身心投入到工作之中，把自己的工作做到最完美。試問一下，這樣的員工，哪個老闆不喜歡？這樣的白領，哪個客戶不喜歡？

更重要的是，要做到專業，根本不需要你有錢、有人脈，你只需要花心思、下苦功，就能成為業內最頂尖的20% 。

我以前曾在一家全國知名的廣告公司實習，跟著一位業內有名的廣告人，真實地感受到什麼叫做專業。

每次給甲方做提案，他都會先花很長一段時間瞭解對方的產品和公司歷史，有時候甚至會自費去到甲方的總部進行拜訪。

他說：“不進行實地考察，就很難了解甲方真正的需求，自然也很難做出好的提案。”

有時候下班下得早，他就會拉著幾個同事，一起看看國外最新出的廣告，一起探討有什麼可取之處。

有一次我去他家，發現他家的書櫃，密密麻麻放著他這些年收集的廣告書籍、廣告案例，他自己的心得也寫了十幾本筆記本。

平時難得放假，他就去各大廣告展參觀、和別的廣告人交流……

近距離看到這一切，我終於明白，為什麼他出身貧寒，讀的大學也不算出名，卻能在廣告界拼得一席之地。這個世界，不會虧待那些認真對待自己職業的人。

太多人把事情做到60分了，如果你能做到100分甚至120分，那你就能鶴立雞群。

因為專業，你就永遠是寵兒

作家嚴歌苓，為了寫出《寄居者》裡上世紀40年代猶太人在上海生活的場景，她走遍了各大圖書館查閱相關資料。甚至連當時人們所用的香水牌子、裁縫店的構造、舞廳的情況等等細節，她也都不放過。

寫《老師好美》，她跑了5所中學，有時候旁觀，有時候和學生一起聽課，後來還和學生們在網上通信；寫《第九個寡婦》，她數次下鄉體驗生活，和河南農村老太太交朋友，同吃同住同勞動……

哪怕現在已經功成名就，嚴歌苓每天早上八點一到，就會打開電腦開始敲字，每天要寫6個小時。

她明明可以在網上搜集一下資料，靠著自己的想象寫文章，但非要收集大量資料、甚至實地考察才開始動筆；她也可以偷偷懶，想寫就寫，不寫也沒人會怪她，但她還是老老實實地每天讀書、寫稿。

在一次公開課上，嚴歌苓說：

作為一名職業作家，就應該有專業精神，寫什麼像什麼，紮紮實實。

或許正因為這一份專業精神，讓她在那麼多作家中脫穎而出，她寫的書拿下了幾乎所有的華語文學類大獎，無數導演搶著把她的書改編成電影。哪怕你不能成為像嚴歌苓這樣的知名作家，但起碼你要看到她對自己的職業的認真和勤勉。因為她把自己的事業做到了極致，她不僅取得了輝煌的成就，抗風險能力也是最強的。

她不需要擔心自己哪一天會不會被人“裁掉”，都是大家搶著去找她合作。

就好比買空調，人們總是傾向於幾十年專注做空調的品牌，因為專業，所以是大眾的第一選擇。

很多時候，人和人的差別，就體現在能否在自己的領域做到極致。

因為專業，你就永遠是寵兒。

你善待工作，工作也會善待你

其實，很多人並不是不知道“做事專業”的重要性，但就是沒辦法靜下心來積累。畢竟，要在一個領域達到“專業”的地步，起碼要咬牙打磨好幾年，但這個社會太多“一夜暴富”的新聞，什麼“00後CEO”、“30歲套現過億”……不斷撩撥著大家的神經。

大家慢慢就覺得，比起踏實積累，追風口是一件更重要的事情，因此雷軍那句話總被人掛在嘴邊：“在風口上，豬都能飛起來。”但很多人不知道，雷軍這句話後面還有一句：“豬如果能長出一雙翅膀，那就能飛得更穩。”

所謂的翅膀，就是我們的專業能力，如果不夠專業，風口停下來的那一天，你就會摔得粉身碎骨。

不知道多少人還記得“神奇少女”王凱歆？

王凱歆出生於1998年，15歲創業，在《我是獨角獸》節目現場被5個投資大佬爭搶，17歲拿到2000萬融資，大家都說她是“下一個馬雲”。

但沒過多久，“神奇少女”的光環不再，只剩下一地雞毛。她對待員工任性無理，動不動就破口大罵，把不少員工都罵走，還侵吞公款、偽造平臺成交額。公司水深火熱之際，她還跑去以色列旅遊，最後公司在半年內倒閉。在這之後，她又搞起了微商、炒幣……最後因為涉嫌詐騙，消失在大家的視野中。

其實，王凱歆很有生意頭腦，高中時每個月靠幫同學代購就能賺近萬元，17歲拿到2000萬融資，起點本來就比別人高。如果她能把心思放在經營公司上，一點一滴地提升自己，沒準真能做出一番事業。

然而，她想的卻是如何賺快錢，揮霍融資、不負責任、吃喝玩樂......生生把一家備受矚目的公司搞垮。

查理·芒格說：要得到你想要的東西，最可靠的方法就是讓自己配得上它。

如果你想在職場中打拼出一番事業，首先就要問一下自己，你的能力配得上你的野心嗎？

很多人這輩子碌碌無為，恰恰就是輸在了“專業”二字，做事情只求“湊合”，卻不求“完美”。

職場上從來沒有捷徑可言，一夜暴富從來都不存在，有的只是踏實對待自己的工作、用心打磨自己的技能。做一行就應該愛一行，在什麼階段就幹什麼事，年輕時踏踏實實學本事，才是成長最快的方式。

你善待工作，工作也會善待你。

如何讓自己變得專業？

日本管理學家大前研一寫過本書：《專業主義》。

在書中，他提出要成為真正的專業人士，必須具有四種能力：

先見能力

構思能力——不僅預見了未來藍圖，還能夠知道怎麼行動才能將它變為現實；

討論的能力——憑邏輯和數據說話，有理有據，找到切實可行的方案，而不是進行無意義的對話；

適應矛盾的能力——企業經營往往沒有唯一的最佳答案，要對事物狀態從多角度分析，有機協調好各方面的關係。

大前研一的這本書是管理學經典，有興趣的“書米”可以找來讀。如果覺得這樣的說法太抽象，書單君給你更切實的3個建議：

1. 不斷突破舒適區

想要變得專業，首先要增進自己的專業知識，很多人會想起“1萬小時定律”，也就是要經過1萬小時的反覆練習，才能成為該領域的專家。但事實上，並不是花1萬個小時重複相同的內容，你就能成為專家，你要做的其實是利用這1萬個小時，不斷刷新你對技能的認知。每一次練習，你都要突破舒適圈，對自己掌握的技能加入新的理論和技能，這樣才能成為這個領域的專業人士。

2. 堅持學習

我們正處於一個知識爆炸的時代，大量出現的新信息，讓不少人面臨著巨大壓力。有一些職場“老油條”，一開始確實是領域內的專家，但隨著時間推移，他們掌握的知識逐漸落伍，他們又不願意去了解新知識，只是吃過去的老本，最後被淘汰也是在所難免。一個專業的職場人，一定會保持強烈的學習熱情，時刻保證自己在學習的狀態中。

3. 不要把情緒帶到工作中

鞏俐拍《霸王別姬》時，姐姐因乳腺癌去世，劇組給了她一天的假期，第二天趕回劇組，拍菊仙和小樓結婚的戲。在片場，鞏俐完美展現了菊仙結婚時得意的狀態，等到拍完回到酒店，鞏俐才放聲痛哭。

鞏俐後來說：“拍完戲以後，回家怎麼祭奠怎麼哭，那是你自己的事兒。我不能因為自己，把情緒發洩到影史會永久保存的鏡頭上。”

有一句話說得好：職場中專業能力強的人，往往不是性情中人。這就是真正的專業，從不把私人生活的情緒帶到工作中。一旦工作，我就不是“我”，而是一個專業的職場人。

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在管理學上有一個“T字型人才”的說法，意思是一個優秀的職場人就像一根釘子，專業技能越精進，你才能牢牢“釘”進自己所在的領域，任憑風吹雨打也沒辦法讓你動搖半分。

記住，你的專業能力才是最大的優勢，才是你安身立命的根本，別的只是錦上添花。

因為專業，所以稀缺，你就顯得特別珍貴。

很多人說，自己年紀大了就很容易被淘汰。

其實這和年紀大沒有關係，被淘汰的都是那些凡事愛說“差不多”，不夠專業的人。

所以，打磨好自己的手藝，贏得客戶的認可、同行的敬佩，就是我們走好職場路的根本。

所以，請讓自己變得專業！

圖源 | 《重版出來》、部分來源於網絡

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