受疫情影响
部分企业降薪或者裁员
甚至拖欠工资
在这种环境之下
我们的教师行业迎来了好消息！
要给教师涨工资！
3日，2020年度山东省教育工作视频会议召开。
会议提出，严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。另外，要持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作。
1、提高教师工资待遇、义务教育教师工资不低于公务员
2020年山东将严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
另外，将继续进行教师绩效工资改革，让更多教学水平高、付出努力多的教师有机会拥有更高的收入。
2、非营利性民办学校教师咋养老？山东正试点推进与公办教师养老保险同待遇
"山东将持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作。"会议提出，山东部分试点民办学校的老师将和公办学校老师养老保险同等待遇。
除此之外，山东还鼓励各地出台一批尊师惠师优师政策，推出一批尊师惠师优师企业，深入开展"齐鲁最美教师""教书育人楷模"评选活动，在全社会营造尊师重教的良好风尚。
3、给艰苦偏远乡村老师发补助，全年建1万套乡村教师周转宿舍
记者从会上获悉，2020年，山东将在现有乡镇补贴政策基础上，再给予艰苦偏远乡村教师一定生活补助，省财政兜底保障微山县、长岛县等偏远湖区岛区。值得一提的是，山东还将统筹推进乡村教师周转宿舍建设，要尽快启动起来，早规划、早着手，努力实现全年1万套的目标。另外，山东还将继续深化"县管校聘"管理体制改革，优化教师交流轮岗机制，推动城镇优秀教师向乡村流动。
4、为学校和老师撑腰、减负、落实惩戒权
"改革绩效工资分配，推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效"，2020年，山东将继续改革教师绩效工资分配。
值得一提的是，山东还将落实中小学教师教育惩戒权，清理规范与教育教学无关的事项，坚决为学校和老师撑腰、减负。
山东要求教师职称评审权要应放尽放，启动中小学职称自主评聘试点。全面推行"三定一聘"，探索建立高级教师岗位第三方聘期考核，解决"评上高级就少干甚至于不干"的问题。
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