○【樹立正確的工作“態度”】
一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。◆態度就是你區別於其他人，使自己變得重要的一種能力。
每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為公司裡的核心員工，受到老闆的器重;有的人一直碌碌無為，不被人知曉;有些人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處……
眾所周知，除了少數天オ，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們，改變我們?是“態度”!態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現。
要看一個人做事的好壞，只要看他工作時的精神和態度。某人做事的時候，感到受了東縛，感到所做的工作勞碌辛苦沒有任何趣味可言，那麼他決不會作出偉大的成就。在企業之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都持有自己的工作態度:有的勤勉進取，有的悠閒自在，有的得過且過。工作態度決定工作成績。我們不能保證你具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。企業中普遍存在著三種人。
第一種人:得過且過。
一位同事頭禪是:“那麼拼命幹什麼?大家不是拿著同樣的薪水嗎?
他從來都是按時上下班，按部就班;職責之外的事情概不理，分外之事更不會主動去做，不求有功，但求無過。
一遇挫折，他最擅長的就是自我安慰:“反正晉升是少數人的事，大多數人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什麼不好?”
第二種人:牢騷滿腹。
還一位同事永遠悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環境，認為自己所有的不如意，都是由環境造成的，跟他無關。
他常常自我設限，使自己的無限潛能無法發揮。他其實也是一個有著優秀潛質的人，然而卻整天生活在負面情緒當中完全享受不到工作的樂趣。
他總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺地傳染給其他人。
第三種人:積極進取
在企業裡，人們經常可以看到有一種人忙碌的身影，他熱情地和同事們打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一。
而這些人總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在業務上受到挫折的情祝下也是如此，因此，他總能讓希望之火重新點燃。同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持樂觀的態度，時刻享受工作的樂趣。
一年後，不樂觀的同事仍然做著的原本工作，領導對她的評價始終不好不壞。一年一度的大學生應聘熱潮又開始了，領導開始關注起相關的簡歷來，也許新鮮的血液很快就會補充進來，他的處境似乎有些不妙。
去年經濟不景氣，公司裁員，部門經理首先就想到了他。經濟環境不好，公司更需要增加業績，團結一致，而心態不好的同事接到了解聘信。
而積極進取的同事則被提升為銷售經理。
如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他絕不會尊敬自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那麼他的工作絕不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是多麼錯誤的觀念啊!
人往往就是在克服困難過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是儒弱的自白。
在任何情形之下，都不要允許你對自己的工作表示厭惡，厭惡自己的工作，這是最壞的事情。如果你為環境所迫，而做著一些乏味的工作，你也應當設法從這乏味的工作中找出樂趣來。要懂得，凡是應當做而又必須做的事情，總要找出事情的樂趣來，這是我們對於工作應抱的態度。有了這種態度，無論做什麼工作，都能有很好的成效。
各行各業都有發展才能、增進地位的機會。在整個社會中，實在沒有哪一個工作是可以藐視的。一個人的終身職業，就是他親手製成的雕像，是美麗還是醜惡，可愛還是可憎，都是由他一手造成的。而人的一舉一動，無論是寫一封信，出售件貨物，或是一句談話，一個思想，都在說明心靈的或美或醜，可愛或可憎。
不論做何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼即便在最平庸的職業中，也能增加他的權威和財富。希望我的一些體會和感受能帶給讀者一些思考。成敗取決於態度。
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