如果你不知道什么是996，要么是你们村还没通网，要么恭喜你不在社畜行列。如果不知道什么社畜，那么恭喜你，你不是社畜，也不需要知道了。好了，言归正传——
“996”即早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。
我一直以为这个是大家心照不宣的潜规则，没想到被马云等几位互联网大佬轮番阐释之后又再次引发了热议。
然而当我们还在讨论是否该996的时候，日剧《我，到点下班》给出了答案。此剧16日上线。网上可以找到第一集的资源，目前豆瓣评分8.3。
那些被996围困的人，
扪心自问一句：加班=生产力？
女主角东山是某互联网公司总监，她的最大特点是：准点下班。（社畜们在震惊之余是不是留下了羡慕的泪水？）
6点一到，她立刻冲向电梯口。
究竟是什么让她如此匆忙？
约会？
接娃？
都不是！
东山只是要赶在在6点10分happy hour结束之前，在中华料理店喝上一杯半价啤酒！
没想到吧！但仔细想想理由充分得无法反驳，人间虽然万般不值得，但仅美食一条就让人觉得很值得啊！这也是东山对于辛苦工作了一天的自己的犒劳。
为了满足这一实惠又美味的口腹之欲，她上班期间非常专注高效，当日事项贴满电脑一侧，做完一件，撕掉一贴。像打仗一样撕完所有标签后，正好可以准点收工下班。
面对同事和上级的质疑，她无所顾忌。
当料理店的其他食客也打趣她“肯定不能出人头地”时，她说：“比起升职，朝九晚六吃小笼包才更开心。”
这只是东山自谦，若真的没有丝毫事业心，又如何能坐到总监的位置，就连同级别的同事也夸她悟性高。
自律带来自由，正是因为东山上班时拼命努力按时完成工作，才有了享受生活的时间和权利。
是啊，每天工作认真完成，有突发情况也不甩锅，这么好的员工凭什么不能准时下班！
不过理想很丰满，现实很骨感，大多数互联网从业者估计没有东山那么好命。
撇开个人能力不谈，身在职场的人都明白很多时候加班是老板一声令下，996是不可避免的，员工只能接受，据说初衷就是为了提高企业生产力。
然而这样做的结果往往事与愿违，效率高会被老板看成工作不饱和的佐证，为了避免被拼命派活的高产者只能被迫演戏滑水；而效率低者因为没有足够的时间休息往往使拖延症愈演愈烈，诱发摸鱼的机关，陷入“精神不振—工作低效”的恶性循环。
所谓996，总是难免沦为一场看上去在加班，实际在摸鱼的假象。
然而社畜们敢说吗？不敢！
怎么办，只能一起当戏精配合表演啊！不然呢！
那有没有工作多得没时间摸鱼的情况，当然有！如果996的每一分每一秒都在认真工作，一方面说明员工真的很拼命，另一方面必须温馨提示这些行业栋梁们谨防长时间精力过于集中导致的猝死！
当今职场有一句调侃，“工作 996，生病 ICU。”大家千万注意身体，切勿过劳猝死。要不然看不到大佬口中的“福报”就走了岂不是太不值得了吗！
想当年女主刚毕业时进入了一个大型旅行社，也是在无休止的工作、加班，以及前辈的催促、责骂中度过。
某日，每月加班超过100小时的高强度工作终于崩断了东山心里的那根弦，她神情恍惚，从楼梯上滚落差点丧命。
此后，东山顿悟，生命诚可贵。于是从公司辞职，以准时下班为目的找新的工作，在面试了100家公司后，终于入职现在这家社长说出“我们不为公司存在，而是公司为我们存在”的公司。（社畜们是不是在震惊之余再次留下了羡慕的泪水？）
那些鼓吹996的人，
是蠢是坏还是……
仔细看看那些鼓吹996的人，不难发现他们大多数都是企业的掌舵人，其立场和用心一路了然，我就不多做评论了。
若付出的时间能精准换算成相应的报酬，倒也能让广大社畜心甘情愿，然而这样的良心企业实在是太少了。毕竟老板画的饼不能充饥，打工者情绪的反弹也是意料之中。
然而对于那些真心拥护此信条的员工，除去为升职加薪吹嘘拍马之嫌者，我只能大赞老板的洗脑术成功，那么这种文化是怎么产生的呢？
这部日剧也有对于加班现象的探讨，有人被前辈灌输加班即正义的理论——我们当年就是像傻瓜一样工作的啊！你们也要这样啊！
有人把加班看作被公司认可的方式，如果不加班，在公司就是个小透明，只能用加班来证明自己的价值了（来自考拉的灵魂拷问：难道加班就一定能产生出价值？这些价值真的就是公司所需要的吗？你真的不是在做无用功？你真的不是看起来很努力而已？)——
这种人大多把996、加班当成了奋斗了代名词，可是这样的逻辑真的没有问题吗？这样确定不是无谓的浪费和损耗吗？
我无意批判任何一种工作态度，且尊重所有为生活付出劳动的人。但我非常赞同《我，到点下班》女主角这句话——“不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓宽自己的眼界，不断积累类似的经验，才能完成好自己的工作。”
人只活一次，工作仅是生命的一个支点，我们本应该去全方位拥抱生活啊。
而人生经验很多时候真的能反哺工作，为其注入灵感。若工作占据了全部了时间，人只有产出而没有机会补充的能量，巨大的消耗容易让人精疲力尽。
而996无疑扼杀了这种可能性，微博有网友一针见血地指出： “加班越多摸鱼越多，996的本质不是为了让员工更多的工作，而是为了限制员工的人身自由，让员工没时间学习，没时间跳槽，没时间社交，没时间面试，把员工限制在公司里，哪也不能去才是996的本质。”
如此一来人也就慢慢停止了成长，失去了可塑性，这样的未来想想也挺令人绝望的吧。
此剧正在热播，目前只播出第一集，非常期待东山小姐姐给996piapia打脸，让那些喝了一大碗所谓奋斗毒鸡汤的人清醒一点啊！
图截自人人视频
閱讀更多 考拉拉趣享 的文章
