人工智能時代
人工智能正在逐步改變一個時代。
18世紀末英國人發明了蒸汽機，開起了被我們稱為工業1.0的時代；
20世紀初全世界“來電了”，人類進入分工明確批量生產的流水線工作模式，史稱工業2.0；
到今天，電子計算機和互聯網成為生活的一部分，被稱之為工業3.0的電子信息化時代；
而人工智能的正式登場，將我們從工業3.0快速邁向以物聯網和大數據為基礎的工業4.0時代！
這個時代，每個人似乎都對人工智能技術充滿著樂觀的態度，被短暫的成功衝昏了頭腦！
“三到八年，我們將建造和人一樣智能的機器”。
“十年內，計算機將成為國際象棋冠軍”。
“二十年內，機器將可以做任何人類工作”。
5G的普及
2019年，工信部正式向中國電信、中國移動、中國聯通、中國廣電發放5G商用牌照，這標誌著我國正式進入5G商用元年。5G的應用將會帶來哪些變化，又會給數據分析事業帶來怎樣的機會呢？
5G的普及極大的優化了當下的網絡體驗，5G有什麼用？有人說無人駕駛，有人說AR,VR,萬物互聯……然而，速度是5G最無聊的作用，如果我們站在未來，看前人對現在的預測，在短短的五年時間裡，4G和它催生的服務，深刻地改變了我們每一個人的生活。
5G時代
1G和2G解決了人們移動通話的需求；3G解決了人們用流量瀏覽圖片、下載音樂的簡單需求；4G技術高速率、低時延、大容量的特點，實現了從滿足簡單需求到提供生活全方位的服務；5G具備更高的速率、更高的連接密度、更低的網絡時延，在交通、能源、智慧城市、醫療等領域將有非常大的運用空間。
“5G時代是一個萬物互聯的時代”。一大批研究領域將有機會在5G的加持下實現融合、轉型、升級、換代。有關專家表示：“信息隨心至，萬物觸手及。這是我們對5G的願景。”信息與生活精準對接，人們在信息狂潮中可以精確找到自己想要的內容，技術與應用將深度融合，5G將在不同場景發揮應用價值。
5G的優勢
表面上看，5G本身解決的依然是網絡傳輸的速度問題，但速度到了這種程度，可以改變基礎設施的運行結構。在5G的基礎上，信息的傳輸速率、時延等方面也將得到質的飛躍，會為人工智能的創新、發展提供更多的可能性，自動駕駛、無人機、人工智能、智慧城市、遠程醫療、遠程教育等應用場景也更加可期。從5G到5G+，技術和生活聯繫日益密切，5G對娛樂方式、生活方式以及對職業的影響都在擴大。
更快的傳輸速度，對視頻、新媒體等提出了更高要求。在日前舉辦的一場5G進校園論壇上，騰訊資深技術專家、騰訊5G無線網絡技術負責人李秋香表示，接下來可能會迎來面向5G內容創作的高潮，比如視頻、新媒體等創新項目，AR、VR各種內容製作、編輯、導演等角色，新的工作機會將隨之產生。在智能時代下，人的主觀性、創造力依然會是不可替代的競爭力。
人才需求
多家招聘平臺數據顯示，2019年5G產業相關公司人才吸引力迅速攀升。中國信息通信研究院發佈的《5G經濟社會影響白皮書》顯示，預計2030年，5G直接帶動經濟增加值約3萬億元，帶來近2000萬個直接或間接就業機會。
為了更清晰地瞭解5G人才的需求情況，某招聘平臺整理了平臺相關數據，就薪資、行業、崗位、所學專業等方面進行分析，得出《2019年5G相關人才數據觀察》。
數據顯示，2019年以來，5G相關人才需求出現爆發式增長。1至5月，5G人才需求總量已經接近2018年的60%，較2018年同比增長38.9%，需求增速較2018年提高了7個百分點。北京、深圳、上海對5G相關人才需求量高居三甲。通信行業為人才需求最大的行業。通信工程、計算機、統計學相關專業為5G人才的主要來源。
人才選拔
2019年1至5月5G相關人才平均招聘月薪為14110元。3年來，企業的5G人才招聘預算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低於平均招聘薪資。
中國教育報曾有一篇名為 “唯學歷論”早該休矣的短文，裡面說到： 小到一個單位，大到一個國家，人才，尤其是拔尖創新人才都是重要的戰略資源和核心競爭力所在。一個不願花時間通過創新方式方法選拔優秀人才的用人單位，其格局、視野是值得懷疑的，其前途是值得憂慮的。對於一個社會、國家來說，從歷史上看，無論古今中外，凡是社會進步、朝氣蓬勃的時代，“不拘一格降人才”就會成為主流人才觀，併成為推動社會進步的動力之源。但是，在現實環境裡，肯用創新方式方法去選拔人才的單位還是少之又少。
結語
所以對於我們個人來說，改變大環境很難，或許，比起學歷，不斷地讓自己更優秀，成為真正能夠發光發熱的人才，才是最重要的。擁有第一學歷的好出身不是捷徑，努力成為更加優秀的人，才是一條有分量的路。
人們對於未來的預測，都跳脫不出當下技術和思維的限制，5G這片肥沃的土壤裡會開出咋樣的花？會超過所有人的預料，互聯網將這個時代推到了風口浪尖，做好知識儲備，作有準備的人。
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