戴俊鴻
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的構成工傷，工傷不管輕重，都享受工傷保險待遇。具體按以下步驟主張：
一、提出工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、勞動能力鑑定，但如果是輕微工傷，明顯不會構成有傷殘等級的，也可以不申請。
三、職工因工作遭受事故傷害進行治療，享受工傷醫療待遇。
1、停工留薪期工資，從你受傷之日起到工傷治療結束，在此期間工資照發；
3、住院伙食補助費；
4、如果經鑑定，輕微工傷，一般最多十級傷殘吧，那享受一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；
5、如果與單位、工傷保險機構協商一致解除合同，還可以享受兩個“一次性”的補償款：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。你要確定是哪個地區的，計算標準都不一樣。
分享到:
