油菜花叢小郎中

這種時候你單位領導也太膽“肥”了吧！他是不想做領導了，想到牢房去吃“鐵飯碗”嗎？當今網絡資訊如此發達，只要有人把這事往外一捅，你的單位領導還兜著走吧！

給朋友們分享一下案例。

我一個朋友在鄉鎮事業單位裡上班，前些年裡農村農業種植補貼，一位科室負責人，在對農民種植面積統計的時候，他和幾個村幹部聯合把村民的種植面積，擴大數據上報。

然後等到上面的種植補貼款下撥之後，再根本村民的實際面積發放，利用這種擴大面積虛報的方式，每個村差不多都多報了幾百畝，總共虛報了好幾千畝，套取國家農村種植補貼好幾百萬。

後來不知怎麼回事，這件謊報種植面積的事情，被人捅到縣上紀檢組去了，很快縣紀委派人下來調查此事。

沒過多久這個負責人便被檢察院逮捕了，最後這名負責人積極主動退髒，認罪態度較好，從輕發落，結果被判四年有期徒刑，也為此而掉丟了自已的工作與前途。

而題主的單位領導，居然敢在疫情防控的關鍵時刻，剋扣防疫人員的臨時補助，恐怕是腦子有問題吧，不然絕不會如此“傻”到家呀！

根據財政部、國家衛生健康委近日聯合下發通知，對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。

按照一類補助標準，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

敢於公然違反財政部、衛生健康委的通知，說實話在疫情防控的風口浪尖，上級三令五申，要保障各級疫情防疫人員補助，只要稍微有點腦子的人，都不會做出這種傻事。

所以，應該是題主與單位領導在交流溝通上出現了問題，從而誤解了單位領導的真實意圖，這種可能性應該是很大的。

通常來說，單位領導是不會拒絕支付這筆補助費的，因為這筆費用將會由中央財政補助，但是題主的單位有可能會延遲支付這筆補助。

因此建議題主再找單位領導，好好談談有關防疫人員的臨時性補助問題。如果單位領導明確拒絕支付，那可以直接向當地防疫指揮部反映此情況，相信很快便會得到解決處理。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

疫情期間，財政部門已經明確表示，對一線防疫人員給予每天300、200元的補助。單位領導會不會剋扣防疫人員的臨時性補助呢？肯定不會。

首先，這個補助目前只是制訂了發放的標準。補助肯定會有，但是還沒有發放。也許各地自己有一些臨時性補助，這個標準不一，財政狀況好的就多，對一線人員重視的就多，其他就沒關係；發放的範圍也不一樣，有的只是給一線醫護人員，有的是給所有一線人員，包括公安、交通運輸等；發放的方式也不一樣，有的是現金，有的是醫護防控物資，有的是生活必需品。各地自行發放的補助，也是要按照規定準確發放，不得剋扣。如果有剋扣現象，及時向當地疫情指導領導小組或者是財政、人社部門舉報，現在是非常時期，一舉報一個準。

二是單位領導也都有起碼政治覺悟和職業道德底線，不會有人傻到在防疫人員補助上面下手。這個臨時性補助發放條件嚴苛，許多加班加點在一線值守的人員，都不在發放範圍之列。而且補助發放的方式，肯定是通過工資賬戶發放，需要單位申報，主管部門、人社部門、機構編制機關、財政部門四重審核，出錯的機率極小，也輪不到單位領導作主，更沒有辦法剋扣。如果這筆補助是下發到單位，由單位領導說了算，還有可能被挪用，或者平均發放什麼的。如此嚴苛的發放方式和發放審核程序，要說單位領導還要在這方面想辦法，就是太離譜了。

職言管語

來來來，拉個名單出來，大家幫你頂上去，絕對包你解決問題，不僅可以要到錢，你的老闆還少不了處理，一舉兩得，敢嗎？

疫情期間，國家一再下文，要求各地確保一線防疫人員吃飯有保障、物資有保障、補助有保障，並從國庫和黨費等渠道拿出資金來，由地方配套資金及時發放給一線防疫人員。同時三令五申不能讓一線防疫人員受委屈，不僅如此，各部門還先後下文要求向一線防疫人員傾斜工資待遇、職稱政策等，突出提拔一批表現出色的防疫人員。

在這時候，一線防疫人員就是國家重點照顧的對象，是全社會關注的重點，所有的都要為防疫讓路。此時如果有人還敢在一線防疫人員投強動土，無異於引火自焚，自取滅亡。我想，你的老闆不至於交這點敏感性都沒有吧，連這種錢都敢扣，他就不怕被人捅出去嗎？

我的感覺，可能是你和單位溝通有問題，也許老闆不是不發，而是想晚點一次性發，只是你不清楚而已。如果是這種情況，沒有問題。反之，我估計你的老闆是想上天。跟著這樣的老闆不會有什麼好前途，還不如趁早舉報把錢要回來，然後辭職換單位更好。

80後小公

一、防疫人員臨時性補助

根據防治工作性質、風險程度等因素，傳染病疫情防治人員臨時性工作補助分為兩類共四檔：一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補助標準分別為每人每天300元、200元、100元、50元。

根據上面的文件通知，可以得知在疫情期間，參與的防疫人員每天可以得到50～300元補助。另外，工作人員當日累計工作超過4小時，按一天計算；在4小時及以下，按半天計算。從這點分析，統計工作人員和工作時間都是一個比較複雜的過程。

二、發放部門及發放時間

三、被剋扣了怎麼辦？

莊子說職場

是哪家單位領導？怎麼剋扣的？能不能把情況說的再具體一點。

你要確認是不是事實，有沒有依據，千萬不要情況沒弄清楚就胡說八道，那就屬於沒事找事。

所以我寧願相信這是個假設性的問題。如果真敢在這個特殊時期剋扣防疫人員臨時性補助，那膽子也太大了吧？

首先，臨時性補助標準是多少。

國家通知規定，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；

對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

同時，對參與一線救助的醫護人員發放的補助和獎金免徵個人所得稅。

除了中央財政補助之外，各地還根據自身實際，出臺了相關補助措施。

比如：

廣東：省慈善總會向421名參加抗疫一線的廣東醫療隊隊員每人發放1萬元補助金，並向隊員家屬各發放慰問金6000元。同時，撥付670萬元用於廣東省內收治確診病例的31家醫院一線醫務人員工作補助，撥付428萬元用於92家省級和經濟欠發達地區疾控中心一線防控人員工作補助。

安徽：給予每人6000元的一次性慰問補助。

山東：對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發放伙食補助費，對省內參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標準發放伙食補助費。

江蘇省：職稱評審向防控一線醫護人員傾斜，不受學歷、資歷、論文等限制，直接申報評審高一級職稱。

海南海口市：對支援湖北醫護人員每人給予一次性慰問金1萬元；對在防控工作中感染新冠肺炎的醫護人員，給予一次性慰問金2萬元。

其次、臨時性補助是怎麼發放的。

如果是中央財政撥付的臨時性補助，其發放程序是這樣的：

地方上由同級衛生健康行政部門會同人社部門、財政部門按月審核，報經省級衛生健康行政部門統計彙總後，每月10日報國家衛生健康委，國家衛生健康委審核並報人社部和財政部審定後，由同級地方財政先行墊付，最後由中央財政據實結算。

各地方又是如何撥付到各單位的呢？

一般都是專項經費專款專用，按照規定，臨時性補助由單位負責統計，市衛健委負責審核彙總後向市財政局申請撥付補助資金。

根據以上兩點，我們應該非常清楚，無論是中央財政撥付的“臨時性補助”，還是各地方新增的一些補助，標準是明確的，信息也是透明的，相信每個人都能夠從網上查看到的。在這樣的情況下，哪個單位還敢剋扣防疫人員的臨時性補助呢？難道是吃了熊心豹子膽嗎？

如果真有，比方說名單上報的時候弄虛作假，或者漏報、少報等，在個人提出異議未得到解決的情況下，那不妨曝光出來，這就是最好的解決辦法。

當然還有一種情況，那就是單位自身是不是有額外的臨時性補助？如果是這種情況，那由各單位制定標準，按標準發放即可，也就談不上什麼剋扣不克扣了。

喻派職言

你的單位領導膽子很大，只能說他有脾氣，在這個關鍵時刻都能做出這麼“腐敗”的事情。不妨建議題主把這件事情公之於眾，特殊事情，你的單位領導絕對下不臺。

當然，在講這件事情時，你需要把事情的來龍去脈先摸清楚，不能只知表現就開始到處“亂說”。否則題主也會因“造謠”而受到嚴重的後果，凡事都得謹言慎行。

在這次疫情期間，國家規定對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助。

對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。另外，對於參加疫情的工作人員，補助是不徵收個人所得稅的。

這些情況，國家都是直接出臺了相關的政策，請題主結合國家和當地的政策來維護自己的正常權益。

題主還需要了解一下，本次的防疫補助是以什麼樣的方式發放的。是有當地財政直接撥發還是有所在單位代理發放，你都需要搞清楚。

並且發放時間是什麼時候？每天發放還是等這次疫情過去後才發放？等等這一系列的問題，都有可能導致目前的防疫補助還沒有落實到位。

所以不要著急，補助肯定是有的，並且你們單位的領導也一定不敢私自剋扣這部分錢？如果事情確實屬實，我只能說這位領導是真的熊心豹子膽。

如果到疫情結束，其他人員的補助都已經到位，只有你們單位的沒有到位，那麼你可以通過以下方式來解決該問題：1、向你的上上級領導反映此事；2、向相關部門反映；3、網絡上曝光此次事件，我相信會有個說法。

疫情特殊時期，我們更應該萬眾一心，而不是貪圖這些“小便宜”，事情的順序已經反了。

以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！

閆如魚

這種情況應當向紀委部門反映。正好紀委部門想找幾個人開刀，這不是困了有人送上枕頭嗎？

按照國家規定，對於直接接觸排查病例或確診、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員可以按照一類補助標準，中央財政按照每人每天300元予以補助。對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者中央財政按照每人每天200元予以補助。

這一部分錢是由中央財政補助，一般來講都是有地方財政首先墊付，中央財政據實與地方結算。

另外一個好消息是，《財政部 稅務總局關於支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關個人所得稅政策的公告 》：對參加疫情防治工作的醫務人員和防疫工作者按照政府規定標準取得的臨時性工作補助和獎金，免徵個人所得稅。政府規定標準包括各級政府規定的補助和獎金標準。

也就是說，參加防疫的人員除了中央給予的補助以外，各個地方政府也可以給予一定的獎金獎勵。這些都是免徵個人所得稅的。

不過，一般來說單位領導也沒有這麼大的膽子，我們要了解清楚情況，再考慮下一步行動。

第一，對於防疫人員的範圍是如何劃定的？現在廣義參與防疫工作的人員實在是太多了，從普通的機關事業單位工作人員，到臨時招用的一些保安大叔，在各個社區門口做好人員登記。他們跟在支援武漢一線工作的醫務人員工作相比較，確實任務和壓力輕一些。他們能否享受到國家補助，這一點還是需要商榷的。

第二，補助發放的週期是怎樣的？絕對不可能是一天一發放的。一般來講，都是根據工資待遇一起發放。比如，1月份的工資在2月份發放。當然有些機關事業單位是當月發放工資的，這些防疫補助跟普通工資又不相同，次月發放沒有問題。如果是2月份的補助，3月份發放才是正確的。因此我們也不要太急，現在2月份還沒過就要求補助。

第三，財政撥款的時間問題。在疫情防疫期間，大家的主要工作經歷都放在如何做好疫情的防控和保障方面，有些補貼補助需要經過複雜的統計、確認才能夠撥款發放。特別是這些補助都是有各級財政發放的，彙總起來有快有慢，一般是統一發放。財政撥款不到位的話，一些全額撥款的事業單位也是沒錢發的。說不定單位在等待財政撥款呢。

所以，在大家齊心聚力共同防控新冠肺炎的時期，還是建議大家把精力先放在做好防疫上，剋扣補貼補助的行為，我們事後弄清楚再向有關部門反映吧。相信只要是違法違規行為，肯定會被嚴肅處理的。

暖心人社

防疫人員臨時性補助是財政補助資金，專款專用，審計機關對該資金使用是要進行審計的，在這非常時期，應該沒有領導敢私自剋扣。

這很有可能是暫時未發放，因為中央只是給了發放防疫人員臨時性補助標準和資金來源，具體發放範圍沒明確和細化，比如哪些屬於防疫人員，志願者算不算，研究制定防疫政策方案的算不算，提供後勤保障的算不算，防疫人員工作量如何核算考核，做了半天的如何計算，如何審核防疫人員臨時性補助防止弄虛作假虛增虛報，等等，稍一不慎，發放不公平，既會浪費財政資金，也會損害廣大防疫人員工作積極性。

財政部門已發現這些問題，在下發防疫補助文件不久，就通知各地方暫停發放防疫工作者補助。

從事防疫工作的醫務人員範圍容易界定，目前，相關人員防疫補助基本已發放到位，但也暴露出一些問題，存在補助標準、類別和工作時間核算不科學等問題，陝西安康市中心醫院就因發放防疫補助問題引起社會廣泛關注，當地紀委監委已介入調查。

防疫工作者的防疫補助發放可能要延遲一點，財政部門還要研究出臺一些具體辦法，但肯定會發放到位的。

燦爛陽光多彩生活

在這個問題上，國家有明確規定，防疫人員在防疫期給予200到300的補助，這是國家對防疫人員的一種激勵和鼓勵，如果領導隨意扣除防疫臨時補助，造成的影響可大可小，但是原則上就違反了政府的規定，遇上這種事情，完全可以進行投訴12345。

夢伊人8

應該有政府部門監察這事。我聽人說，基層醫療單位，也就是鄉、鎮衛生院，抗“疫”期間分了一、二線，按國家規定一線人員有補助，這引起其它人不滿（而在安排誰到一線的時候，很多人都不願意），單位領導為了便於工作就“和浠泥”，準備降低一線人員補助，增加其它人員補助，這不是違背政府規定“假公濟私”嗎？

關鍵字: 單位 領導 太膽