寂寞的灰太狼10

兄弟，你也不是心底敞亮的人。

早知道上司贪污，因为关系好，所以一直揭发，这说明你自己也没有原则性，感情大于理智。或者你是一个很有目的性的人，想靠上司罩着，你的动机不单纯。因为关系好，你想为上司一直遮掩下去，如果哪一天上司想算你一份，把你拉下水，我觉得你答应的概率也是很大的。职场里就有很多这样的人，想成为上司的人，会通过各种方法跟上司亲近，甚至不惜铤而走险越过法律底线和上司在一起，以求工作更稳定，从这一点看，你可能就不是高尚的人。

离职了才想起揭发，如果之前只是动机不单纯，现在离职就想去接发用心就有点险恶了。离职有多种原因，有主动跳槽走的，有被上司同事排挤被迫走人的，你是属于哪一种情况？跟上司谈不拢？想以知道上司贪污的事情做要胁，谁知道上司是个狠角色，不中你的套，直接把你干掉了。当然提问中，你说了你和上司的关系很好，既然关系很好，在职的时候不揭发，离职的时候，为什么就不能继续隐瞒呢，你的心思和动机，在这里要打个大大的问号。

看一个人的为人，就可以就看他的品性，如果你在乎江湖道义的，不管你在职或离职，上司的事情你都会烂在肚子里。如果你是一个很爱惜自己羽毛，眼里容不下任何一颗沙子的正直的人，如果有证据证实上司有贪污，你会第一时间举报，和离不离职没有关系，甚至面临举报后有可能被辞职，你也义无反顾，宁为玉碎，不为瓦全。

都要离职了，还是不要举报的好，说不定挖出上司这个萝卜，还带出你这个泥。

老万

这个问题我曾经真实地经历过，我和你一样曾纠结过，但最终我还是选择了沉默，怎么回事呢？

2014年的8月23日，是我正式辞职的日子，在此之前，公司大老板曾两次单独找我谈话，公司的副总是我的直接上司，同事告诉我，每次大老板找我谈话，公司副总总是盯着大老板办公室，看我什么时候出来。

我的上司对我还不错，关系也还可以，但明显的是，我的个人工作能力太强，很多时候，大老板是非常信任我这个专业人士，只是副总跟着大老板一路打拼过来，专业能力上稍微弱了点。

有一次，因为一个项目的广告户外投放，我不建议公司选择这个路段，感觉性价比低，但公司副总一直坚持，后来我才听说，他是可以拿一定比例的，你想几十万的户外广告，给他也一定不少。

一次无意间吃饭，跨部门的总监随口说了一句，“这个大家心知肚明”，便不再言语。其实，我很容易找到证据，因为营销支出一部分需要经我的手。

辞职那天，我去大老板办公室，做最终的签字，我跟大老板说，很感谢遇到他这样实干的领导，也感谢对我的栽培，希望有更多做事的人能辅助老板，不致于让老板太辛苦，而且我也善意的提醒了一句，希望公司可以对于各项费用支出，能有监管部门，严控审核，我知道很难，但是还是衷心的希望公司可以做得越来越好。

后来，我跳槽去了另一个城市，有一次这个副总出差，来到我的城市，我请他吃了饭，大家也喝了酒，他说了很多心里话：

他说那次的操作，他自己也很后悔，战战兢兢，害怕毁了自己大批了十几年的职业生涯。但是他后来找机会，全部补偿给了公司，大老板也没有再说什么，毕竟他是跟着大老板上刀山下火海一起拼过来的，兄弟之情还是有一些的。

他深知我是一个能力很强的人，不可能在公司长久下去，但是我没有明确揭穿他，是给了他莫大的人情，他会特别感激我。

后来，我们跨城市也合作了几个项目，大家合作得非常愉快，毕竟都在一个圈子，而且他也会时不时给我推荐一些人脉，要想立足职场，走到更大的平台，我们需要更强大的人脉，而不是在职场上树立敌人，哪怕你为了心中的正义！

我有时候想，什么是公平、公正？

这个社会有绝对的公平、公正吗？

职场上，有吗？老板还不是看人下菜碟？

所以，在这个问题，你一定要掂量出自己的分量，务必慎重考虑，能不能有实际有力的证据，成功几率有多大？公司会信任你吗？

是最终揭穿、举报，还是选择其他方式，举报了最差的后果是什么？对于你最大的好处又是什么？每个人都是自私的，千万不要做费力不讨好的事，否则，最终掉入万丈深渊的，只会是你自己。

因为，现实，比我们想得要黑暗的多……尽管，我相信正义在人间，但有时候会迟到。

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是苍蝇就会钉有缝的蛋，你换一只苍蝇说不定比这只还狠。以前，我跟一朋友聊天，我说你公司的司机制度太松散了。加油和修理都有漏洞。。。。我朋友是这么回答我的：人，欲望是无底洞的。赚多少都填不了那个洞。我把现在的司机开除了 换过个人来 过不了多久照样会贪。说不定比这个司机还黑。我给现在的司机一个月2000元的工资 这个收入能活的下去？现在没个三四千元一个月起步的收入谁能养的了家庭？他平均每天贪个五六十左右，我也不是傻子 我只是装不知道而已了。只是让他觉得有点灰色收入 他自己心里平衡些。如果我给他订4000元一个月的工资 他照样会想方设法的从修车加油里面去贪。而且如果我定死了他一个月4000元的工资 不给其他任何机会的话 他会觉得每天过的都是如此 毫无盼头。没有不偷腥的猫 只是这个腥味你要把控好 别饿到了猫也别弄的太淡了 以致猫都不来了……

新鲜De大叔

这个问题我也经历过，我的上司就是贪官，我俩关系一般，也不好也不坏，而且我有直接证据，但是我却不能举报，损人利己还算说的过去，俗话说人不为己天诛地灭，可是损人不利己的事儿就是坏了，而且是傻坏！什么是正义？什么是公理？自古以来正义的人有几个有好下场的，有好下场的太少了，所以劝你不要举报你的上司，就算他应该挨整，罪有应得，最后你的名声一败涂地！而且你的后辈都受影响，将来你的孩子找对象时候别人都说：他的父母坏把某某人给整了！你要相信一个道理，不是不报时候未到，恶有恶报善有善报！你还要相信一个道理：猪总是养肥了再杀！

手机用户59110259916

跟领导关系不错，现在自己马上要离职，突然发现领导有贪污公款行为，到底是举报还是不举报呢？

在给你答案之前，我只想问你一个问题，你为什么有举报的想法？难道仅仅是出于一个人的良知和正义吗？

如果你是出于做人的良知和正义，那么我无话可说，因为这是正能量，理应受到我的鼓励和尊重。

如果你是出于什么邪恶的心理，我就有点不理解了。既然上司跟你关系不错，你如果要举报他的话，做人是不是阴暗了一点呢？

我以我最大的善意，姑且认为你是一个有公民责任，做人正派，大公无私，一身正气，对丑恶现象深恶痛绝的人，你举报上司毫无疑问属于正义之举。可是，你有没有想过以下四个问题。

一，对你的上司会造成什么后果。如果举报，上司很可能锒铛入狱。那么，问题来了，既然上司对不薄，这么做，你下得去手吗？当今社会，谁生存都不易，砸人饭碗那可是深仇大恨啊，你想好了吗？

二，你以后如何面对曾经的同事。当同事们知道是你的举报，让你的上司身陷囹圄，大家会怎么看你？你以为会把你当英雄似的送上鲜花和掌声吗？错！大家给你的只会是鄙夷和厌恶。

三，新单位会怎么看你？这事如果传到你的新单位，你可曾想过，谁还敢跟你打交道，哪个人敢跟你交心。到时候，大家都对你避之如蝇，你的新上司也不会容你，那么，你在新单位如何生存。

四，你以后还怎么在社会上混？按中国人根深蒂固的思想，举报始终是鼠窃狗偷一类，当然如果你是大义凛然的正人君子除外。可我们都是凡人，谁又能那么伟大呢。既然是凡人，就要考虑凡人的活法。如果你身边的朋友都知道你对曾经关照你的上司背后下黑手，你在社会上还怎么混？

我知道，我这么说有点负能量，可这都是为了你好。还是那句话，我们都是凡人，并不想成为英雄。而且，在当今社会环境下，我们也不可能成为英雄。既然成不了英雄，对你一点好处也没有，我不明白你为什么会有举报他人的想法呢？

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管理那点事

快要离职了，说明这个公司没有留住你这个人说明这个公司也没有留住人的那个好的环境，作为离职的人，你一定是看不惯自己公司里的现状，一定是看不懂人浮于事，反而确很安然理得的那种状态。所以说这也许就是你离职的原因，往往有一些真正想干事，却处处受到限制和束缚，嫉妒，所以他们不会在这种环境里去工作的。在你即将离开这个单位的时候，发现跟你比较好的一个上司竟然贪污了公款。我觉得你在举报和不举报之间一定做了激烈的斗争，但是我觉得你们关系很好，你应该提醒一下你的这个上司，因为你毕竟要离开这个单位了可以坦诚布公的把这些事情跟他说好，因为你们关系好，所以说不能眼看着他堕落下去。所以我说你还是应该告诉你这个关系不错的上司，让她知道她的事情也是别人都注意了，也都发现的，还是不要再做这样的事情了。

至于说举报揭发就不要了，因为你们关系很好，而且你也不在这个公司干下去了，这公司也跟你没有任何的关系，况且你跟你的上司关系也很好，你应该帮助他，而不应该落井下石，所以我觉得在这种时候，友情提醒最重要，也最有善意了。

伊春美食美客

看了一下很多朋友的回答。很多人都在谴责你，呵呵，怎么说呢？确实和你自身有点关系。并不是说你人品怎样？也不是评价你这种行为对与错。只是我个人认为，你还没有找到在这个社会上立命安身的一个标准。

通俗的说，也就是做人的标准。这个标准很难界定对与错，更与高尚与卑劣扯不上关系。它只是一个你自己认为对的准则。而这个准则，没有一定的经历和磨难，是很难去掌控的。

我不想讲太多的大道理，说说我个人的例子吧。在我坐牢以前，在商海里摸爬滚打了十几年。可内心却从来没有认真思考过做人的标准这个问题。面对的诱惑太多，而这些诱惑总在左右我的思维。随波逐流，很少去考虑诸如社会道德这些高大上的问题。我更多的是关心自身的利益。顺理成章，我的做人做事也是围绕着这个利益而进行的。我没觉得有什么不对，因为我从来没有去想过。

后来在牢里，我便开始思考这些问题。不是我刻意去想，而是这些大是大非，社会公德等等不由自主的闯进我的脑海。我开始反思自己以前的行为。也许这时才真正的形成了自己的三观。

离职的时候发现关系好的上司有贪污行为，你是否应该揭发？我认为这个问题，你还是问问你自己。产生这个问题的困惑本来就源自于你自身做人处事的标准不确定。一个有着清晰的做人标准的人，在这个问题上是不需要太纠结的。他很快就能决定自己怎样做。

生活中其实还有很多这样的问题。之所以困惑，那是因为你自己没有坚定的方向。所以你需要解决的，不是应该不应该揭发上司，而是树立自己认为正确的三观。

三观这个东西，说起来有点玄。说多了会让别人觉得你很装。但它确实是存在。每个人在社会中生存，都一定会有自己的三观。我见过很多类型的罪犯。他们也一样都有自己的三观。对与错，姑且不论。但三观一定是指导人们社会中行为的一个准则。

路漫漫其修远兮，每个人成熟的标准之一，就是能在心中确定指引自己行为的标准，可是红尘中，俗事太多。很多人都忘了去做这样一件事情。

人生中有很多的答案，其实就在你心里。它静静地望着你，等待着你。只是繁忙的你，无暇顾及去望它一眼。

众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

每个人都应该时不时的看看自己的过去。一回首，也许便是顿悟。

奋斗的二呆木

你好，我给的答案，永远是适应我个人，对事件的处理方法而已。所以我一般不给提问者肯定的答案，都是在提问中产生答案，只有通过回答问题，你才能找出心中真正想要的，因为答案早已在你心中，只是你一时没有梳理清楚而已。下面提问：

1、你考虑过举报的后果吗？而且是在要离职的前夕举报，和你关系又不错的领导，我想问一下能让你知道他贪污的领导嘚多信任你才会让你知道他贪污，你举报这样的领导，也可以毫不夸张地说在领导心里可能把你当朋友的人来说，你考虑过后果吗？

2、人在没掌握权力之前，谁也不敢轻言能胜过权力带来的额外诱惑，这话你认可吗？也就是说，人人都有可能贪污，这话对吗？如果是对的你检举让你知道他贪污的领导，你们明面上的关系还不错，你考虑过后果吗？后果有哪些我就不累述了，已经太多回答。

3、贪污是在什么性质的单位？国营、上市企业、事业单位、大型私企？你觉得这些单位真的是一点都没觉察吗？还是水至清无鱼地睁一只眼闭一只眼？如果是后者，你觉得你的行为是不是有的让人膈应？

4、如果是真的一点都不知情，对于贪污这种事儿，既然人人都有可能会犯错误，你可以用别的方式来表达你的不同意见吗？例如话里话外地和领导点一下，是谁是什么事什么时间发生你是不是要避开啊，不然以领导的精明，你没说完估计就知道是谁了。那个时候即使你再怎么正义，在中国的现有职场上将无你半点容身之地，这话你信吗？抗战时国人恨汉奸胜过恨鬼子你信吗？但是我告诉你这是真的。

三思而后行，前后都无琚。

大家好，我是春天的脚步。在职场近30年了，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是一个创业者，深谙人性、职场之道，善于引导，直指问题核心，解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果认为我个人的观点可以帮到你，可以留言私信等，我愿做你随时的帮助。

谁也挡不住春天的脚步

看来题主在要不要主持“正义”和要不要“睁一只眼闭一只眼”之间徘徊，所以才提出了这样的问题。反过来，我怀疑你“正义”的动机。我们把这个问题换一种方式来问：如果你的上司是你亲爹、你亲妈、你亲兄弟、你亲姐妹，你还要去揭发吗？如果不讲任何情面、不讲任何亲情，去背后捅人一刀子，你真的就是那个把“毕姥爷”推下去的那个人。如果你无法在你你亲人背后捅刀子，而在与你关系不错的上司背后捅刀子，那算不得你有什么正义之心，因为你是针对人，而不是针对事儿。

一、现实：无利不起早。

现在的人讲究“无利不起早”。你去揭发与你关系不错的上司总要对自己有点好处吧？当前的人们做事，总不能无缘无故费自己口舌、费自己的时间、费自己的精力。如果纯粹是因为正义，题主就不会在这里询问大家的意见了；如果是为了你自己在离职前能讨好一下公司，让公司在你遗留的工资、奖金等问题上开个方便之门，那你就是小人。想好自己的目的再行事。

二、私下敲打、提醒他。

既然你与上司关系还不错，为了让他的“贪污”能够收敛或停止，建议你在离职前与上司一起私下吃个饭，从侧面敲打敲打他、提醒提醒他。一是告诉他“贪污之事”做不得，要想人不知除非己莫为，不让他在这条路上越走越远；二是别让它真得有了“牢狱之灾”再收手，到那时就晚了。所以，作为关系近者，有责任提醒他、帮助他。至于以后上司是否能收手、收心，那要看他自己的造化了。但千万别去揭发他，否则你自己以后会成为圈内的“一堆屎”，没人敢跟你再有什么来往。你想想，现在这个社会哪个人会因为你“告密”、“揭发”而觉得你是个道德高尚的人，尽管你认为自己在行使“正义”的权利？

三、交给他的命运去安排吧。

你侧面提醒了上司、敲打了上司，已经尽到了自己的“良心”和“责任”至于他自己“贪污”之事，就交给他的命运去解决吧。或许他因为自己的极度聪明，逃过了“贪污”之劫，那是他的命；或许因为他自己做事不够严密，被公司发现了他“贪污”的劣迹，那就由公司去伸张正义吧。

还有一种可能，你向公司揭发上司的时候，那个接受你揭发信息的人说不定还是你上司的同伙呢！如果真是如此，估计你自己捞不到什么好处，反而会被“咬一口”。如果你是去局子里揭发，即便局子里备案，也不一定真的认真查办。国家那些大家伙的“大贪”还抓不完呢，何况你上司那只连蚂蚁都算不上所谓的“贪污”。

好好关心自己的前途和生活吧，其他的都交给“正义的法律”吧。作为底层群众，约束好自己就好。

当然，如果这个公司的老板是你爹，该揭发就揭发吧。毕竟你的上司贪污了你家的财产，那可是伤着自己的利益了。开个玩笑。

赶紧悄悄去新公司上任吧。

耕然夫

离职了，跟即将要举报关系还不错。我真的很难理解你如何给自己婊子的内在套上了圣母的外衣。1如果是因为公司不和领导开除或者自己呆不下去，埋怨朋友没帮忙的，然后鸡飞蛋打的人，这种人不管什么环境和社会也就那样，因为你认清不了自己，也融入不了社会圈子。因为没人敢跟你这种人在一起处

2如果是自己主动离职，纯粹见不得别人好，那你的心里真的是够阴暗的了，你最好还是去没人的地方吧，你这个上司碰到你也是八辈子血霉

3个人观点，既然是朋友，如果真的为他考虑更应该是私下先劝解，劝解无果，真的那么拥有正义感，为公司考虑的人，应该是在职期间而非离职。显然说不通

4如果是这么为公司考虑的人我相信一般会受到公司和别人领导青睐，如果一个公司都是这样的话，那可能是你的问题，当初选择的问题，觉得不适应的话那就离职。至于离职后还要举报关系不错的上司。首先我不认为你的举报会对以上腐败严重的公司有太大意义，纯粹损人不利己。还有就是你所谓的关系好不过是你给自己内心的不堪的一块遮羞布而已，显得自己还重感情。

综上实在找不到能支撑你这种行为出于善意和朋友等理论支持。所以只能说生活中遇到这种人趁早离得远远的，免得有一天这种人那里不爽了桶你一刀死都不知道怎么死的。

關鍵字: 上司 贪污 揭发