昨天上午，朋友圈被一篇文章刷屏了：《肖戰粉絲偷襲A03始末》。
但對於一個從不關心飯圈的吃瓜路人而言，我是看得雲裡霧裡。可能是我真的不太明白飯圈裡的恩怨情仇，更沒有想到的是，一個粉絲的舉動，居然在全網造成這麼大的震動。
但是瞭解肖戰本人之後，我發現他過往的職場經歷還真是蠻豐富：
素人出身從事設計，一畢業就擁有自己的工作室，卻又在從業1年後0基礎轉行藝人，作為“大齡偶像”出道，又改行當演員。
設計師、偶像、演員，畢業7年，他在這三個身份中不斷切換，如何扮演好每一個職場角色，又是如何應對每次轉行帶來的改變呢？
一、轉行前：態度專注的素人設計師
曾經的肖戰是一名設計師，畢業於重慶工商大學，現代國際設計藝術學院動畫專業。
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即使不是學霸，肖戰也是循規蹈矩的乖學生，普通高中的藝術生，考上大學讀了設計，很早就出來實習，畢業之後順利加入了老師開的設計工作室，當上了一名普通的設計師。
他們團隊設計的作品賣得不錯。畢業一年左右，一個設計項目便賣出了20萬。曾經為其設計過logo的一家咖啡店，現在也成為了稍有名氣的網紅打卡點。
在我看來，對於一個剛畢業一年的本科生，可以把自己的本職主業做出這個成績，算是很優秀了。
因為現在確實有為數不少的人做不好自己的本職工作。
並不是說他們的能力有限而做不好，而是在於他們沒有用心的認真去做好自己的本職工作，缺少了一份專注。
環顧我們四周，有多少人是為了所謂的“混口飯”吃，做一天和尚撞一天鐘？又有多少人一面抱怨著工資太少，漲薪太慢，一面又在沒人注意的時候渾水摸魚？
在我看來，很多人對待本職工作的態度，僅僅停留在“把任務做完”，這樣的工作態度，在老闆眼中，僅僅達到了“及格”的標準，離“優秀”還差得很遠。
人每天的精力是非常有限的，成就任何事業，都必須專注+投入。瓜子二手車CEO楊浩湧說，他們的品牌營銷策略叫“沸水效應”：
如果水沒燒到100度，燒到95度就是浪費。
為什麼說是浪費？如果只燒到95度，只要不繼續燒下去，熱度就沒了；但是如果燒到100度以上，水開了的時候，只要維持小火不斷，就能一直保證水的沸騰，就像用戶對品牌的認知。
但我對“沸水效應”的理解則是：要想職業中長久的可持續發展，只有我們把本職工作先做到極致。
要對自己的職業抱有職業敬畏之心，這並不是喊喊口號的事情，而是真的要去行動，用心去做的事情。
二、轉行後：兢兢業業的人間社畜
如果說作為一個小有成就的設計師是多年練習積累+專注投入的結果，那麼轉行藝人，意味著一切都要從0開始。
正如每個轉崗的上班族一樣，不脫一層皮，誰也沒法快速適應新崗位的工作內容。
辛苦倒是其次，最難受的，還是自我懷疑。
太單薄的表演經驗，迫使他只能先從“硬演”開始。從來沒有受過表演專業訓練的他，只能拿著劇本，根據自己對角色的理解，硬著頭皮在導演面前演。
長期對著鏡子練習表情、嘴裡夾著筷子練臺詞，三年的磨練，讓他飾演《陳情令》裡的魏無羨火速出圈，完成自己脫胎換骨的第一步蛻變。
儘管稱不上是優秀的演員，但在專業上，至少看到他的成長和進步。
人就是一步步踏踏實實地打破著自己的職業天花板，探尋更多的可能。沒有人事先就知道結果，只能憑藉當時的認知和周圍環境做出那個當下最好的選擇。人之所以會後悔，會嘲笑自己過去好傻，是因為心智成長，環境改變。
原地不動，不做選擇，不犯錯的人，當然也不會進步。到最後，都不知道自己到底適合不適合一個工作，他們常說“如果我當初嘗試了......，一定做得比XXX好”，可是這個如果從未發生過。
愛迪生用三年時間找合適的材料做燈芯，難道能說，之前的試驗都是無意義的，只有最後一次有意義?愛迪生在找合適的材料做燈絲的時候，可比我們有耐心的多了。
既然一切多變，做選擇的時候，大可不必那麼畏手畏腳，只要是權衡了利弊的，不是朝三暮四，衝動行事就好。
三、從肖戰素人轉行藝人過往，給年輕人一點職場建議
1.比職位和行業更重要的，是你的傍身技能
互聯網和人工智能的發展把行業淘汰的速度再提升幾倍。
所以，時刻審視和積累自己的傍身技能，比更高的 title，暫時看來更好的行業要重要得多。
這種技能，最好是相對通用的基礎技能，且相對不容易被機器和人工智能取代的。比如寫作能力，商務談判能力，項目管理能力，設計能力，等等。
一項在多個行業嫁接通用的硬技能，在我看來叫做傍身技能。
2.比努力更重要的是，你的行業方向
每個人該從事什麼行業，取決於你的優勢基因，一直伴隨你。不管在哪個行業，你發現你始終在做的事情都是同一類。
就比如我的發小13 歲作文就是範文了，23 歲是校報記者，33 歲竟然在教寫作。——她不是個例，絕大多數人的優勢項在 20 多年的成長中已經大浪淘沙被自動篩選了。
用“適合”而並非“喜歡”來決定工作方向，並專注精力持之以恆。
就像《北京女子圖鑑》裡陳可把 LV 的 never full 作為電腦屏保一樣。目標感是打敗一切焦慮的解藥。
並且，目標越具象，越能指導行動。“更好的生活”“自由地做自己喜歡的事情” 這樣的抽象目標，往往並無卵用。
當你定不了具體目標，可以找一個榜樣人物，以她為目標，大方向不會跑偏，結果通常也不會差。
3.不要浪費太多時間在選擇上
“我是誰”“我要去哪兒”“選 A 還是 B”——這些徘徊和困頓，每個階段都會有。
在選擇上，只要保證基本的一點：在大行業裡面發力，不要在小行業裡獨孤求敗，在發展迅速的行業發力，不要在凋零的行業上浪費精力。
面對未來，比選擇更重要的是，選擇以後怎麼行動。
每逢到了跳槽季，來找我吐槽工作，想要離職的人不再少數，但大多數人在焦慮和徘徊中蹉跎了一月月、一年年，越來越多牽絆，越來越少勇氣。
一鼓作氣，再而衰三而竭，確定要改變的事情，乾脆果斷一些，最怕把本該行動的時間給了猶豫不決。
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