前一陣子，我們公司的總經理結婚了，大家都想通過這個機會讓領導提拔了一下自己，於是都在份子錢上下功夫。有的同事隨了幾百到一千不等，甚至有上萬的。我工資每個月只有1萬多一點，不過我也希望領導能夠重視我，於是就隨了8888元的紅包，都快趕上我一個月的工資了，不過我覺得領導應該會更加重用我。
但是事情卻不像我想的這樣，自從總經理的婚禮過後，我感覺不到領導對我有什麼特別的地方。但是我的同事李文輝卻不一樣，他本來是一個普通的員工，這段時間居然變成了我們部門的副組長，這讓我百思不得其解。
直到那天，我問李文輝：“經理結婚那天你給了多少禮錢？”其實我是想問是不是因為你給的禮錢多，所以才升職這麼快？但是李文輝卻不以為意：“我只給了幾百塊錢，再加又給了一本書而已。”
“不會吧？就只有幾百塊錢？”我仍然不敢相信。
“當然了，咱們經理家庭富裕，肯定有很多錢，而且他又喜歡被人追捧的感覺。因此，我就給他寫了一本自傳，關於他創立公司的始末。我的這個方法特別有用，我現在和他關係很好，經常一起打羽毛球。”
我一時間不知道說什麼了。
這其實是我的一位好朋友的親身經歷，最後他說了這樣一句話：“我8888元的禮金，居然還不如他的一本書有價值，這太不公平了吧？”
我在職場中還算有經驗，聽到這裡已經明白了個大概。在領導的心中，那本書可能很用心，就算用8888元也買不來。在如今這個社會，可能大家一切都“朝錢看”，可是在生活中也有很多用錢買不來的東西，對於那些富人來說更是如此。
朋友所遇到的情況就是“音叉效應”的一種。生活中有一些我們覺得不足為奇的東西，但只要用對地方，就會產生很大的作用。
01：“音叉效應”的含義是什麼？
“音叉效應”的含義是：生活中存在一些事情，不要管它的影響是大還是小，而是要找對時機。因為有“音叉效應”的影響，就算一件微不足道的事情也可能產生很大的影響。
在我們生活的地方隨處可見珠寶店，我們身邊珠寶店的櫃檯玻璃都很結實，是為了防止偷竊。這種玻璃很硬，子彈來了都打不穿，用錘子打也無濟於事。不過，如果你找對了玻璃震動的頻率，使錘子敲打的頻率與它的一致，那麼玻璃就會碎了。這就是“音叉效應”的含義。
“音叉效應”也另外一個名稱，即“共鳴效應”，意思是事物與事物之間要找到一致的共鳴，讓他們同頻，而這種現象在職場中最普遍。
02：“音叉效應”在職場中有哪些體現？
曾經有朋友給我說過，“音叉效應”應該和職場沒有關係吧，這兩個完全是兩種概念。但是，這個效應卻非常有用，讓你學會使用它，會讓你在公司中一帆風順，這體現在三個地方。
第一個，和周圍人搞好關係。
假如你能明白自己周圍人是怎麼想的，和他們產生共鳴，你的人緣肯定不會差，所有人都會把你當做好朋友，你在職場中就會一帆風順。開頭所講的案例說明了這樣一個問題：因為李文輝知道“音叉效應”的概念，這才和經理搞好了關係，升成了副部長。
第二個，辦事能夠事半功倍。
去年出現過這樣一個新聞，某家飲料的子公司發起過一個活動：1年之內不能用手機，如果通過後可以領取數額龐大的獎金——十萬美元。
這個活動迅速走紅，一時間人們都在討論它，而這家公司也獲得了利益，讓他們的飲料更為人所熟知了。這家公司很精明，只用了10萬美元就宣傳了自己的商品。這也是因為他們知道“音叉效應”是什麼，並加以運用。
當然，不玩手機這個活動很有創意。如今是智能手機的時代，我們都離不開手機，因此才能讓很多人產生共鳴，發現原來智能手機的作用這麼大，這家公司才能一箭雙鵰。
要想宣傳一件商品，10萬美元是不可能達成的，但這家公司卻做到了。這完全可以歸功於“音叉效應”，辦事情才能事半功倍。
第三個，可以用在談判合作中。
如果你是一名推銷員，那就更應該學會“音叉效應”。世界上有一位最牛的推銷員喬吉拉德，他講過這樣一個故事：有一位女士來到他工作的店裡逛，還說自己不會買任何東西，她會到對面去買，因為對面有一輛白色的汽車她很喜歡。
這位女士說：“我今天過生日，想買一輛車子送給自己當做禮物。”
“那為什麼來到我們這裡了呢？”喬吉拉德說道。
“對面汽車店的售貨員很忙，讓我等他一下，我就走到這裡了。”女士說。
又過了幾分鐘，喬吉拉德買了一束花送給了她，並說道：“生日快樂，女士，也恭喜你能買到自己喜歡的東西。”
這位女士一聽非常感動，接過了花，又跟著喬吉拉德去看他們店裡的汽車，女士說：“我只是想要一輛白色的車，在哪裡買都一樣。”最後，喬吉拉德順利地賣出了一輛車，還是全額付款。
也許大家聽了這個故事會認為這只是喬吉拉德運氣爆棚，但這只是“音叉效應”在起作用。女士說是她的生日，喬吉拉德就買了一束花送給她，看似很正常，但喬吉拉德已經和女士產生了共鳴，才順利的賣出了一輛車。
03：怎麼使用“音叉效應”，讓你的職場生涯暢通無阻？
現在大家都知道“音叉效應”的影響了吧，但大家都不知道怎麼運用它。不要著急，我可以給你提供兩個辦法，讓你的職場從此暢通無阻。
Part1：用一顆細膩的心去觀察周圍的人。
喜歡笑的人運氣就會好，擁有一顆細膩的心，職場就會開掛。
劉亞麗是我們公司的一個員工，和大家的關係都很好。有一天到了下班時間，大家都走了，劉亞麗也準備出發，可她發現另一位同事曼曼卻沒有動，這很奇怪，要是在以前曼曼一定早走了。
劉亞麗問道：“曼曼，你怎麼不下班啊？”
曼曼說：“沒事，我還有點事情，你先走吧。”
劉亞麗聽到這個回答，心裡還是有些奇怪，但是沒有多說就回家了。過了3個小時，劉亞麗有文件忘帶了，就回公司去拿，到了辦公室，居然聽到有人在哭。
門被反鎖了，劉亞麗開始敲門，不一會兒曼曼走了出來，臉上都是淚痕。劉亞麗沒有說什麼，只是握了一下曼曼的手，說：“曼曼，我公司的文件忘拿了，你今天要是有時間的話，可以來我家陪我嗎？”
就這樣，她們兩個一起吃了晚飯，就到了劉亞麗的家睡覺，幸虧她的文件忘帶了，不然曼曼就要睡桌子了。瞭解後才知道，原來曼曼和父母吵了一架，任性的她一氣之下跑了出來，沒有地方去，只能在辦公室睡覺。
經過這一晚，劉亞麗和曼曼的關係變得更好了。因為人在最難過的時候，反而會記住那些幫自己一把的人，可能這是幫助者的舉手之勞，但在他人心裡卻難以忘記。
Part2：不斷充電，提升自己的職業素養。
在我們還處於校園中時，父母和老師總是讓我們好好學習，知識會改變命運。當我們工作之後，領導也讓我們好好學習，不斷充實自己。因為，不管在什麼時候學習都非常重要，它可以開拓我們的視野，讓我們在和別人閒談時有話題可聊。
我有一個朋友是做銷售的，銷售最重要的是口才，他為了在和客戶聊天時不冷場，每天都會學習，看新聞給自己充電。而且還根據不同地區的人分計劃學習，以便了解不同的習俗。
舉個例子：北方人直爽豪邁，他和北方人交談時就別成了一個地地道道的北方人，廣東那邊的人愛養生， 他就學習關於養生的知識，而有的地區的人愛打麻將，他就學習打麻將……就這樣，朋友依靠自己的努力，成為了一個金牌銷售員。
當然，給自己充電以提高職業素養的效果並不會很快顯現，但在我們工作的過程中，它可能會以另一種方式給我們帶來幫助。比如剛剛所講的銷售員，他什麼都學習，精通各個地方的風俗習慣。
雖然不會立馬就用上，但在和各種客戶溝通時，他的這些知識就會派上用場，在和客戶的交談中不會冷場，免得雙方都尷尬，最後達成合作也是分分鐘的事情。
結語：
可能你覺得身邊的同事能力平平，工作也不突出，但他們情商高會說話，因為他們知道怎麼使用“音叉效應”。因此，大家一定要學會“音叉效應”，在職場中才會一帆風順。
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