加班利與弊的討論試從正反兩方面辯證的去分析
觀點一：加班未必是好事
其一，企業經營管理不善，目標與進度缺乏有效管理，造成效率低下，頻發加班。結果費用上升，人員疲憊，長此以往，對企業有百害無一利。
其二，即使加班產生效益，也要看費效比，延長工作日的效益十分有限。
破解思路：加強生產的計劃性；合理核算日工作量，崗位定員；實施日工作目標與工資績效掛鉤，日清日結；合理排產和適當的安全物資、產品儲備；
其一，企業發展如逆水行舟，不進則退。在企業良好運營和高效的基礎上的，企業的加班意味著產品或者服得到市場的認可，抓住機遇，順勢而為才能捷報頻傳。
其二，企業發展如此，個人進步亦然，正所謂“一萬年太久，只爭朝夕”
思路：企業反展目標與員工個人的人生目標相契合，一榮俱榮；重視加班的保障工作；管理者的參與加班；
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