忘川河畔忘
很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
我认为先了解自己，人力方面有不少的测试工具，了解自己的性格和特点，看自己适 合什么类型的工作。
结合个人所学专业，虽然自己工作并不一定就是根本专业重合，但是个人职业 规划能从本专业着手成长相对容易一些，例如计算机专业毕业的学生，从事互联网 相关的工作就会相对容易，而且这个行业发展和薪酬都相对不错。
选定方向后就要学会坚持和不断学习成长，当你迷茫的时候，如果不知道去做 什么，继续坚持和持续成长，你会发现机会总会来到身边。
一个人自大学毕业22岁至65岁退休，有漫长的职场生涯，可以说我们要做什么 ，成为什么样的人，如何在社会上生存、生活、提升价值，不是一成不变的 ，太 多的选择，归根结底就是，你用什么养活自己，你用什么提升自己，你用什么让自 己有意义。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
单手旅行
小玲毕业于一所985学校，国际贸易专业的她，大学里也没有认真努力过，总想着“船到桥头自然直”。结果毕业只拿到了英语四级证书，这成绩对外贸专业来说，真的很一般。
虽然也想过不找本专业的工作，但就业形势和找工作的现实，让小玲妥协了，最终找了一间很小的外贸公司，做了外贸业务员。
做外贸员，就像销售一样，底薪很低，如果没有提成，工资只能维持温饱，更别说存钱了。工作了两年多，小玲的工作没有丝毫起色。一次次的受挫，让曾经乐观开朗的她，变得消沉内向。做业务压力大，小玲还失眠了。
刚毕业时，小玲还会和同学们聚会。后来，别人都混得越来越好，自己却越混越差，就慢慢退出了同学们的圈子，连以前的朋友都很少联系，唯一的参与，就是在班级群里抢抢红包。
每天上班就像上坟，小玲很想跳槽，可她不知道换什么行业才好。从没想过自己的职业规划，小玲陷入了长时间的痛苦：她不知道什么适合自己，自己适合什么，自己的兴趣是什么，自己擅长什么。
与小玲截然不同的是她的同班同学小张。小张大一入学，就规划了自己的道路。
小张通过在网上搜索、跟老师、学长学姐聊天等方式，找到了自己喜欢的职业方向，又从待选方向比对自身的情况：自己是否喜欢、是否有能力驾驭、是否能体现个人价值等等，最后他选择了互联网行业，作为自己的职业目标。
确定目标之后，小张就开始制定计划：本科毕业先去美国深造、回国进入互联网行业、并且锁定几家目标公司。在这样的目标和计划的指引下，小张的本科生活过得非常充实：学习英语、考托福、GRE、提高绩点、培养相关能力等等。
在大四时，他成功拿到美国一著名大学的全奖offer，学成回来后，入职了国内知名互联网公司。工作2年后，由于他表现积极、能力突出，晋升的速度比同期快得多，现在已经当上了年薪百万的高管。
为什么要做生涯规划？
毕业几年后，有的人在错误的道路上不断折腾，有的人已经顺利升职加薪。一个人的职业生涯有没有规划，几乎决定了未来的日子是什么样的状态。来日并不方长，准备一定要趁早。
在心理学上，有个名词叫做“选择性注意”，也就是说：一个人不可能同时注意所有呈现的刺激，总是有选择地注意某一刺激，而忽视同时呈现的其他多种刺激。
如果把注意力看成一种能量的话，目标就帮我们集中了能量。所以当一个人有了职业生涯的目标，他就容易集中所有的能量去实现，成功的可能性就会更大。
职业生涯规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设置目标，并找出达成目标所需采取的步骤。一次生涯规划，包括知己-知彼-决策-行动四个部分。
生涯规划并不是只做一次的，觉察到需要调整时，就要进行新一轮的规划。而一轮规划结束后，我们会进入成长期，在成长期，也需要再评估是否有需调整的部分。因此，完整的职业规划分为6个步骤：觉察-知己-知彼-决策-行动-再评估。
生涯规划，是一个不断循环的过程，它不止发生在人生的某个阶段，而是如影随形，伴你一生。
怎样找到适合自己的工作？
你最适合什么样的工作？每个人都可以创造专属的职业生涯，重要的是要主动寻找自身的价值，塑造个体优势。
个体优势一般要从“知己”出发，我们会从“兴趣-性格-技能”3个方面进行探索，并有意识地进行培养。
兴趣指向的是【想要做的事】，性格指向的是【适合的工作】，而能力指向的是【能做的事】。
01你的兴趣是真的吗？
心理研究发现：一个人从事自己感兴趣的工作，能发挥自己全部才能的80%~90%；而从事不感兴趣的工作，只能发挥全部才能的20%~30%。
有的人兴趣广泛，什么都有兴趣，但只有三分钟热度。那么，什么才是自己真正的兴趣呢？
先来玩个兴趣岛游戏，如果有以下A、C、E、I、R、S六个岛屿。
看完岛屿的介绍，你有15秒回答3问题：
1.你会选择哪一个岛屿定居生活一辈子？
2.你第二会选择哪一个岛?
3.你第三会选择哪一个岛?
依次记下你想去的3个岛。其实，这6个岛对应的是6种兴趣类型，不同的兴趣类型指向不同的职业。
每个人有多种兴趣类型的组合，可以根据排在前三位的兴趣组合，来看看你适合的职业。比如，你选择的3个岛分别是RIA，那么IRA、IAR、ARI也可以作为参考。
做完这个测试，你了解自己的兴趣了吗？
02你的性格适合什么工作？
性格决定了你跟别人沟通的方式、讲话的方法、工作的风格。性格类型与工作要求匹配时，会使我们工作更有效。
我们可以通过MBTI的理论模型来探索自己的性格。
这个理论构建了四维八级的模型，它认为人的性格在四个维度上存在八种相反的倾向，四种维度上的倾向，组成了16种不同的性格类型。
性格没有好坏之分，只有适不适合，了解自己的性格，可以更好地认清自己，了解他人的性格，则有助于促进工作沟通。
03你喜欢的事，有能力做好吗？
用人单位最关心的是能力。能力决定了一个人的职业满意度、工作适应性和稳定性，是我们最需要探索和培养的。
技能，是通过后天学习、练习获得的能力。辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为3种类型：专业知识技能（语数英等）、可迁移技能（用人单位最看重的技能）、自我管理技能（如情商、自律等），这是职场中最值钱的三种技能。
当一个人的能力与工作相匹配，易发挥潜能并获得满足感；其能力不及工作要求，易感到焦虑和挫败；能力超出工作要求，易感到无趣乏味。
比如，你对画画很有兴趣，而你也画得很好，就可以把画画发展成你的理想工作；如果你只是喜欢画画，但画得很差，那就只能停留在业余爱好的阶段。你的能力培养起来了吗？
职业生涯规划，并不只是在一家公司一个职位上的晋升，而是需要像企业一样经营自己，不断优化自己这个“商品”，提高自己的市场“估值”。
职域
我也曾经对自己的职业规划迷茫过。
大一时，我们的老师就苦口婆心地告诉我们，一定要做好职业规划，否则到了找工作的时候，你们会吃亏的。一是目标不确定，海投命中率低；二是没有充足的时间准备项目和专业知识，在春招、秋招上肯定会吃亏的。
我把这话听进去了，但是，就算老师把职业规划的内容讲得多么详细，用霍兰德职业兴趣量表帮助我们作出选择，我还是很迷茫。我不知道自己对什么感兴趣？不知道自己适合做什么比较好？怎样选以后才不会后悔？
在接下来很长一段时间里，我不断摸索，找寻我的职业规划答案。我最终总结出以下三点，希望这三点对你有帮助。
01 找到一个可以坚持下来的方向
有一段时间，我经常在想：我到底对什么感兴趣？我想了很久，没想出来。后来，我发现光想着也很难找到感兴趣的方向。于是，大一下学期，我开始去找答案。
我尝试了很多东西，策划组织活动、参加创新创业活动、参加义教活动……我都试了一遍。
结果，我还是没发现我对什么感兴趣。
后来，一位朋友告诉我，其实兴趣并没那么重要，最关键的是不要被兴趣羁绊住自己的脚步，自己能坚持下来的选择就是对的选择。
所以，当你不知道对什么感兴趣，就多去尝试，然后找到一个你可以坚持得下来的方向就好。
02在试错的时间只专注一件事情
当我们选定能够坚持下去的方向后，接下来的一步，就是限定一段试错的的时间。
限定的时间最好为2个月~半年，这样才能看出自己到底有没有成长。
限定时间，是为了让我们有一个没收获才回头的机会，而不是一个太难了就回头的借口。
并且，在这段时间里，我们应该只专注于一件事情，并且注重收集反馈。
就像我从暑假正式开始写作，我也始终只做与写作有关的事情。在这个过程中，我还会把我的文章发给我最好的朋友，发到公开平台上，收集客观真实的反馈。
能把一件事情做好就是很了不起的成就了。
当我们的精力完全放在这件事情上，我们才能更客观地评价自己的成长。
03 想好就做
确定了目标、具体的行动之后，继续徘徊的人还是有很多的。他们极有可能把目标遗忘在某个角落，随之又陷入迷茫的窘境。
缺乏行动，是大多数人的通病。
比如，晚上10点半，他会突然想起来“我今天光顾着玩，PS还没学”，于是，他赶紧抓住夜晚的小尾巴学了一小时，第二天又把这件事抛在脑后。
“三天打鱼，两天晒网”的人有很多，当别人成功了，他们往往就会质疑自己：我是不是真的不行？我是不是选错了？我一事无成，接下来该怎么办？
接着，他就陷入了迷茫死循环：PS=>销售=>运营=>程序猿=>财务会计=>PS。
他的青春，变成了迷茫的噩梦。
所以，当你还很迷茫的时候，按照上面3点去做，你要相信一切都会慢慢变好的！
冰guo读书
大学生对于自己职业规划很迷茫，根本原因其实就是信息不对等。
什么意思呢？就是说，很多大学生根本不知道自己能做什么工作，喜欢做什么工作，自己学的专业出来能做什么，这些问题的根本原因就是信息不对等。
所以我建议你可以：
1.多去参加学校里举行企业招聘宣讲会，刚开始还没有理清自己应该做什么的时候。建议什么样的企业都去听听，去了解他们的企业文化，去了解对应的行业到底是做什么的，去了解该行业未来的发展方向和自身的晋升情况等等。可以多和企业人员沟通，看看他们想要什么样的人。
P.S.除了本校的宣讲会，也可以去附近的学校或者大学城听，不要只是拘泥于自己本校。
2.除了参加企业宣讲会以外，还建议你多去参加招聘会，同样的，也可以去附近的其他学校或者大学城招聘会，反正哪个大型就去哪个。
你去招聘会的时候，主要要看现在在招聘的以什么企业为主，一般招聘的条件是什么，待遇怎么样等等。也建议多和同学或者HR聊聊，聊聊简历怎么做比较受青睐等等。
3.在参加完以上两步之后，建议把感兴趣的行业或者领域缩窄，最好缩窄到3-5种，然后通过网页或者公众号甚至今日头条去了解相关信息，知己知彼。
希望以上能对你有所帮助
Yendex
2个字能让你不再迷茫：行动！
在行动之前，需要先解决一个问题：为何而行动？
不解决这个问题，你会陷入无穷无尽的迷茫。就好比《九阳神功》和《降龙十八掌》放在你面前，可你一直在纠结到底练哪一本才能让成为绝顶高手，到最后你也不能成为绝顶武林高手。
参照有结果的人的职业发展路径，这能让你快速摆脱迷茫状态。
如果你想继续从事本专业相关工作，可以请教班主任或者辅导员和院长找到学长学姐或者校友，借鉴参考他们的职业发展路径，这里会产生3个问题，公司和岗位的准入门槛，行业发展趋势，行业沉淀时间。相对来说大公司优于中小公司，具体需要结合自身情况做好决定。
如果你想从事与本专业不相关的工作，建议提前扩大自身的人脉圈，接触不同圈子的信息，也会产生3个问题，准入门槛，行业发展趋势和行业沉淀时间。
职业规划的本质是制定长远的职业发展目标。
不过受制于大学生个人信息面和与职场脱节的前提下，需要参照有结果的学长学姐或者其他优秀人物的发展路径，然后制定自己的。
然后从长期目标逆向推演到当前需要达到什么样的近期目标，然后再逆向推演到每天的工作计划。
从完成今天的计划开始，逐步实现最高目标，这需要时间的历练，不要被时间打败。
影响一个人命运的，不是厚厚的一本书，而是……
一种思维方式，掌握它的人都是商界高手，明白这些思维模式的人都可以倍增时间，倍增效率，并且能让你看清一切布局中隐藏的秘密……
它到底是什么？为啥能具备这么大的威力？……
思维致用
谢谢你的提问，说一下我的观点吧。
大学生对自己的职业规划感到迷茫是很正常的，因为毕竟大多数大学生是没有正式接触过社会的，因此对于未来的工作、未来的生活以及社会的现实的了解，或通过亲戚朋友的分享，或通过时事新闻的播报，或通过身边朋友的告知等等活的感性的认识，所以要在感性的层面去规划自己的未来，无疑非常困难，但也不是不行。那大学生对自己的职业规划很迷茫，应该怎么办呢？
1.遵从自己的内心
作为大学生，身边少不了有学霸或者学神级的人物，他们或者在500强企业实习，或者有一堆证书在手，或者同时有着学生会主席、党支部书记以及班长的头衔加冕，对于自己的未来不敢说有很详细的规划，但至少充满信心，那像你我一样，出现在他们身边，无疑会感到暗淡无光，自信心受到影响。但我想说的是，职业规划只关乎你个人，不必太在意他人的行为，所以第一点，遵从自己的内心，找到自己的兴趣，静下心来，想想自己喜欢做什么，喜欢与人打交道的，可以尝试从营销入手；喜欢安静的，可以考虑码农、审计或者其他文职工作；又或者您的专业知识学得OK，可以从您的专业知识下手，如果你的专业知识学的不OK，就考个您有兴趣的证书，譬如计算机等级考试、精算师、CPA等等。最关键是找到一个切入点，这个切入点就是您自信的来源，职业的起点。
2.职业规划可以很简单
说到职业规划，可能很多人第一反映都是很宏伟且切实可行的计划，大可不必，在我看来，职业规划其实可以很简单，只要有“时间”+“内容”这两个要素就完全足够了，譬如说，“未来五年计划从事系统开发类工作，深度学习行业技能”，这就是一个职业规划，又或者说“未来五年从事咨询工作，五年后进入感兴趣的领域进行发展”。职业规划需要给到您自己的，只是一个方向。
综上所述，有切入点，再加一个努力的方向，就是您的职业规划了，大学生对自己的职业规划感到很迷茫，很多时候是由于对自己的专业或者成绩没有信心，不知道自己以后可以干嘛，不用着急，把问题的方向改过来，问自己以后想干嘛，想明白了，职业规划自然就出来了，不一定要坚守在自己的专业领域的，外面的世界很大，选专业没选好，入错专业，但不代表你入错行，只要你还没有踏出社会，都是有机会的，退一万步，就算你踏出社会了，也有机会给你重新开始，这个社会却的不是机会，而是勇于尝试的你。
最后说一下我自己的例子吧，我本科很迷茫，大四都没有找工作，蜗在宿舍打游戏，后来实在不行，就去读了研究生，但还是很迷茫，于是静下心来告诉自己，可以先干一下咨询，因为接触的行业多，接触多了，说不定就知道自己想去什么领域了，所以我给自己制定的职业规划，就是“五年内学习咨询技能，接触多点行业，五年后，选择自己感兴趣的行业深入发展”。
祝愿各位大学生都能静下心来，发现自己的兴趣和发展方向，找点定下自己的职业规划，谢谢大家！
话说，大家毕业的时候，都做了什么样的规划呀？现在执行的怎么样？欢迎在评论区告诉我，谢谢！
在广州奋斗的普通人
大学的时候就开始考虑自己的职业生涯，你已经领先很多人了。
迷茫也是非常正常的事情。
职业生涯的三驾马车是兴趣，能力，价值观，但是如何去探索这个需要经过专门的学习。
你可以去找专门的老师来帮你去梳理。
如果没有呢，教你一个简单的办法，那就是你列出来自己最感兴趣的几项工作，趁自己还没有毕业的时候，尽量的去这样的一些行业或者公司里面实习，哪怕不要工资。
因为你印象里面的一些职业只是你想象出来有很大的不真实的成分。
趁着大学没毕业，利用业余时间进取实际的体验，看看你所想象的自己非常热爱的那样的工作到底是什么状况？
把你最喜欢的三到五份工作逐个的实习一遍，也许你会真正发现到底什么样的工作适合自己。
也会很容易把理想拉回到现实。在理想和现实之间找到一个平衡点。
影木木
我们经常会陷入一种矛盾，一边希望能从事自己喜欢的工作，不问富贵，一边又想像成为股神巴菲特；我们还会陷入另外一种矛盾，偶尔为着将来忧心忡忡，但经常在宿舍趴在电脑旁玩游戏或者刷剧。根据观察，这里可以把大学生基本分为三种：努力上进有目标（这里指能实现的）的，努力上进但对未来很迷茫的（对于有目标不努力的，那只能说目标不清晰），得过且过混毕业的。掐去不多的第一种和第三种，大部分感觉都是第二种，尤其是大一大二的时候（当然本人之前也如此）。那么该怎么做呢？
首先，能意识到自己的迷茫，就表明你已经开始为将来担忧了，这是好事。但是担忧并不能让你找到自己未来的方向。为什么大学生相对工作后的人来说更迷茫呢，想必不用说大家也知道，没有实战，没有经验，不知道自己缺什么。那么这就是最大的原因！怎么办？多实习喽，寒暑假是个好机会，平时周末也是个好机会。
但是，这里说多实习，并不是要你就不学习了，学生的本职还是学习，这个不能本末倒置了，自己的专业还是要学好的。另外增加经验，了解各行业，除了实战，其他方向的书本上也是可以了解到不少的，因此多读书很有必要的。
再者，多向前辈（包括父母，叔叔阿姨，自己学姐学长）请教，也是可以获益匪浅的。
综上来说，一是从自身角度，在学好本专业的基础上多涉猎其他领域，寻找自己的兴趣点，另外就是借鉴他人经验。
MarlonL
职业规划在你求职的过程中啊，到底能够什么样一些功能？我们说大部分人求职的过程啊，他可能都不太去考虑这个问题，恰恰是职业规划在你求职的过程中对你的求职的成败，对你今后的职场的发展的成败，其实起到了一个决定性的一个作用，就是在求职的这个角度啊，我们做过研究，我们会发现它起到了至少有6个方面会帮助你产生作用，或者说在6个方面来帮你能够产生很强大的一个就业率，
第一个是什么呢？叫求职速度啊，会加快，也就是说当你做好你的职业的话，弄明白你的一个就业方向的话，你的求职速度就会加快，爱我们很简单的看一下，现在有两个同学，一个同学他的没有做好职业规划他的，他的一个职业定位是不清晰的，那么这时候呢，它的求职目标啊，就会比较散了，不聚焦啊，就感觉这个工作也行，那工作也行，那么当然他的求职的时候呢，他就舅舅说很饿漫天撒网的这种类型，另外一个同学呢，他是已经做好了职业规划的，他有很明确的一个就业方向，这时候他的一个求职的话呢，它就会很快可以锁定到特定的行业，特定的职能，甚至是特定的某几个组织，那么当然当它明确具体的某一个这个对象的话，那么我们说提前的话，他可做的准备的空间也就比较大了那么，再试想一下，你认为这两个同学的话，哪个找到工作的速度更快呢？其实当你一比较之后，甚至你连比都不用比你就会明白田震漫天撒网，不仅会花费大量的时间，大量的精力，效率很低，而且最后就是结果也未必有多好，甚至大部分情况可能是找到了工作，他的结果也是不安静的，那么后者的话呢，可能只需要面对，所以最大的求职速度，大大的加快
第二个，我们说有了职业规划的同学了，你在求职的成本会大大的降低，还看我们刚才的这两个例子，那么第1个你看如果是去到招聘会的话啊，你会发现他跑了嗯一个招聘会，两个招聘的，不知道跑了多少个招聘会，不仅是跑招聘会的时间，因为这里面有机会成本啊，还要这个路费啊，食宿啊，等等这些都是成本了，没有职业规划的同学，他所花费的一个求职成本平均起来可能都得以万来计，而有职业规划的人的求职成本可能甚至只要几百上千块钱就了不得了，那么我们通过一些不断的一些比较发现，基本上至少是10倍的差距还是有的，这是在求职的成本上10倍的差距还是有的，那只是对后期的影响，但是这个差距就更大了。
那么第三个是什么呢？就你的工作的持久性会大大的增长也就是说有职业规划的人呢，找到一旦找到一份工作之后，他就不会频繁的跳槽，你说因为为什么呢？他已经分析了这个行业适合我，这个职能是和这家公司适合我，那么既然如此的话，那为什么我不在这里好好的干呢？一旦当她认定这份工作很用心的，做下去之后它就容易去做出东西来，而且他也会得到这种自己对工作认可，他也会得到公司对他的一个认可，所以这样的一个工作直接运费会很长久，但是没有职业规划的人会发生什么呢？没有职业化的一个同学他找到了一份工作了，他也想啊，唉，这工作适合我吗？他又想那过了一段时间之后，既然这份工作不适合，还不是很确定会不会还有更适合我的工作呢，所以他可能还会在再留意一些外部的一些机会，那么这样他对这个公公做的话能够安心吗？很显然安静不了啊，对吧？所以那么这样的话呢，他就工作上你想做出一些一番成就，那就更难了，那我们把没有职业规划的人这类人找到了工作之后的状态叫做身在曹营心在汉。
天库
要解决“怎么办”，先要解决“为什么”。
为什么迷茫？容我小小猜测一下。一般刚毕业的大学生迷茫可能是几个原因：1）不喜欢所学专业，不想找专业对口的工作；2）不看好所学专业对应工作的发展；3）对从事专业对口工作没信心；4）找工作遇到困难。
第一种情况是由于兴趣；第二种情况是需要再深入探索职业世界；第三种情况是要挖掘自身的优势；第四种情况是要学习求职方法。接下来，你可根据具体情况再深入思考解决方案。
