對於有能力有路子的人來說，事業單位和公務員沒什麼差別，哪怕是在事業單位，最後也可以置換成公務員，並且拿到一定層級，進入仕途的快速上升通道。但如果是普通人，這兩種身份的差別就大了。
1、行政執法方面
事業單位和公務員都是為社會提供公共服務的行業，都是為經濟、社會、教育、衛生等的發展進行服務。但事業單位只具備服務職能，不具備執行資格；公務員在為經濟、社會發展的同時、具有行政執法、行政執行和行政監督的職責。
2、工資福利待遇不同
公務員有車補，事業部位沒有車補、公務員年終考核優秀可享受獎勵，而事業人員年終考核優秀的沒有獎勵。
3、人員晉升轉崗不同
公務員在提撥任用時可在公務員行業內進行轉崗任用，也可從公務員行業提撥到事業單位進行任用。
事業單位提拔到公務員行業有嚴格的限制，公務員中的一般職工可以調到事業單位工作，但事業單位的職工不能調到公務員行業任工作人員。
4、退休待遇不同
公務員退休的情形有3種：
一是公務員男年滿60歲，女滿55歲應當辦理退休；
二是工齡滿30年，本人提出申請，經審批可以提前退休；
三是工齡滿20年以上，但距法定退休年限不足5年的，本人提出申請，經批准可以退休。
事業單位人員男滿60歲，女滿55歲應當辦理退休；有的地方也規定事業單位人員距退休年限不足5年的，本人提出申請，經批准可以退休。
公務員去世可享受40個月的基本工資，而事業單位人員只享受20個月的基本工資。
總之，事業單位和公務員雖然是國家公職人員，但在兩者之間在行政執法、工資福利待遇、人員晉升轉崗、退休待遇等方面存在差別。因此，有條件的情況下，進行招考時，只要有條件，還是報考公務員。
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