哈嘍，大家好

銀行春招已經來臨

小夥伴們看到各種各樣的崗位

是不是不知如何選擇呀？

那些崗位晉升快？哪些崗位薪資高？

銀行秋招的崗位選擇也是十分有講究的~

銀行春招常見的五大崗位

銀行秋招大概分為五種崗位，分別是：銀行櫃員類、客戶營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類。

這五種崗位下面還有各種小的崗位，總體來說，雖然春招沒有秋招崗位那麼多，但是一些大行可供大家選擇的崗位還是很充足的哦~各個專業的同學都可以試一試~

1、入行第一崗：銀行櫃員類

工作職責：一般指在銀行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工，分為前臺櫃員和後臺櫃員。還有一種分類方法就是現金櫃和理財櫃，會計櫃。現金櫃偏日常操作、理財櫃偏營銷，會計櫃的話，日後做對公客戶經理比較有幫助。

白話說：櫃員類就是銀行裡面和現金打交道最多的崗位~平常去銀行見得最多的也就是櫃員！

薪資水平：

從數據來看，五大行櫃員全國平均工資在4500-5500元之間，在一線城市五大行櫃員月薪在6000-8000不等，股份制銀行如招行和光大銀行的整體月薪高於五大行，在一線城市的工資水平可能更高。但這只是平均月薪，具體到手的還是要看所在分行的情況，數據僅供大家參考！

晉升空間：一般來說，櫃員崗是大部分同學通過校招進入銀行後都會被安排的崗位，有些人將櫃員作為跳板，很快進入到了其它部門。

2、客戶營銷類

工作職責：客戶經理是銀行與客戶交流的橋樑，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關係，營銷各類金融產品與服務。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。

薪資水平：據已入行的小夥伴反饋，如果是做貸款的可能就比做普通對公業務的收入多一點，做機構同業的收入也相對比較可觀。這個崗位據說薪資都是很高的哦，有的普通職員都可以月入過萬

升職路線：

客戶經理有三種上升路線。

第一種是一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高。第二種是競聘支行行長。通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。第三種是向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。

3、產品支持類

工作職責：分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定並開展營銷活動，為銷售人員提供支持協助。

什麼樣的人適合去？有良好的分析能力、設計統籌能力、對金融產品有一定的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。

4、風險控制類

工作職責：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。

薪資水平：

網友@茂茂這樣說：不同地方，不同銀行，風險控制類的月工資是不一樣的，從5000元到9000元的都有。我有個同學在招商銀行上海銀行內部做審計員的，畢業後已經做了1年多了，年收入到手總共差不多有13萬左右。

5、信息科技類

工作職責：開發和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統，保障信息系統安全穩定，支持業務發展要求。這類崗位對專業性的要求可能要大於其它崗位。

白話說：舉個例子：客戶到銀行存款、轉賬，通過支行客戶端到分行AS400主機，再到總行主機、返回信息、提供期限選擇、經辦複核密鑰管理、傳輸信息加密等等，都屬於技術範疇。

晉升空間：信息技術類的升職空間取決於你自己掌握的技術多少，掌握了核心技能，到哪裡都能找到好飯吃，上升空間自然大，所以大家還是提升自我最為關鍵。

崗位很多，選擇要慎重！

2020春招已經來臨！崗位很多，如何選擇也是一門學問，千萬不能憑感覺選擇，否則很容易被淘汰！小編建議大家，在選擇崗位的時候，首先從專業出發，最好是專業對口，這樣才能獲得更大的通過幾率！

然後可以從性格匹配度出發，結合自己自身的優缺點，以及自己未來的發展規劃，適合自己的才是最好的。有的同學性格比較外向，喜歡與人打交道，那麼就可以考慮大堂經理助理或者個金客戶經理助理崗，有些同學性格穩健，樂於鑽研，就可以選擇信貸助理或者信息技術崗等。

這樣的話，就能在你選擇的崗位上最大程度的發揮你的優點

怎麼樣？都學會了嗎？現在遇到公告裡的崗位有了立體的認知了吧！

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