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我的朋友小優前兩天給我打電話，說她被班上和她玩的最好的同事算計了。她說的這個朋友雪兒，我之前也見過，我們三個曾經一起吃過飯。當時我就覺得雪兒心機很重，在飯桌上總是引導著小優吐槽她們的老闆，可自己卻隻字不提。
我曾提醒過小優要注意著點，可小優一直把她當成最好的朋友，告訴我沒有關係。但就是這個她口中最好的朋友，每次都提醒小優當面把兩人的聊天記錄刪除，可自己卻轉身把她們倆的聊天記錄進行了刪減，只留下了小優罵領導的部分，截圖給領導看了。後面的事可想而知，小優被領導痛罵一通，給辭退了。
相信不少人也有類似的經歷，在職場遭人算計，可惜卻啞巴吃黃連，有苦說不出。那麼今天，我這個職場老油條就教大家三招，幫你輕鬆應對小人，從而化險為夷。
一、不要表露真的情緒，言多必失
在職場工作的時候，我們一定要注意管控自己的情緒，不要過多的表露自己對某一件事物極其強烈的個人情感。當你在工作場合，帶上了濃重的個人感情色彩以後，你不管做什麼事，難免都會有失公允，而且很多時候會被別人拿住把柄。
古語有言，三思而後行。我們在職場上也應該注意這一點，凡是在說話之前都要謹慎思索，謹言慢口。當你說出一句話的時候，一定要在腦子裡先過幾遍，自己這麼說是否合適。而且一定不要多言，多言多錯，言多必失。每當你說得越多的時候，你表露的情感越滿的時候，那麼你被別人抓把柄和摸清底細的可能性也就越大。
二、職場不能當做交友場所
當我們步入職場的時候，我們一定要區分開和高中大學時候同學之間的那種友情關係。職場不能把它當做一個交友的場所，它只是一個工作的場所。如果運氣好，碰上了脾氣相投，性格相符的人，那自然是再好不過了，但是你不能把交友作為一種目的和工作的先決條件。
在不熟悉你的同事之前，你不要和任何一個人走的過近，也不要疏遠任何一個人。很多公司會存在著不同的小集體或者小團體。有時候，可能你無意的一個行為就讓別人覺得你站了隊，會對你的以後產生影響。因為你永遠不清楚，下一秒這個人會高升或者會被打壓。
在不清楚一個人的人品和為人之前，盲目的交友只會讓你自己陷入一個很被動，很無助的地步。所以，在初入職場的時候，大家更應該做的是把自己的精力都放在工作上，全身心的投入自己的工作。如果一定要交友，那麼必須謹慎，而且一定要擦亮眼睛，看清對方的為人和人品。
三、不要小看小紕漏，有錯誤及時糾正
我們在工作上一定要講究仔細認真，不要出現任何小紕漏，當你不小心犯了錯誤的時候，一定要及時承認錯誤而且及時改正掉這個錯誤，保證此類型的錯誤絕對不會再重蹈覆轍。如果有時候，你覺得這些小紕漏無傷大雅，想要得過且過的話，那麼，這個時候要是被小人看到了，他們想要在領導面前給你穿小鞋，潑你的髒水，那可是相當容易的一件事情。
而反之，如果你能夠自己及時糾正，及時改正自己的錯誤，不僅能夠提高你自身的業務能力，養成自我檢查，自我改正的習慣，也會得到領導的認可和讚許，形成嚴謹的個人風格。
相信只要學會以上三個絕招，在職場中保持一個平和的心態，穩定的情緒，認真仔細審慎，檢查自己每項業務和工作成果，那麼你在工作中必然能如魚得水，就算是遇到小人也能夠輕鬆應對。
關於對付小人，你有什麼心得嗎？歡迎在評論區留言，寫下你的觀點。
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