专升本含金量不高，为什么还有那么多人去考呢？

我和你的极品故事

专升本含金量不高，为什么还有那么多人去考？

这个问题的答案其实比较简单，我觉得主要有以下几个原因。

原因一：专升本含金量高不高是相对的，得看跟什么比。跟专科比，再怎么也是本科学历，并且还是国家承认的本科学历。也许比不上统考本科，但是，其实差距也没那么大，问过做人力资源的老婆，她也说一般的用人单位是不太会去纠结你是统考本科还是专升本。只要是本科即可应聘。

原因二：学历这个东西，有就不重要，没有就非常重要。有的话无论是就业还是升职，你可能没机会被卡住。所以你也许体会不到它的重要性。但是，当你没有学历的话，就业、升职处处碰壁的时候，你才会明白学历到底有多重要。那怕只是一个大家所谓的“含金量低”的专升本，也可以让你就业、升职容易太多太多。只有体会过才会明白。

原因三：大家的学历都在普遍提高，时代不同了，不再像以前。说实话，本科生会越来越多，这就意味着专科生竞争力也会越来越小。所以说，专升本可能是专科生提升学历最好的方法。也是性价比最高的一个方法。

当然，水涨船高，招聘企业的要求也会随着学历的普遍提高有所提高。要是我们能够仔细留心就会发现，现在企业招聘的时候。核心技术岗、管理岗基本上都要求本科以上学历。在这种情况下，即使你能力再强，要是没有本科学历，只有专科学历。可能企业连面试的机会都不会给你。

可能有人会说，是金子在哪里都可以发光。但是，你要知道，再纯的金子也遭不住沙子层层覆盖啊。企业要是想淘到你可能需要付出很大的体力，财力。成本很高。

所以，他们宁可错过你，也会去淘到金子概率更大的金矿上去。他们可能轻而易举就会淘得金子。

因为在本来就好的人群里筛选到能力强的人的概率要比在本来就不是很好的人群里筛选出能力强的人的概率要大的多。

综上三个原因。虽然说专升本含金量不高（已经说了，是相对的）。还是有很多人去考，也强烈建议各位专科生珍惜这一次机会。以本科为第一学历毕业，对将来的发展真的有很大的优势。

学个习

首先专升本分好几种，不同的入学方式含金量也就不一样。

第一，专插本，专转本，专接本属于统招专升本的一种，属于全日制本科，毕业后第一学历本科！一般在大三第一学期后参加全省的统考，只可报考与本专业相近的专业，不可以跨考，一般在本省，考上后去所报的本科院校读两年，属于全日制，第一学历本科，有学位证，享受与普通本科一样的待遇。毕业证会写着专科起点本科毕业的字眼。

第二，自考本科，含金量除了统招专升本排第二。大一进去就可以报考了，专业可以自己选，不限制。一般考的科目比较多，学历属于非全日制，第一学历还是专科。什么时候考完什么时候就拿到毕业证，也可以申请拿学位证，一般拿学位证有其他特殊的要求，比如过学位英语，每科均分70等，看你所报的学校。

第三，函授专升本，网络教育专升本，国家开放大学专升本，广播电视大学专升本，这些含金量相对于前两者低很多，毕业后第一学历还是专科！

总结，除了统招专升本毕业后第一学历本科，其他形式的专升本第一学历还是专科！

super猩星

专升本要看是统招专升本还是自考专升本，这个含金量是有区别的。

统招专升本，含金量和统招本科的含金量差别不大。因为，统招专升本是国家统一招收，经过考试录取的。也是全日制的，最终拿到的毕业证和证书和本科是一样的，也是全日制的。一般公司和政府单位用人，只会在意是全日制还是非全日制，所以区别并不大。有所区别的就是你的第一学历。如果是专升本，你的第一学历就是专科。一些大型的企业可能会在意，但是这对于很多人来说并不影响什么。

自考专升本，含金量和统招本科的含金量就有差别了。因为，自考专升本是非全日制的学历。对于政府单位和一些公司来说认可度就比较低，就会导致就业问题。所以相对于统招专升本来说，自考专升本含金量低。不过现在许多公司已经开始认可自考专升本，因为通过自考拿到本科学历的人，都是有较强的学习能力的人。所以，现在很多人都在报专升本，以此来提升自己的学历，帮助自己找到更好的工作。

个人观点，不喜勿喷。谢谢大家！

成人教育招生咨询处

对于这个问题，笔者就身边的就业情况说一下，谨供参考。

专升本肯定是有用处的，不论是全日制大专统考的专升本还是在职学历的专升本。

首先，全日制专升本，第一学历是本科，认可度略低于高中起点本科。考试途径是全日制专科应届生参加统考，每年一次且只能参加一次。如果是参加考公务员、事业单位招考，这个学历是都可以报考的，上岸之后，试用期工资按本科学历发放，转正定级直接定为科员，事业单位专业技术人员直接定为专业技术12级。如果是去企业，企业定岗，本科学历和专科学历的工资是有差别的，而且涨工资的时候，本科和专科也是有差距的。

其次，在职学历专升本，考试途径比较多，可以参加成人高考、网络教育等等，学制大多为两年半，另外还有自学考试，这个入学比较容易，毕业需要通过规定的科目即可，积极学习的一两年即可通过考试，获得学历，反之五六年拿不到毕业证的也有。在职学历的学位证需要通过学位英语考试才可以申请。国家承认的在职学历可以参加公务员考试，个别岗位要求全日制学历除外；事业单位招考在过去是不允许在职学历报考的，从前两年开始，除少数专业性比较强的岗位（譬如卫生系列）不再限制非全日制学历报考。机关事业单位的定级定岗以考录时学历为准，不限于全日制学历，对在职学历认可度较高。企业对在职学历认可度较低，除报考职称考试外，对于在企业的待遇没有明显提升。

如果你是全日制在读的大专生，建议积极备考专升本考试。如果是已经毕业的大专生，那么花点时间函授一个在职本科学历也是有用处的，即使不能提升你在企业的待遇，但是可以让你参加一些考试尤其是中高级的专业技术资格考试还是有帮助的，起码可以减少年限。

希望可以帮到你，祝你学业顺利，有一个满意的工作。

临沂金瑞宸铭生物质

第一，在国字号企事业单位招聘中，特别是教师招聘中，这些都被承认，只有非公企业招聘，普通本科都不要，何况专升本。

第二专升本和普通本科差别真的很大，一般情况，普通本科有成熟的教学系统，再烂也烂不哪去，而专升本课程基本上和专科差不多，重复设置，深度设置都是问题。

第三，普遍专升本的，学生比普通本科发展好，原因很简单，大多数考入了国字号单位，他们的经历让他们深知，一路跌跌撞撞走来，不来点但花花肠子怎么混，特奇怪，一般情况，学习不好的情商高，

善国夫子

先说个人看法：如果各方面条件允许，我赞同进行专升本的学习。

含金量，说一下我的个人理解。所谓的专升本含金量，无非是指在找工作过程中，被用人单位认可的程度，认可程度越高，含金量越大，认可程度越低，含金量则越低。

但是我们判断专升本含金量是高是低，既要考虑就业市场的大环境，也要考虑自身情况。

先说一个真实例子：

有一个大学同学在内蒙一家企业做HR，她们单位在当地算是较为有名的企业，每天会收到很多简历。他们单位所有岗位招聘中都有一条要求，本科及以上学历。所以，她在筛选简历的时候，首先就是用这个硬性条件筛掉一部分。

通过事例带来思考：

看到这，有的人一定会说，这样做太武断了，那些经验丰富的人，能力出众的人，也许没有本科学历，这样的话，岂不是漏掉了人才。

但是，我想说的是，假使你说对了，确实筛掉的人里，有你说的人。可是，你怎么就知道我剩下的那些符合本科及以上学历的人中，没有能力更强，经验更丰富的人才呢。

因为，那一轮筛完之后的简历还有一大堆呢。这就是现在就业市场的现状。况且，如果面对两个具有相似工作能力和经历的候选人，招聘公司大部分情况下是会选择本科学历的还是专科学历的呢？

唯能力论or唯学历论：

说到这，又会牵扯出这样一个大家经常为之争论的话题：唯学历论，还是唯能力论。其实，这个问题里有我们不愿意面对的现实，当我们坦然面对现实的时候，这个问题自然就清晰明了，无需争辩了。

单有学历无能力，可能会在找工作时，让人容易获得更多机会，但是，后面的长足发展，确是需要不折不扣的能力；单有能力无学历，初入社会，相信碰壁会很多，因为在好的机会面前，可能你还没有走上前，就被告知，可以回去了。

还有一个残酷的现实，我们需要坦然面对：那就是高学历的人，往往来说，知识储备更深厚，见识更为广泛，善于学习和思考。当然，这个不是绝对的，只是说从概率上是这样的。

把自己放到机会面前，这何尝不是一种能力呢？

综上，如果条件允许，利用专升本的机会，提升学历。同时，专注机会锻炼自己的能力。当你确有成长的时候，含金量的高低，市场自会检验。

以上，我认为，这大概就是很多人会去考专升本的重要原因吧。

秀一老师

含金量不高，但总比没有本科文凭好啊！

一般专升本的学生，都是大专生。这是统招专升本。

有些函授专升本电大专升本，是社会人士提升学历的途径。虽说和统招本科相比，含金量和社会认可度会低些，但还是很有用。

比如考公务员、教师资格证等都是可以的，还有很多公司也是认可的。毕竟，现在要通过专升本拿到文凭，也需要五年的全日制学习，也是很正规的教育方式。

所以，不要听什么文凭没用读书没用，专升本没用，我觉得如果你需要本科文凭，又没有统招本科学历，那就尽快通过专升本考一个吧。

小虫大鹏

海德教育

统招专升本学历社会上不认可，得继续考研。

黑鹰251083209

好多是体制内的人在考!

關鍵字: 教育 含金量 本科学历