用户68431221
个人认为还是选择区块链公司。区块链技术的应用一定是未来的趋势，就象二三十年前的互联网。微软解决了视窗应，盖茨成为首富。现在很多打着区块链技术的虚拟币是骗人的，实际上并没有能力开发技术应用，但这种乱象并不能成为否定区块链技术的理由。
尚醫薈
我来回答一些我的体会吧。
北漂九年，从事过军品开发，做过研发管理，在外企也任职过。总体来说，选择哪份工作并不是单纯的看表象。
很多人都会在表面的金钱方面驻足，我也不例外，但是人到中年，面临着职业规划的去向问题，我思考了很久。到底是单纯的找高薪？还是找一个自己喜欢从事的行业。
我是机械设计专业出身，这个专业有一定得弊端，也有很大的好处。因为它属于通用型技能里面的一门专业技能。可以学到老用到老，也就是俗称的越老越吃香。但实际上呢？这个专业，在每更换一份工作（完全竞争对手除外）就要面临着一次新的挑战，相当于改行。因为每家公司的产品不同，应用的行业标准，技术指标都不尽相同，所以要不断的去适应它。广泛到什么程度呢？可以说你能看到的具有实体的产品都有这个专业的身影，玩具，消费电子，工业化产品，各种金属或者非金属结构等等，甚至家装也会有我们这个专业的身影。
再次重申，人到中年，面临着规划今后十年甚至二十年，你需要走什么样的路。只有这个选对了，那么今后你的金钱，事业乃至视野也都会逐渐拓展。
有个人对我说过，每个人都有自己的两类技能，表面技能和隐形技能。表面技能是指你的技术水平，专业知识积累。而隐形技能则是你的阅历，你的爱好，你的情商智商，你的适应能力甚至学习能力。
但找工作，不能单一的只针对表象技能，要从你的内心考虑你是否认可它，如果你打心眼里就不认可，那么我想你在工作中也不会完全付出的，自然而然，不论国企还是外企，你都会做的不出色。
选择工作，要看他所处的行业以及工作内容，在你工作几年后能给你带来什么，带着目标去选择后并为这个目标去努力。这才是别人拿不走的财富。
很多人说，国企清闲，很多人混日子。也对，也不对，有的国企也是有很厉害的人存在的，他们能成为那个领域的佼佼者不是混出来的，是通过规划自己，实现自己得到的。当然你也可以说有的人是关系户，这我不做反驳。我就遇到过从央企出来的，自己创业，凭着在央企积累的一身本事以及人脉关系从0到1把自己的企业做好。凡事没有绝对。
那么说说外企，外企也存在帮派体系争夺互相倾轧。都是由人构成的群体，有人的存在就会有利益的争夺。但有的外企对人文关怀是国内企业做不到的，为了更好的将企业延续发展下去，外企往往会将工作职能划分的更加细微，为的就是当员工离开后，仍然可以有人迅速替代，降低企业损失。国内很多大型企业也是如此。这就是铁打的营盘流水的兵的道理。
那么在国企和美资外企之间该如何取舍呢？建议你从下面几点对比一下，找出你自己的意愿倾向与谁？
1、行业区别？朝阳产业？夕阳产业？
2、该行业是否有庞大的产业集群？比如手机行业，一家手机公司，会带动数十家上百家的产业链前进。
3、岗位的可替代性，这要从面试过程中与面试官的沟通发掘，回想一下，他们对你的迫切程度如何？
4、扪心自问，你喜欢什么样的工作方式和工作内容？是单打独斗型还是团队战役？是充满挑战还是平平淡淡。我想这一点你会很容易想明白的。
5、对比两家公司提供的岗位发展和你找工作的初衷是否一致或者相近。这一点很重要，
6、最后再考虑所谓的平台，名企效应等因素，很多公司在招聘新人的时候，名企效应有一定得因素占比，如果你有多年的超大型企业工作经验，也许就会在与其他人竞争是略胜一筹。当然，名企归名企，给你提供的岗位工作内容单一，也会影响你今后的职业道路。
我曾经遇到过一个人，在富士康做过8年的手机中间壳，也许他在做手机中间壳上的经验很丰富，但是让他做整套设备，他无从下手，甚至螺钉选择自己如何使用都不清楚。有的人，进入大型国企，做一名机械制图员很多年，他的岗位工作做的很出色，但是让他独立去做一些机械设备设计，他就头疼了，因为他一直做的都是制图，而非设计开发。
因此，多对比一下，多看看自己的真实意愿，并不要为表象而蒙蔽。喜不喜欢钱是一方面，更重要的是你这份钱能赚多久，几年后你能否赚的比这个更多。
上述是我的个人观点，有不对之处，还望大家多多批评指正。
京漂一枚
外企跟国企是两条完全不同的道，不同的圈，职业生涯当中你选择了哪个作为起点，后面基本定型。在一个圈十年八年后硬要跨圈跳，会非常不适应。
如果两个选择从条件上看都不错的话，二选一并没有好坏之分，就看自己个性适合外企还是国企吧。比如说，我一直在外企，经历过四家500强IT公司，其中两家50强，非常习惯于在全球性多元文化的环境中工作。大家不会压抑自己的个性，同时按照公司共同的行为准则行事，所有流程有章可循，反应迅速，遇到模糊地带可以让合适的人clarify，对于不完善的情况可以escalate issue，总会有人最终解决问题，只要你要求别人做的事情是他的职责范围，他就必须给你解决，只要保持职场沟通礼貌，则互相不用担心穿什么小鞋，因为没有人有特权，每个人job role都很清晰，say yes say no的guideline都很明确，所以遇到问题要involve很多不同时区互不认识的人，也能很快得到回应。
国企更多注重的不是人的job role，而是这个人的背景和地位，沟通方式和做事情的方式跟外企大相径庭。当中没有对错，重点还是看你更适合哪种风。
【后记】
谢谢各位网友的评论，每个角度的评论都能引发思考，这个很好呢。这里补充一下由此获得的心得。
关于一段中文里夹着一堆英文单词的问题，在写的时候我自己并没有特别注意，思维的第一反应就这么写了。然后评论了普遍提到英文太多，是外企通病，我再重新看回每个英文单词想把它们转成中文，发现还真不太能找到简洁而精准的、能一对一替换的中文单词。
这大抵两方面的原因吧。
一方面是词语的属性。如果是简单的词比如说书、电脑这些，都能很容易找到一对一的词来互译。比如像“问题”这个词就复杂些，英语有question和problem两种常用译法。但放在句子中，what's your question和what’s your problem就完全意思不同。前者问你要提的是什么问题，后者是怼问你有什么毛病。因此，很多英汉互译字典里常常一个英文对应很多个中文翻译，反之亦然。
另一方面是中西方文化和底层逻辑的差异很大，导致有的词会带上整个语言环境和文化习惯，难以一对一直译，而意译又稍嫌啰嗦。
比如clarify这个词在沟通中会用于礼貌地请对方说明白些，如果直译中文是“澄清”“阐明”，这两词又过于严肃；意译却难以找到精准的两字词来代替。在不太想花时间咬文嚼字却又能精准简要表达语境的话，用回原词会比较省事。
再比如说escalate，如果翻译成“把问题升级”，会让人觉得有小事化大的嫌疑。其实英美很习惯“小事化大”，把问题找到对应的责任人来处理和要求回应，处理问题的人权限级别不够，可以升级到更高权限的人处理直到问题解决。然而中文世界是个人情关系的环境，有问题用escalate的方式反而会鸡蛋碰石头把事情推进死胡同。因此这种情况也只好用回英语表达。
光與影變奏
肯定选国企，稳稳的幸福！年薪22万生活不错了，没什么压力，你去看晚上去打羽毛球的，基本上都是国企或者公务员，白天养精蓄锐，晚上杀得天昏地暗，想去哪旅游就去哪，家里老人病了单位支持你请假，中午安稳地睡个午觉，晚上想干嘛干嘛不用加班，周末和孩子去公园，而且国企薪酬会跟着整个社会提高，不用担心生活水准。。。私企，特别是小私企，要么辛苦十几年把它做大，你财务自由，要么几年内失业，到时候你再去找工作，肯定没有刚毕业容易
黑山老妖37625003
国企年收入22万？你是不是还没有睡醒吧！国企的工资是按照岗位，工作时间及各类补贴加在一起才是你的月工资。22万工资在国企一般要正处级干部才能够拿到，你一个刚毕业的学生入职就能拿到22万？等你睡醒了再说吧！
蓝鸯67156697
靠诉你中国就业的最佳顺序，第一公务员，第二牛B央企，第三牛B国企，第四外企，第五一般央企，第六一般国企，第七事业单位，第八牛B私企，第九一般私企，第十自己想
生命动力64475788
对工作的选择涉及到的因素很多，比如年龄、家庭所在地，婚姻等等，所以题主，我不能根据你给的题目然后建议你去选择什么，当然我也不知道你的家庭条件如何，我把你假设成一个普通人来帮你分析一下。
直观的看待这两份工作：
国内的国企工作和国外的区块链外企，单单从工作角度方面分析，你提到了美国的区块链企业，我认为这是值得被推荐的，当然，我并不是推荐区块链，我也不能美化和丑化区块链技术的应用前景，我是从你的选项里边看到了你能去美国工作的身份，这是被推荐的关键点，简单说，能拥有去美国工作的身份就应该去试试，当然这不包括你是否有其他婚姻或者区块链是否能发展好的因素。
缩小范围：
如果你有不能去美国的种种因素，你就只剩下国内的国企了，那好，接着往下说，你的家庭是否和国企在一个城市，如果是，那就果断选择国企，工资也算差不多，如果不是在一个城市，但是呢，你的家庭有能力可以给你在工作的城市买房，我也建议你去选择国企，毕竟可以学有所用，如果你的家庭能力不能给你买房，那么，那么，我建议你在你的家庭所在地工作，可以考虑入职公务员等等。
如果可以去美国，当然出去比较好，反之，如果家庭不在国企的城市、父母也不能给你在工作的城市买房，我告诉你几个关键点你来参考：
第一，你挣的22万年薪会让你过的很辛苦，等你支付了房产的首付，你就要每个月还房贷（我还没说车贷）。
第二，虽然你每天可以很风光，可以享受很多大城市高收入的高端生活，但是一但工资没有了（谁也不能保证国企就永远都有工资挣），你会发现各种生活压力让你瞬间只剩下挣扎。
第三，当你在国企工作了二十年之后你会发现，手机通讯录里有很多联系人，但是如果有事情出现了，可以打电话帮忙的却没有，你会发现你只是生活在这个城市的边缘人，你发现自己永远不能进入这个城市的主流社会，等你的爸妈去世的时候，来到你的身边帮忙的人，好像都是你从小长到大的同学、好朋友，你混了二十年的城市里却没有真正的朋友。
总结了啊
如果你在你的家庭所在地入职一个公务员，你的同学会联系的更紧密，你也会因为各种关系再结交更多的朋友，当你有事情发生的时候，你会得到身边很多朋友的帮助，好了，一个过了半辈子的个人拙见，希望对你有帮助。
车光熠然
肯定选外企了，想都不用想了，国企是混吃等死熬时间，外企机会多，人面广，见识 和收获也不一样，根本没有可比性
明明师太
你好我是生涯咨询师法桐，这个问题我来回答。我说说你想想。
作为一个经典的二选一问题。我会重复自己的老观点，选什么不重要，重要的是为什么选。而一旦捋清楚为什么选，那么选什么自然就浮现出来了。
首先要考虑你的年龄阶段，35岁之前的高速发展期还是已经是职场中年。年龄以及家庭情况会影响你对职业的一个基本诉求，要发展还是要稳定。
其次未来视角。比较理性的职业观是职场收益总和最大化而不是当下利益最大化。所以哪一份工作能够在长远提高你的竞争力，相对来说选择的概率更高。
回到你的情况，国企稳定工作和纽约区块链差异非常大。而且国外的区块链工作还可以推测出的信息是你是具有出色外语能力以及掌握区块链这一先进技术的职场人。进而推测你可能相对年轻。而国企是不是你家人的期待呢？
如果不考虑其他因素，单纯从职业发展的角度纽约的区块链工作会更合适一些。所以有可能你的疑难点也许不是选哪个而是选了之后如何说服家人。
如果是这样我也有2点建议：
1.理解家人的立场：是担心你不稳定还是希望你早成家或者多留在家人身边呢？如果你出国了对应的策略和方法是什么提前想好并且告诉他们
2.做一个更为详尽的计划：在国外工作的目的是移民还是要回国呢？具体周期会是多久，把这个计划也同步给家人
以上供你参考哦
法桐说职场
你好，我在创业公司和500强都干过，以经验告诉你，毫不犹豫的要去国企。一是这行是青春饭，在私企不可能干到老，二是在私企就算你干的成功也要被血洗。除非以后你能自己开一家成功的公司另当别论，但你要问自己没有没这个雄心壮志和能力？求稳去国企，别到时老婆孩子各种贷款加入失业大军后玩球。
