时光潋滟滴墨盛放1
也不一定，不要说永远。低调一点，不借钱给别人，不就行了。活好自己就行
莫子大海
1、越是所谓保密，越有猫腻，跟着有猫腻的老板干，永远不会有出头之日，职场朋友早辞职也不失为一种收获。
2、我以前上班，有车间工人问我工资我说了，然后他瞬间变脸了，你都拿这工资，然后闹到领导那里去，我瞬间懵逼，这什么人啊，后来领导找到我说，不要和别人说工资的事。
真实笑话，有老员工问新员工多少一个月工资，新员工是实际工资的2倍，后来老员工找老板，要求加工资，结果被骂了一顿。
4、觉得亏的职场人就赶紧跳槽，觉得值得的就留下来继续干，每个公司里瞎BB的人都是绝得亏，也是没能力跳槽的人。
5，职场中技术工人和普通工人的工资有很大的差别，技术工老板不给涨工资，只能说老板是蠢材，只知道剥削，不注重人才。
6、职场里再好的哥们，平时嘻嘻哈哈，提起工资马上就变了一个人，刺耳的、挖苦的话都说出来了，自己的工资绝对不能说。
7、建议大家保密的都不要呆了，一个是见不到真心的朋友，一个是勾心斗角的厉害。还是公开的，各项罚奖都很清楚的那种公司，当然是个人意见，不喜勿喷。
西强13158
永远别把自己的收入告诉别人，没几个人希望你过得比他好。怎么看？
对于这个问题，我朋友小安遇到过类似的情况，同岗位的小俪知道她收入后，不久便辞职了。
小安本科毕业，面试上了一家上市公司的财务，入职后才知道公司也招了一个相同岗位的小俪，而小俪只是专科毕业。她们俩接受了相同的交接和培训，一个月之后，公司需要从中选出一个负责国内业务，一个负责国外业务。国外业务比国内业务要复杂的多，承担的风险也更大。
由于小安之前没有相关的经验，而小俪有一年的同岗位经验。所以，不管是学习能力，还是胜任能力，小俪都比小安要强。最后，经理可能考虑到学历原因，以及英语方面可能小安比小俪要强一点，于是决定让小安负责国外业务。
小安自己压力很大，毕竟自己是本科毕业的，但是表现远远不如小俪。所以每天下班，小俪都是按时下班，而小安经常加班，一方面是把没完成的工作做完，另一方面是恶补交接和培训的内容，努力追赶小俪的步伐。
经理每天看到小安这么努力加班，和小俪形成一个鲜明的对比。虽然前期工作表现没有小俪好，但小安看起来就是那种比较踏实乖巧的女生，还是挺照顾小安的。由于是相同岗位，明明是小俪做的比较好，但经理却对小安比较上心，小俪难免有心理落差。
小安和小俪关系还算不错，几乎什么都聊。但有一天，小俪问起了小安的收入，小俪主动说了自己的收入，小安也没想这么多，既然别人都说了，自己闭口不说好像也不好，于是也说出了自己的实际收入。小俪听到后，有那么一丝不高兴，毕竟自己现在比小安强，只不过小安是本科，她自己是专科，收入却比小安低这么多，可她们的收入都是面试时就已经谈好了。
几天后，小俪提了辞职。后来经理问小安，是不是小俪知道她自己的收入多少了？小安如实回答是。经理说，那小俪辞职就不奇怪了。经理还提醒小安：以后记住，不管在哪，永远不要告诉别人自己的收入。小安可能都没想到，自己的如实回答竟造成这样的后果。
小安告诉我，自从小俪辞职后到现在，她们一直还保持着联系。小安一直默默努力，已不是原来的自己了，接触的东西更多更广。而她了解到的小俪，和一年前相比，进步不是很大。有时可能我们会比别人落后几步，但请不要气馁，只要相信自己，坚持不懈，一定会赶超别人。
在我看来，很多公司对每个员工的薪资严格保密，是有一定道理的。人和人之间会互相比较，这是人之常情，但我们也要放平衡自己的心态，大部分情况下收入和付出是成正比的。有时我们只看到别人可观的收入，但也要看到别人背后辛勤的付出和承担的风险。
正如冰心所说：“成功的花, 人们只惊羡她现时的明艳! 然而当初她的芽儿, 浸透了奋斗的泪泉, 洒遍了牺牲的血雨!”
珍子的情感伊甸园
你说的真好，在我身边还真有这样的人，看见别人比她过的好就难受，我有两个小姑子，大的是老师，妹夫是校长，小的也是老师，妹夫不是，经济条件没打大好，这小的就难受，看她姐买啥她没钱借钱也买，人家买完不影响生活质量，她也生气，退休后他她俩的退休金没人家多她更生气，人家俩人正年自驾游，她更生气，自己现在一身病，
太阳映照不老松
是的！
因为你永远不知道，你告诉别人你的收入后，别人对你的看法是怎样的。
之前，我有把收入告诉一个我觉得很好的朋友。这之后，她对我的态度就有变化了。过了很久，我才明白过来，她这是惩罚我告诉她收入情况的结果。
胡敏娜
很高兴回答你这个问题！我的观点是：不要去告诉别人！
前一段时间看到一则报到，说是一个女职员违反保密规定，擅自向同事透漏工资情况，公司以违反保密协议，开除了该女职工！女职工很委屈，上述劳动仲裁，结果因为入职签订的保密协议里明确规定，单位工资属于保密范畴，法律没能支持她！
看到这个问答，我第一时间就想到了这个案例，回到我们说的话题，别跑题了[捂脸]。其实为什么企业会在员工入职时要签订工资保密协议呢？我觉得就是怕工资公开后带来不好影响，不利于职工团结。企业不想因为工资你多他少，成天打官司吧？不是同工同酬的时代了，收入的水平由你努力的原因也有受认可的原因，永远不会大家都是平等的！
所以，你挣多少钱，对同事不要告诉，影响同事关系！对亲朋好友也不要，嫉妒心不分亲情友情的！尤其你说的比人家多了，人家会有怨恨的，也显得你情商低，那就不好了！
所以，挣多少钱，自己和亲近的家人知道就好了[可爱]。
最后送你一句彪哥名言：一般人我不告诉他😂
娜曦君
谢谢！永远别把自己的收入告诉别人，没有几个希望你比他过的好？
永远别把自己的收入告诉别人，这是真的，每一个人都有一点秘密，如果告诉别人，别人给你借，借了别人会说你的好，不借就得罪别人。
现在的人有的是这样的，人心格肚皮，很难猜测。
九月
收入属个人隐私，一般人不我不告诉他。问你收入多少的人，均是感觉关系不错，没有城府的人，告诉又能怎样，现在谁又不靠谁吃饭，关系远的，有自尊心的人，借钱都不找你。
亲近的人问你，是关心你，稻花香里话丰年是人之常情。一谈钱，就变脸，连一点人情味都没有，人之间难道还不如一棵树上的鸟，自由的呼吸，自由的交谈，自由的呼朋引伴。
不是没几个人希望你比他过好，而是亲朋都希望你过的好。试想，你过的差，对他有什么好？你如果光腚一个，他只会嘲笑你。
人的本性趋利避害，你富有，说不定有一天他求你，你会帮他。自已的收入不告诉他人，目的有两个，一是怕人借：一是怕遭人嫉妒。
我有钱，我任性，一般人我不告诉他，这是我的自由。
世风日下，人没有信誉，有钱也难！
王高华9999999998
这就是人性吧，越是亲近的人，越希望你过的没他好，除非你跟他利益息息相关，你好他才好。但当你跟他解除这样的关系后，他不会希望你过得比他好。
一个人自己过得不好，还不是最惨的，最惨的是知道别人都比自己过得好，就受不了了。
我是谢谢谢啊
不认识的人还好，从人性角度看，亲朋好友之间确实不希望别人比自己过得好，这是大概率的，所以尽量不告诉别人自己的工资多少，免的引起不必要的嫉妒。
小部分人之间，希望身边人过得好，因为那样自己也不会差，当自己混不下去的时候比自己过得好的还能收留自己一下。
