王新利9
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无论是机关事业单位退休人员，还是企业退休人员，现在退休后领取的都是由社会保险基金支付的养老金了，而不是工资。
2019年1月1日退休人员的养老金，与2018年度在职时自己的工资、2018年度的社会平均工资有关系么？有什么样的关系呢？
这里面还真有些细节需要说明。
退休时的单位性质
虽然自2014年10月份开始，机关事业单位也进行了养老保险制度改革，养老金的核算方式也与之前相比有了较大幅度的调整，与企业退休人员的核算方式基本类似，但由于现在退休的机关事业单位人员都属于过渡期的“中人”，与企业退休人员养老金的核算还是有一些区别的。
企业退休人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
机关事业单位退休人员基本养老金，实行的是新老办法比对、限高保低。其老办法仍与工作时的工龄、生活补贴及依据国办发【2015】3号文增发的退休费相关，来计算养老金；其新办法的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
从上面的企业退休人员养老金计算方式与机关事业单位退休人员养老金的新办法计算方式看起来是一致的，但实际上，其间还是有差异的。说起来比较细节，就不赘述，但因为与下文的养老金之间有些关联，所有先提个大概。
企业退休人员
我们都知道，自1992-1995年企业养老保险制度改革后，企业退休人员的养老金与在职时缴纳的养老保险是直接相关的，所以，只要知道自己的养老保险缴费基数与个人在职时的工资之间的关系，就能明白2019年退休时养老金与2018年工资之间有没有关系了。
举个例子吧：假如某省2017年的社会平均工资为5000，劳动者2017年在职时的月均工资为4000元，2018年在职时的月均工资是4800元、那么在2019年1月退休，养老金和在职期间的2018年工资之间的关系是什么呢？
如果严格遵守国家法律法规，那么用人单位在为劳动者缴纳2018年社会保险时，需要按劳动者上一年度的月均工资缴纳社会保险，也就是说，2018年的社会保险缴费基数是2017年的劳动者月均工资4000元，而与劳动者2018年度的月均工资4800元无关。
再有，现在还是存在着个别不规范的用人单位，这些单位不按劳动者的工资标准缴纳社会保险，而是申报一个较低的金额，甚至按所在的下限为劳动者缴纳社会保险，那么，养老金和工资之间也就没有什么直接关系了。
不过，存在一种特殊情况，即恰好劳动者在退休前工作发生了变动，如2018年8月换了新工作，月工资变为4800元了，新单位则应按劳动者入职时的第一个全月工资4800元为劳动者缴纳养老保险，那么在这种特例情况下，两者是有一定关联的。
另外，还需要说明的是，由于2019年1月退休时，由于除黑龙江省等个别省份的2018年社会平均工资提前公布外，绝大多数省份的上年度社会平均工资需在下一年度的3月份之后才能由省级统计部门发布，所以2019年1月退休时领到的养老金不是真实的养老金数据，在社平工资公布后要补差。
企业退休人员养老金与工资之间的关系
由于养老金的多少，与很多因素相关，具体要说清楚2019年1月退休的养老金与2018年工资的关联度有多大是很难的。我们还以前面这个例子来简单说一下：
劳动者缴纳的养老保险，在计算养老金时，实际上是要把每年的养老保险缴费基数折算成与上年度社会平均工资之前的比值的，用术语说叫计算缴费系数。
如按前例数据计算，劳动者在2018年的缴费系数为月均缴费工资4000元除以2017年的社会平均工资5000元，即4000/5000=0.8,把劳动者所有缴费年限的均按这种办法计算出来后即得到历年缴费系数。
前面我们说到企业退休人员养老金的计算核算方式了：
基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（中人专享）
=退休上一年度社会平均工资（1+历年缴费系数）/2* 累计缴费年限*1*+个人账户养老金储存额/计发月数+过渡性养老金（过渡性养老金各省计算方式不一）。
看到了么，缴纳养老保险，影响的为其中标黑的历年缴费系数，当然还影响个人账户等等，这里不细说了。
机关事业单位退休人员的影响
机关事业单位退休人员的养老金要进行新老办法比对，说起来更麻烦一些，但如果明白了企业养老金的核算方式，阅读起来就简单多了。
首先，机关事业单位退休人员在2019年1月退休时，按老办法计算养老金时与2018年的工资无关，只与2014年9月的工资相关。按新办法计算养老金时，则与企业退休人员一样，与2018年的养老保险缴费相关，但由于2018年的养老保险是按2017年月均工资核算的，所以与2018年的工资无关，与2017年的工资有关。
第二，如果用老办法计算出来的养老金高于新办法，则按老办法计发养老金。也就是说，只与2014年9月的工资相关了。
当然，如果在2014年10月份后发生了职称、职务发生了变动，（这里所说的变动，仅限于职务职级、技术职称升降，而不适用工资正常晋级晋档人员。）则与变动有关，要把变动后的职务或职称虚拟为2014年9月的数据。
（此处的具体变动，说起来又比较麻烦，可以关注笔者，查找笔者所写的《机关单位“中人”，“老办法”计算养老金过程详解！》一文，可以清楚地看到具体的影响。）
第三，如果新办法计算的养老金高于老办法，则要限高保低。则在老办法的基础上，对高出部分,每晚退一年加发10%，如本例中的2019年退休，则可加发差额的50%。
老王观职场
我2019年2月退休的，当时的养老金是按2017年的社平工资计算养表金的。因为2018年的社平工资还未公布，现在2018年的社平工资己公布出来了，应该要给我们上半年退休人员重新计算养老金。但是，我们现在还是没有增加。
用户6441639440003
因为这一天，使你的养老金高很多！
根据我们事业单位工作人员养老保险制度的规定，你的养老金应该是在2019年2月1日起开始领取，也就是说，你上个月已经是正式退休了，那么，养老金就从退休的下个月开始执行。
不过，按照养老保险缴费规定，你的养老保险应该缴纳到2019年1月31日为止。
从养老金的计算公式就可以看出来，养老金的高低与职工退休时（2019年1月1日）上一年度即2018年度的在职职工月平均工资的高低有关系。一般情况下，2018年的这种平均工资要比2017年的高出不少。请看下图：
从图中可以看出2018年海南省的非企业职工年均收入涨幅是8.7%，什么意思呢？也就是说，以2018年的标准计算得到的养老金，要比以2017年的标准提高8.7%，即：2019年2月开始领取的养老金比较合算。
你如果在2018年12月31日退休，那么，你的养老金计算标准就是2017年度的在职职工平均工资，要比2018年的低了很多。所以，不要小看这一天，这一天让你的养老金最低提高了将近8.7%。有时候真的是一天相差，结果完全不同。
综上所述：在其他条件相同的情况下，只要上年度在职职工平均工资越高，养老金就会越高。
中小学教育者
楼主您好，到2019年1月1号退休，那么退休工资是否按照2018年的算？如果说你的生日是2019年1月1号，那么这种情况实际上，你的这个退休工资必须按照2019年来计算，是不能够按照2018年来计算的。所以说你享受到的这个退休工资待遇是2019年的社会平均工资待遇！
因为你毕竟是2019年退休的人，不属于2018年退休的群体。从2019年的社会平均工资实际上到目前为止，还没有出台，所以说，你准确的退休工资还没有正常的来计算。一般情况下是需要在每年的7月份左右才会出台，本年度的社会平均工资待遇，那么那个时候，你的这个退休工资待遇，才能够准确的计算出来。
而且有些地区，上半年退休的人，他的退休工资实际上下半年才会发放，最主要的原因就是因为这个社会平均工资还没有出台，所以导致自己的退休工资不能够及时的发放。所以对于2019年1月1号退休的人来讲，实际上并不占有什么优势，一方面退休待遇发放较晚，另一方面也不能享受2019年基本工资，基本养老金的上调，所以说，这种情况是不能够享受这个养老金上调待遇的。
社保小达人
有的老人出生时间非常巧合，恰好是1月1日出生。这种情况下，办理退休时间是如何确定的？养老金是如何计算的？会不会吃亏呢？让我们一一分析。
退休时间的确定
我们的退休时间，究竟是不是应该正好满周岁那一天呢？实际上，在《劳动合同法实施条例》中有一条规定是这样的，职工到达法定退休年龄的劳动合同终止。到达法定退休年龄，这种情况确实是按日计算。不过，《劳动合同法》中也规定，职工按月领取基本养老金待遇的劳动合同终止。究竟应该按哪个执行呢？实际上，首先应当执行到达法定退休年龄，毕竟这个时间会更早一些。
不过，《社会保险法》规定的收缴和待遇，却不是跟《劳动合同法》及《实施条例》一样操作的。
社会保险是按月缴纳。尤其是养老金等于跟社保缴费密切相关，养老金每多缴费一个月，养老金都会增加一点，一般每月都能够增加5~10元。所以，要想办理退休，都应当是当月养老保险缴纳以后才可以。
这种情况下，已经终止劳动关系了怎么办？也就是说我们只要跟用人单位存在劳动关系一日，用人单位也应当有责任给我们按月缴纳保险直到办理退休，按月享受养老金。
所以，即使我们的出生年月是1月1日，退休时间一样是1月份，发放养老金的时间一样是2月开始。
养老金怎么算？
目前，我们退休人员领取的待遇叫做基本养老金，基本养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。过渡性养老金主要是针对国家统账结合养老保险制度形成以前的缴费年限，缺少个人账户养老金的一种补偿。
养老金的计算，基础养老金和过渡性养老金都跟社平工资相关。不过，使用的都是退休上年度社会平均工资（或者说当年的社平缴费基数），因此如果2019年退休就使用2018年度社会平均工资，2020年退休就使用2019年的社会平均工资。
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额，会按照国家公布的记账利率计算利息，不过一般都是按月计算，对于早一年晚一年退休影响不大。退休年龄确定的计发月数，是国家统一公布的计发月数表确定，不受退休时间的影响。
什么时候退休划算？
有的人觉得，退休后养老金会每年增加，所以每年12月退休更划算。实际上，新年度由于使用新的社会平均工资，社会平均工资的增速一般在8%~10%之间，再加上个人账户记账利率一般也在7%~8%，还是晚一年退休更划算。毕竟这些年来养老金增长速度已经降低到了10%左右，不再是过去的高速增长阶段。早退休，养老金增长的速度开始降低了。
所以，即使我们是1月1日出生，也不要担心，国家是有完善的退休管理办法，一般晚退休养老金会更高一些。
暖心人社
我是19年3月退的，具体怎么算不清楚，但是8月份又补了每月快300元，估计跟18年平均工资公布有关
老鹰2137
我认为，到2019年1月1日退休，养老金肯定还是按2018年的社平工资，作为计算基础来计算的。
以上年度的社平工资，作为当年退休人员养老金的计算基础，这既是法定的，也是惯例。但这个计算基础的公布时间，与上半年退休人员的退休时间，存在时间差问题，这是导致养老金计算需要补差的基本原因之所在。
针对上述存在的时间差问题，在申报办理退休手续时，业务上一般采用“两步法”进行具体实施：
第一步，先采用上上年，即2017年的社平工资，计算出该退休人员的“预付养老金”，作为2018年社平工资，未正式公布之前的“预付养老金”进行发放。
第二步，在当年六月份之后，即在2018年社平工资公布后，再以此作为计算基础，计算出该退休人员的实际养老金所得，并进行相应补差。
总之，大多采用这种“两步法”操作，也是从实际出发的无奈之举，但基于按时发放退休人员养老金的现实需要，也只能如此实施。这样做，好处是显而易见的，它可以保证从批准退休的次月起，按时拨付发放养老金，缺点是存在养老金的补差问题。
刘正民
到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？
正常情况下，企业单位退休人员基本养老金一般就包含基础养老金和个人账户养老金。那么，基本养老金又由哪些因素确定？基本养老金是根据参保人员缴纳基本养老保险累计缴费年限、缴费工资基数、退休时的个人账户储存额、退休年龄;当地上年度在岗职工月平均工资等因素确定。从以上确定基本养老金的因素可知，计算基本养老金的因素分为二方面:一是当地上年度在岗职工月平均工资以及参保人的缴费工资基数，这两者都是上年度数据;二是个人账户储存额、退休年龄是退休时的时间节点上所确定的数据。这样，计算基本养老金就综合了上年度数据与本年度数据。因此，2019年1月1日退休，计算本人的退休工资时不全部依据2018年算。
当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的一个关键因素，在缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等因素相同的条件下，退休时当地上年度在岗职工月平均工资水平越高，其基本养老金越高，否则越低。这一因素与月基本养老金成正比。
“当地上年度在岗职工月平均工资”由统计到发布形成一个跨年度数据，其发布时间一般在6月左右，较早的地区5月已发布。正如2019年1月1日退休，依据2018年6月发布的数据，所谓上年度，实质是上上年度的2017年在岗职工的月平均工资。2018年工资又涨了，不是当地上年度在岗职工月平均工资，计算基本养老金岂不是亏了？这可以放心。采用2017年度的“当地在岗职工月平均工资”计算基础养老金，是应对2018年度统计数据未出台的一种过渡，即预发。当2018年度在岗职工月平均工资发布后，社保部门将重新计算基本养老金，以补差形式补发退休人员基本养老金。
Yifan5
楼主你好，到2019年1月1号办理退休，那么退休工资按照2018年的算吗？当然如果说你的出生日期是1月1号的话，那么你只能够在1月份去办理退休，那么在第2年的1月份办理退休，取决于上一年度的社会平均工资，也就是说是要按照2018年的社会平均工资，来计算你的退休金的。
那么2018年的社会平均工资，相比于2017年的社会平均工资应该是略有所提高的，所以说自己的退休金待遇，相应的也是会有所提高的，这个是没有问题的，但是2019年1月份退休的人员是不能够享受到2019年养老金的一个上调待遇，所以说对于个人来讲，那么养老金的上调待遇必须要等到2020年养老金确实上调以后，自己才能够享受到这个上调的。
所以对于2019年1月份退休的人群，那么很有可能这个养老金的上调会受到一定的影响，尤其是影响的时间可能会比较长，因为自己的退休月份在1月份相对是不太好的。但是也没有办法，因为自己的出生日期是这个时候，所以说根据自己的正常的出生日期去办理退休，那么一般情况下在2月份，就可以享受到退休金待遇的领取了。
懂社保
到2019年1月退休，退休工资是否还按2018年的算？
你的退休金暂时会按照2017年的社平工资来计算，等到2018年的社平工资出来后再重新核算并补差。
我们计算养老金的公式中有一个重要数据，那就是退休时所在地上年度在岗职工月平均工资，也就是社平工资来计算基础养老金和过渡性养老金。
但由于计算上的周期性，这个上年度的社平工资要在每年的下半年，也就是六、七月份才能公布。这样一来，凡是当年上半年退休的人员在计算养老金时就只能按照上上年度的社平工资来计算养老金，等到下半年上年度的社平工资公布后，社保部门的工作人员再为退休人员重新计算养老金，并对前几个月巳经发放的养老金进行补差。因为只有这样才能保证退休人员的养老金按时正常发放，否则就要停上几个月等到下半年上年度社平工资公布以后再来发放养老金，如果这样的话，对于许多靠养老金养家的人来说肯定会有一万个不满意。
由此可见，题主2019年1月退休，必须先釆取上上年度，即2017年的社平工资先来计算你的养老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工资出来后，社保部门工作人员会重新对你的养老金进行计算，对对前几个月用上上年度计算的养老金进行补差。一句话，绝对不会让你少一分钱的！
