用户3487186807633
2020社会工资会涨，根据国家人社局公布的2020年目标计划，会给每人上调工资，经济在发展，人的工资也随时上涨
影视阿杨
感觉应当涨工资，从事业单位看，这几年基本是四到五年工资就增长，2008年，2014年，中间还有小调整，感觉去年事业单位就应该涨工资，所以不管疫情如何，事业单位应当今年涨工资的，至于社区方面，涨工资又没有规律，可以询问周围年龄比较大的社区工作人员
和谐渭南235
1.待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题
和之前以生活补贴作为薪酬不同，《办法》明确规定了社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，基本工资占75%，绩效工资占25%。
薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，通过测算大概是5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，初步测算是8600多元；平均下来薪酬总数将达到5700元，比现在的4200元涨幅很大。
对少数任职时间较长、表现特别优秀的社区党组织、居委会正职，经区委组织部审批，可享受公务员四级调研员应发工资水平的薪酬待遇。
2.成立社区工作者事务所
以前只是跟街道办事处签订一个服务协议，试用期一年。现在明确要求每个街镇都要成立社区工作者事务所，它是专业的服务机构。成立后，辖区内所有社区工作者要跟它签正式的劳动合同。按照规定缴纳五险一金。社区工作者终于安家了，原来一直没有一个明确的定位。
3.拓宽社区工作人员发展空间
《办法》还拓宽了社区工作者的职业发展空间，提出确立社区正职、副职和工作人员“三岗十八级”等级序列。通过有效的激励手段，将提升社工们的职业能力，更好地为社区和居民服务。一级就是新入职的工作人员，最高的是十八级。通过努力提高自己的学历，也可以提高自己专业化水平考相应的证书。经过聘用上岗就可以连升几级，对应的薪酬也不会很低。
正定小胡
不知道会不会涨，但我觉得应该涨一涨。大家都来说说涨工资的理由吧。
1、目前社区工资相比机关略低。据我了解，很多社区都是事业编制，还有不少公益岗位和社聘人员，工资比行政单位要低，评职称的名额和机会也很少，很多社区也留不住人。
2、现在社区工作任务比较繁重。上门千条线，下面一根针。社区是最基层的单位，上门任务一层层往下分解，最后基本都落到社区。就如这次疫情防控，社区是冲在最前线，走在第一线的。摸排摸底、值班值守、填表报表、送菜送饭，估计都没有足够的休息时间。
3、社区是社会治理的关键力量。这次疫情再次证明了中国之治强大的组织力量动员力量统筹力量，但社区作用更为关键。人员摸排、小区封闭、体温登记等工作，大多靠社区完成，也是对社区的一次大练兵。所以，社区是治理的最后一公里、最后一道关。
工作上不仅要任务下沉，更要力量下沉资源下沉保障下沉，先把社区工资涨起来，可能是对社区工作人员更实惠的鼓励激励。
四六成句
我觉得可能性不大，社区和村委会一样，都是基层自治组织，不属于行政机构，当前贵州贵阳这边村支部书记和村主任的工资，达到了3500左右，一般都不叫工资，而是叫生活补助，工资待遇的增加其实还是要看每个地方的财政收入，财政收入高，可能会考虑，如果财政收入低的地方，估计涨工资的可能性不高
沧澜钓客401
应该会适当调整！通过此次疫情可以看到，直接面对居民的恰恰是社区工作人员，这么大的工作量，而且都是涉及居民民生的繁杂事务，事事要妥善处理，碰到不理解、不配合的还要耐心解答，真心的不客易，为广大的社区工作者点赞！
我心飞翔666
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时光不老Z岁月静好
精准扶贫：想到了扶贫村官，年薪10来万，也进编了，
疫情防控：想到了网格员，年薪3万块，工资最低，无保险无合同，涨工资免谈，进编免谈！
这社会就是这么现实！
66110528
这次疫情，社区工作者功不可没，国家会重视这个群体，这个群体是基层人民最直接的接触对象，也是国家政策最直接的体现者
绝不后退5
现在不是社区工作者涨工资的事，是从事工作的身份问题，当下公务员编制、事业编制中他们属于什么编制？不把这个关系理顺，如何涨工资
