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2020社會工資會漲，根據國家人社局公佈的2020年目標計劃，會給每人上調工資，經濟在發展，人的工資也隨時上漲
影視阿楊
感覺應當漲工資，從事業單位看，這幾年基本是四到五年工資就增長，2008年，2014年，中間還有小調整，感覺去年事業單位就應該漲工資，所以不管疫情如何，事業單位應當今年漲工資的，至於社區方面，漲工資又沒有規律，可以詢問周圍年齡比較大的社區工作人員
和諧渭南235
1.待遇保障一直是社區工作者最為關心的話題
和之前以生活補貼作為薪酬不同，《辦法》明確規定了社區工作者的薪酬由基本工資、績效工資構成。薪酬總額起始標準參照新入職公務員應發工資水平確定，基本工資佔75%，績效工資佔25%。
薪酬總額起始標準參照新入職公務員應發工資水平確定，通過測算大概是5200多元，最高標準按照公務員一級主任科員應發工資水平確定，初步測算是8600多元；平均下來薪酬總數將達到5700元，比現在的4200元漲幅很大。
對少數任職時間較長、表現特別優秀的社區黨組織、居委會正職，經區委組織部審批，可享受公務員四級調研員應發工資水平的薪酬待遇。
2.成立社區工作者事務所
以前只是跟街道辦事處簽訂一個服務協議，試用期一年。現在明確要求每個街鎮都要成立社區工作者事務所，它是專業的服務機構。成立後，轄區內所有社區工作者要跟它籤正式的勞動合同。按照規定繳納五險一金。社區工作者終於安家了，原來一直沒有一個明確的定位。
3.拓寬社區工作人員發展空間
《辦法》還拓寬了社區工作者的職業發展空間，提出確立社區正職、副職和工作人員“三崗十八級”等級序列。通過有效的激勵手段，將提升社工們的職業能力，更好地為社區和居民服務。一級就是新入職的工作人員，最高的是十八級。通過努力提高自己的學歷，也可以提高自己專業化水平考相應的證書。經過聘用上崗就可以連升幾級，對應的薪酬也不會很低。
正定小胡
不知道會不會漲，但我覺得應該漲一漲。大家都來說說漲工資的理由吧。
1、目前社區工資相比機關略低。據我瞭解，很多社區都是事業編制，還有不少公益崗位和社聘人員，工資比行政單位要低，評職稱的名額和機會也很少，很多社區也留不住人。
2、現在社區工作任務比較繁重。上門千條線，下面一根針。社區是最基層的單位，上門任務一層層往下分解，最後基本都落到社區。就如這次疫情防控，社區是衝在最前線，走在第一線的。摸排摸底、值班值守、填表報表、送菜送飯，估計都沒有足夠的休息時間。
3、社區是社會治理的關鍵力量。這次疫情再次證明了中國之治強大的組織力量動員力量統籌力量，但社區作用更為關鍵。人員摸排、小區封閉、體溫登記等工作，大多靠社區完成，也是對社區的一次大練兵。所以，社區是治理的最後一公里、最後一道關。
工作上不僅要任務下沉，更要力量下沉資源下沉保障下沉，先把社區工資漲起來，可能是對社區工作人員更實惠的鼓勵激勵。
四六成句
我覺得可能性不大，社區和村委會一樣，都是基層自治組織，不屬於行政機構，當前貴州貴陽這邊村支部書記和村主任的工資，達到了3500左右，一般都不叫工資，而是叫生活補助，工資待遇的增加其實還是要看每個地方的財政收入，財政收入高，可能會考慮，如果財政收入低的地方，估計漲工資的可能性不高
滄瀾釣客401
應該會適當調整！通過此次疫情可以看到，直接面對居民的恰恰是社區工作人員，這麼大的工作量，而且都是涉及居民民生的繁雜事務，事事要妥善處理，碰到不理解、不配合的還要耐心解答，真心的不客易，為廣大的社區工作者點贊！
我心飛翔666
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時光不老Z歲月靜好
精準扶貧：想到了扶貧村官，年薪10來萬，也進編了，
疫情防控：想到了網格員，年薪3萬塊，工資最低，無保險無合同，漲工資免談，進編免談！
這社會就是這麼現實！
66110528
這次疫情，社區工作者功不可沒，國家會重視這個群體，這個群體是基層人民最直接的接觸對象，也是國家政策最直接的體現者
絕不後退5
現在不是社區工作者漲工資的事，是從事工作的身份問題，當下公務員編制、事業編制中他們屬於什麼編制？不把這個關係理順，如何漲工資
