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菸草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎麼樣，和正式工可以說是天差地別。
以小公所在西部三線城市為例，菸草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000+，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間。如果是中層幹部，年收入遞增30%。為了應付一些臨時性任務和階段性工作，菸草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金後，實際到手2700元每月。此外，一個季度有500元的季度獎勵，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過5萬，相當於正式職工的三分之一。即便如此，很多人還搶著幹，一來收入還算過得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來工作環境比較好，相對也輕鬆，而且說是在菸草公司上班，面子上也過得去。
在小城市就是這樣，平臺小，圈子集中，面子比天大。找工作除了考慮工資因素外，特別看重工作單位的好壞。好單位哪怕工資低點，很多人都願意幹，如果單位差點，就是工資高出一些，也會嫌七嫌八，考慮再三，即便臨時工也不例外。
80後小公
因為身邊很多人都是在菸草系統裡工作的，所以還是很熟悉。對於菸草公司的合同工待遇怎麼樣這個問題，我認為首先應該明確的是，菸草公司是一個國企，所有員工都是合同工，因為菸草公司政企不分家，所以基本上不存在編制的問題。雖然都是合同工，但是也分正式工與派遣人員，待遇差別很大，正式工裡又分省招人員和市招人員，待遇也有所差別。下面我們一起裡說一下這個問題。
一、首先我們來說一下菸草公司員工裡的省招人員，就是由省菸草公司公開招聘的人員，經過筆試、面試等程序後招聘的人員，就是省招員工，由省菸草公司與其籤合同。省招人員的待遇在所有菸草員工裡也是最好的，以海南菸草為例，剛考入菸草系統的員工並不是馬上能拿到全部的工資，要工作三年半後才可以拿到全部待遇，三年半之內按照待遇的百分之幾十這種領取，隨著年限增加領取到的待遇。基本上入職三年半後的省招菸草員工能拿到九千多的月薪，加上年底的分紅，基本上年薪能達到十五萬以上，而且其他的社保、公積金等福利待遇也不錯。這是剛入職三年半員工的待遇。
二、再來說一下市招的員工，也就是由各市菸草公司招聘的人員，這種招聘現在基本上已經沒有了，都是由省公司統一招聘了，市招的菸草公司員工的待遇相對來說會差一些，從事的工作也是客戶經理一類的崗位，以海南菸草的某市菸草公司市招人員的待遇來看，一個入職五年的員工能拿到六千多的月薪，加上年底分紅與各種福利，年薪基本上能有十二萬。
三、最後就是派遣員工的待遇，派遣員工就是與勞務派遣公司籤合同，而派遣到菸草公司上班的，待遇相差很多。以近幾個月海南菸草招的幾個勞務派遣人員的待遇來看，基本工資是三千五，扣掉五險一金其他的，能拿到手兩千九左右。平時雖然也有些福利，但是年底沒有分紅。基本上年薪在四萬元左右。派遣人員主要從事一線工資，協助客戶經理工作，維護客戶關係一類的，主要面對各個捲菸零售商。
以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！
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海南黑鳳梨
首先小編要說的一點是，菸草公司屬於國企，國企是沒有編制一說的，全部都是合同工。
現在的菸草公司都是需要進行筆試、面試，過關才能進入菸草局的。同時簽訂合同，可能會按照1年、3年、終身這種形式，不犯大錯誤，是不會解約的，是份非常穩定的工作。
菸草公司的待遇在國企中可以說是數一數二的了，很多一線城市年薪可以達到10w+，再加上年終獎、各種福利的話，待遇是非常可觀的。在一些地市，薪資也能達到每月6-7k，在當地過的也很是滋潤了。
如果能成功考進菸草公司的話，是非常不錯的了~
國企X博士
機關事業單位、國企、央企，所有沾國字號的單位，合同工的待遇都好不到哪兒去。
相對於機關事業單位來講，電力、銀行、電信、菸草公司等國有企業中，正式職工的含義已經越來越淡化了，除高層管理人員，及高級技術人員外，其他就只是剩下一些老職工，才可能被稱為“正式職工”。即使後來通過招考途徑進入國企央企的大學畢業生，都算不上是正式職工，有各種各樣的用工形式，比如合同工、勞務派遣工等。
正式職工雖然只是一個模糊的稱謂，卻有著無比重要的作用。雖然不排除一些非正式人員也會被重用，但通常來講，正式職工和其他用工模式之間的差別，毫不誇張地來說，是天差地別。雖然大家都是合同工，都是招聘形式，但此合同並非彼合同，此招聘並非彼招聘。正式職工可以通過晉升，享受不同的級別待遇；也可以通過職稱評聘，成為高級專業技術人才，成為班子成員，甚至一把手。正式職工的工資待遇，普遍是非正式職工的數倍。
除過極少部分由省級總公司招考的合同工，其他的合同工、勞務派遣工等人員，已經佔到了國企人員很大比例。他們從事的大多是基層一線、最辛苦的工作，卻享受不到應有的待遇。職稱晉升、職稱評聘也大多與他們無緣。雖然在高薪單位，工資待遇卻是最低線，有的甚至略高於地區最低工資水平而已。真正能拿到較高工資的，是根據業績考核計發工資的一線人員。
去國企當合同工，一定要端正自己的心態，不要和正式職工比，心理預期不要太高。只要想著自己只是找到了較為適合的工作就行了，努力幹活，獲得酬勞，尋找機會，儘自己最大的努力，獲取更好的前途。
職言管語
首先從性質來說，中國菸草是國企，國企是沒有編制的說法的。
現在都是公開公平進行招聘考試，被錄用之後都是採用合同制。
籤合同，是正式員工的待遇。
可能最開始籤1年，然後5年，然後終生的那種。
菸草的工作屬於兩類，一類是菸草專賣局，主要是銷售菸草。
一類是中煙工業，主要是生產菸草。
負責生產的話一般是倒班制，負責銷售的話一般是正常的早九晚五，待遇都是很不錯的，而且還有其他補助，有的地方甚至還有五險二金/六險一金，過節費、話補、獎金等等呢，所以待遇是很不錯的喲。
全年各省都有招聘，月月都有招聘，大家不妨考一考試一試喲，反正報名也不花錢的對吧。
國企萌新成長記
同工不同酬。但待遇要比在外面打工好多了！另外穩定，非常穩定。
孑孓AA彳亍
待遇比公務員還要好一些，合同工的話待遇非常好，簽了合同就是正式員工了，是有企業編制的，不同地區的工資待遇也會有所差別，大概都在5K左右，再加上五險二金等各種補貼，算起來可以達到7k+，甚至可以達到一萬以上。
國企資訊看小晴
山東這邊的菸草公司的話說實話正式工跟臨時工差距太大，臨時工2000～3000的水平，正式工5000以上，除了分東西一樣外其他的都不一樣，他們是按照工資係數發放五險一金。臨時工升官的幾率很小，最多幹個科長就燒高香了，基本上沒有什麼前途，考的證國家不承認還得自費考試！
壞小子炎炎
首先要“澄清”一點，菸草公司正式工也是合同制，並非很多考生認為的有編制。
菸草也是屬於央企單位，國企一般都是簽訂勞動合同的，只不過合同是一直會進行續簽的，除非你個人離職、出現重大錯誤（一般是降職處分），還可能會解除勞動合同。
菸草的福利待遇不同省份、地區是有差別的，壟斷企業的盈利都很好，一般待遇在當地水平是處於中等或者上等的，在縣區薪資一般在4000-上萬不等。市區一般在7000-上萬不等。省級更高，需要注意的是，菸草的年終獎金是很高的。
總體來說，菸草是個不錯的單位。
河南金融人
直接和菸草局籤合同的叫在編職工，工資，績效獎金，季度獎金，半年獎金，年終獎金，企業年金，住房公積金頂額繳納，還有補充保險等等，另外一種叫勞務派遣工，工資獎金加一起，按當地最低工資標準發放，河南省新鄉市菸草勞務派遣工
